Amatőr sportoló juttatásai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek, ha egy sportegyesület és egy amatőr sportoló a Sport-tv. szerinti sportszerződést köt pénzbeli eredményességi elismerés és szponzorációs támogatás fizetésére? Be kell-e lépnie magánnyugdíjpénztárba a sportolónak? Hogyan alakul a fent említett pénzbeli juttatások kifizetőt, illetve magánszemélyt terhelő közterhe, ha a sportolónak semmilyen jogcímen nincs biztosítási jogiszonya?
Részlet a válaszából: […] ...§-ában foglaltaknakmegfelelően a jövedelmet megállapítani, és az adóelőleget e szerint levonni. Biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony nem keletkezik,így a jövedelem után járulékot fizetni nem kell, viszont a kifizetőt 27százalékos egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
Kapcsolódó címkék:    

Hivatásos katona egyéb jogviszonya

Kérdés: Egyéb jogviszonyában 15 vagy 11,1 százalékos ekhót kell-e levonni attól a hivatásos katonától, aki az ekho szerinti adózást választja?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a Magyar Honvédség, arendvédelmi szervek, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásosállományú tagja a további jogviszonyából származó jövedelme utánnyugdíjjárulékot (tagdíjat) nem fizet.Az Ekho-tv. ugyan nem tér ki külön a hivatásos katonákra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
Kapcsolódó címkék:    

Kilépő munkavállaló nyugdíjjáruléka

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a nyugdíjjárulékokat annak a dolgozónak az esetében, akinek a jövedelme 2010. május 31-ig 5 x 330 000 forint alapbér, 5 x 660 000 forint ekho szerint adózó bér, valamint 206 780 forint ekhós jutalom, június 14-én volt az utolsó munkanapja, június 15-től július 31-ig felmentést kapott, és július 31-én kilépett? A munkavállaló június havi alapbére 150 000 forint és 300 000 ekhós bér, felmentési idejére pedig kapott 990 000 ekhós bért és 510 000 alapbért.
Részlet a válaszából: […] ...lépésre haladva oldjuk meg a "feladatot".Az említett munkavállaló nyugdíjjárulék-alapot képező 2010.évi felső határa e jogviszonyában: 212 x 20 420 = 4 329 040 forint, tekintve,hogy munkaviszonya július 31-én szűnik meg.Kapott nyugdíjjárulék-alapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
Kapcsolódó címkék:  

Írországban dolgozó munkavállaló bejelentési és adatszolgáltatási kötelezettsége

Kérdés: Elmulasztott-e valamilyen bejelentési vagy adatszolgáltatási kötelezettséget az OEP, az APEH vagy az ONYF felé az a magyar magánszemély, aki 2007 óta Írországban dolgozik, ahol biztosítottként be is van jelentve? Milyen módon kerülnek beszámításra ezek az évek a nyugdíjazás során a jelenleg 53 éves nő esetében?
Részlet a válaszából: […] ...szerez, illetve biztosítása megszűnik. Ez a kötelezettség 2009-tőlél ugyan, ám az ezt megelőzően keletkezett biztosítási jogviszonyokra isalkalmazni kell. Egyéb mulasztás a kérdés alapján nem tűnik valószínűnek.A nyugdíjbiztosítás a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

1953-ban született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba az az 1953. szeptember 2-án született női munkavállaló, aki 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és a munkáltató vállalná a nyugdíj befizetését a határidő betöltéséig?
Részlet a válaszából: […] ...illetékesnyugdíj-biztosítási szervnek. További feltétel a munkavállalói oldalon, hogy afoglalkoztatónál fennálló munkaviszony jellegű jogviszonyt a korengedményesnyugdíj megállapításáig meg kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíj összegének megállapítása

Kérdés: Valóban csökkentett összegben állapítják-e meg a nyugdíj összegét egy 1952-ben született nő és egy 1951-ben született férfi esetében annak ellenére, hogy mindketten rendelkeznek 40 év szolgálati idővel? A munkavállalók 2011-ben szeretnének nyugdíjba vonulni.
Részlet a válaszából: […] ...idővel rendelkezik, és azon a napon,amelytől kezdődően az előrehozott öregségi nyugdíjat megállapítják,biztosítással járó jogviszonyban nem áll. Az említett személyi kör esetében azelőrehozott nyugdíj csak abban az esetben kerül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...2015. december 31-ig élhet. A prémiumévek programban történő részvétel feltételei a) megfelelő életkor,b) az előírt közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő,c) a további foglalkoztatás ellehetetlenülése, illetved) a közalkalmazott hozzájárulása.A programban az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
Kapcsolódó címkék:  

Passzív táppénz időtartama

Kérdés: Meddig jogosult passzív táppénzre az a munkavállaló, aki 2010. március 1-jén lépett be jelenlegi munkahelyére, 2010. május 29-től folyamatosan táppénzben részesül, mert 2010. június végén megműtötték, és a határozott idejű munkaszerződése 2010. július 31-ig szól? Milyen ellátásra lesz jogosult a táppénz lejárta után? Milyen adatok és nyomtatványok szükségesek a leszázalékolásához? A dolgozó 2009. január 1-jétől augusztus 31-ig folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, 2009. szeptembertől munkanélküli-segélyen volt, és 2009 decemberében már volt egy gerincsérvműtétje, azután 2010-ben rendelkezésre állási támogatást kapott.
Részlet a válaszából: […] ...hogy a kérdésben említett munkavállalómunkaviszonya július 31-én megszűnt, ezzel a nappal biztosítási jogviszonya isvéget ért. Augusztus 1-jétől tehát már csak "passzív" táppénz illeti meg, melyalaphelyzetben [Eb-tv. 46. § (1) bekezdés a) pontja] legfeljebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Hogyan változtak az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó jogszabályok 2010. augusztus 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...mert ha adótartozás áll fenn, és a munkáltatómégis egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztat személyeket, akkor ajogviszonyt az Mt. szerinti munkaviszonnyá kell átminősíteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.
Kapcsolódó címke:

Pókeren nyert összeg járulékkötelezettsége

Kérdés: Van-e valamilyen járulékvonzata a pókeren nyert összegnek?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolatban a foglalkoztató-munkavállaló pozíció nem értelmezhető,és biztosítási kötelezettséggel járó, munkavégzésre irányuló jogviszony nem jönlétre, így a "tevékenység" eredménye, a nyeremény tekintetébentársadalombiztosítási- és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:    
1
280
281
282
427