GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg a GYES-ről visszatérő munkavállalót az alábbi esetben? Az 1981. július 27-én született nő 2006. február 1-jén állt munkába, 2006. augusztus 30-án megszülte gyermekét, és ettől az időponttól TGYÁS-t vett igénybe 2007. február 13-ig. 2007. február 14-től 2008. augusztus 30-ig GYED-ben, majd 2008. augusztus 31-től 2010. augusztus 30-ig GYES-ben részesült. A munkavállaló gyermeke koraszülöttként jött világra, ezért a GYES időszaka egy évvel hosszabb volt. A munkavállaló 2006-ban az időarányosan járó 19 nap szabadságból 13 napot vett ki a szülés időpontjáig.
Részlet a válaszából: […] ...kapott fizetés nélküli szabadság első évére;d) harminc napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadságtartamára;e) tartalékoskatonai szolgálat idejére;f) minden olyan munkában nem töltött időre, amelyre amunkavállaló távollétidíj-,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Hivatásos katona egyéb jogviszonya

Kérdés: Egyéb jogviszonyában 15 vagy 11,1 százalékos ekhót kell-e levonni attól a hivatásos katonától, aki az ekho szerinti adózást választja?
Részlet a válaszából: […] ...a további jogviszonyából származó jövedelme utánnyugdíjjárulékot (tagdíjat) nem fizet.Az Ekho-tv. ugyan nem tér ki külön a hivatásos katonákra, denyilvánvalóan alkalmazni kell az ekho vonatkozásában is ezt a szabályt, és ahivatásos katona jövedelméből csak a 11...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Szabadság kiadása a felmondási idő alatt

Kérdés: Rendelkezhet-e jogszerűen a munkáltató a munkavállaló éves rendes szabadságának kiadásáról a munkaviszony munkáltatói felmentéssel történő megszüntetése esetén a felmondási időtartam alatt?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 136. § (1) bekezdés értelmében a munkavállalómunkaviszonya megszűnésekor, illetve sorkatonai, polgári szolgálatra történőbehívásakor, ha a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nem kaptameg, azt pénzben kell megváltani. Egyéb esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Özvegyi nyugdíjas munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az az 57 éves munkavállaló, akinek özvegyi nyugdíja már 55 éves korában feléledt, de ez csak most jutott a munkáltató tudomására? A munkavállaló mind a pénzbeli, mind a természetbeni egészségbiztosítási járulékot megfizette. Saját jogú nyugdíjnak minősül-e az özvegyi nyugdíj?
Részlet a válaszából: […] ...szervek, valaminta polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos állományú tagja, a Magyar Honvédségszerződéses állományú tagja, a katonai szolgálatot teljesítő önkéntestartalékos katona, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban állószemély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Közszolgálati jubileumi jutalom

Kérdés: Közszolgálati jogviszonyban jubileumi jutalomra való jogosultság szempontjából beszámítható időtartamnak minősül-e a szövetkezeti tag munkavégzéssel járó jogviszonya? (Az érintett személy egy vegyesipari szövetkezetnél volt tagsági jogviszonyban 1981 és 1987 közötti időtartamban.)
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséggel nem járó, megszakítás nélküli 6 hónapotmeghaladó időtartamból 6 hónapot kell beszámítani. A sor- és tartalékoskatonai, valamint a polgári szolgálat, a 14 éven aluli gyermek ápolására,gondozására, illetve tartós külszolgálatot teljesítő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Apa pótszabadsága GYED, GYES esetén

Kérdés: Jár-e pótszabadság annak az apának, akinek felesége a gyermekkel otthon van GYED-en vagy GYES-en?
Részlet a válaszából: […] ...A fenti rendelkezésmindenképpen alkotmányossági aggályokat vet fel, mivel indokolatlanul hozzahátrányba a hivatásos és szerződéses katonai szolgálatban foglalkoztatottakat amás szférában foglalkoztatott munkavállalókhoz képest. Továbbá, mivel a gyermektartós...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Végelszámolás alatt álló munkáltató GYED-en lévő alkalmazottainak szabadsága

Kérdés: Milyen időszakra kell kifizetni a felhalmozódott szabadságot azoknak a GYED-en lévő kismamáknak a részére, akiknek a foglalkoztatója jelenleg végelszámolás alatt áll, és amely előreláthatólag a GYED lejárta előtt lezajlik?
Részlet a válaszából: […] ...rendes felmondása a megszűnés oka. AzMt. 136. §-ában foglalt szabályok alapján a munkavállaló munkaviszonyamegszűnésekor, illetve sorkatonai vagy polgári szolgálatra történő behívásakor,ha a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nem kapta meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Romániai munkaviszony beszámítása köztisztviselő besorolásánál

Kérdés: Figyelembe vehető-e a közszolgálati jogviszonyban ügykezelő munkakörben foglalkoztatott személy besorolásánál a Romániában eltöltött munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséggel nem járó, megszakítás nélküli 6 hónapotmeghaladó időtartamból 6 hónapot kell beszámítani. A sor- és tartalékoskatonai, valamint a polgári szolgálat, a 14 aluli gyermek ápolására,gondozására, illetve tartós külszolgálatot teljesítő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Magyar Honvédségnél eltöltött szolgálati idő utáni korkedvezmény

Kérdés: Jár-e a két év korkedvezmény, és ha igen, melyik jogszabály alapján, a honvédségnél hivatásos tiszti állományban eltöltött több mint 10 év szolgálati idő után?
Részlet a válaszából: […] ...állományban 1960. december 17-eután eltöltött időt is.Tovább szolgáló állományban 1960. december 18-a előtteltöltött időt, valamint a katonai szolgálatban eltöltött időt abban az esetbenlehet a korkedvezményre jogosultság szempontjából számításba venni, ha azigénylő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Kölcsönzött munkaerő és a rehabilitációs járulék

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés esetén a kölcsönbe adó vagy a kölcsönbe vevő munkáltatónál kell-e figyelembe venni a kölcsönzött állományt a rehabilitációs járulék számításánál? A kölcsönző cég a KSH szerinti állományi létszám számításánál figyelembe veszi a kölcsönzött állományt is.
Részlet a válaszából: […] ...hivatásosállományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvény, illetve a MagyarHonvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szólótörvény hatálya tartozó munkavállalókat, és azokat a munkavállalókat, akiknekfoglalkoztatása az Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.
1
13
14
15
21