Ügyvezetők jogállása

Kérdés: Milyen minimum-járulékalap után kell megfizetni a járulékokat egy kft. egyik ügyvezető tagja után, aki ténylegesen is ellátja a vezetői feladatokat? Be kell jelenteni a 'T1041 számú nyomtatványon a másik tagot is, aki a társasági szerződés szerint szintén ügyvezető, de ténylegesen nem végzi a tevékenységet, és máshol nem rendelkezik biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal? Kell fizetni valamilyen közterhet ez után a tag után?
Részlet a válaszából: […] Az említett kft.-nek két ügyvezetője van, akik a kérdés szerint egyben tulajdonos tagjai is a társaságnak, de az ügyvezetői teendők ellátására nem rendelkeznek munkaszerződéssel. Ebből következően – a Tbj-tv. 4. §-a d) pontjának 5. alpontja előírásai szerint –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.
Kapcsolódó címkék:  

Kiegészítő tevékenységű ügyvezető béren kívüli juttatása

Kérdés: Adható béren kívüli juttatás a mellékszolgáltatásra kötelezett, kiegészítő tevékenységű ügyvezető részére, aki a kft.-től az osztalékon kívül semmilyen jövedelmet nem vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...értékének 1,19-szeresét kell tekinteni. Az Szja-tv. 71. §-ának megfelelően nyújtott béren kí­­vüli juttatás nem tekinthető járulékalapot képező jövedelemnek, ezért utána a kiegészítő tevékenységet folytató tagnak nyugdíjjárulékot fizetnie nem kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 24.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmények betegszabadság idején

Kérdés: Érvényesíthetők a betegszabadság idejére járó juttatásból a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezmények?
Részlet a válaszából: […] ...egészítjük ki. A „Figyelembe kell venni a betegszabadság idejére járó távolléti díjat a Start-program által biztosított kedvezményes járulékalap megállapításánál” címen 2005. október 26-ai keltezéssel megjelent, a NAV honlapján jelenleg is elérhető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Újraszámolják a nyugdíját 2013. december 30-ától, a 62. életéve betöltésétől annak a jelenleg rokkantsági ellátásban részesülő nőnek, aki a nyugdíj mellett részmunkaidőben dolgozott egy cégnél, amely 2002-ben felszámolási eljárással megszűnt, vagy ugyanaz lesz az öregségi nyugdíja, amit rokkantsági ellátásként kapott?
Részlet a válaszából: […] ...(Amennyiben a munkavállalás 2007. április 1-jétől történik, amely időponttól kezdődően a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott a járulékalapot képező jövedelme után természetbeni egészségbiztosítási járulékot és nyugdíjjárulékot köteles fizetni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Egyszemélyes kft. ügyvezetőjének járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni egy egyszemélyes kft. ügyvezetője után abban az esetben, ha máshol rendelkezik heti 40 órás munka­viszonnyal? Mi lesz a járulékalap ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban is áll, akkor a természetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási járulékot és a nyugdíjjárulékot a ténylegesen elért járulékalapot képező jövedelem, egyszerűsített vállalkozói adó szabályai szerint adózó egyéni vállalkozó esetében az Eva-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.
Kapcsolódó címkék:  

Kültag jogviszonya

Kérdés: Milyen szabályokat kell figyelembe venni egy betéti társaság kültagjának foglalkoztatása során? Kötelező ténylegesen közreműködnie a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] ...főfoglalkozásúnak minősül, és így biztosítottá válik, a társas vállalkozástól személyes közreműködésére tekintettel megszerzett járulékalapot képező jövedelem, de legalább a minimálbér alapulvételével meg kell fizetnie a 10 százalékos nyugdíjjárulékot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

További munkavégzésre irányuló jogviszony létesítése

Kérdés: Vállalhat munkát egy másik vállalkozásnál egy munkavállaló, aki a főfoglalkozású munkahelyén heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik? Amennyiben dolgozhat, milyen járulékfizetési kötelezettségei keletkeznek a munkáltatónak és a magánszemélynek?
Részlet a válaszából: […] ...munkahelyen. Megbízási jogviszony esetén szintén az általános szabályok érvényesülnek, azaz amennyiben az e tevékenységből elért járulékalapot képező jövedelem eléri a minimálbér 30 százalékát, illetve naptári napokra annak harmincadrészét, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Nappali tagozatos hallgató részére fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Valóban teljes egészében adó- és járulékmentes a nappali tagozatos főiskolai, illetve egyetemi hallgató részére a szakmai gyakorlat idejére fizetett minimálbér összegét meg nem haladó díjazás abban az esetben, ha a foglalkoztatásra a munkáltató és az iskola közötti megállapodás alapján kerül sor, és a foglalkoztatás egybefüggően 6 hétig, illetve más esetekben 9 hónapig, napi 8 órában történik?
Részlet a válaszából: […] ...és a biztosítási kötelezettséget ez alapján is kell elbírálni. A hallgató így a Tbj-tv. értelmében biztosítottá válik, és a járulékalapot képező jövedelme, azaz a szerződésben meghatározott díjazása után meg kell fizetnie a 10 százalékos nyugdíjjárulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Ügyvezetői tevékenység több kft.-ben

Kérdés: Elláthatja-e ingyenesen, megbízási jogviszonyban egy kft. ügyvezetői teendőit a tulajdonos abban az esetben, ha egy másik kft. ügyvezetőjeként rendelkezik heti 40 órás munkaviszonnyal? Végezheti ingyenesen a tevékenységet akkor is, ha naponta több órát foglalkozik ezzel a tevékenységgel?
Részlet a válaszából: […] ...saját jogú nyugdíjas) biztosított társas vállalkozóként be kell jelentenie a társaságnak, ám vele kapcsolatban – tényleges adó- és járulékalapot képező jövedelem hiányában – a 2011. évi CLVI. törvény 458. §-ának (5) bekezdése, illetve a Tbj-tv. 31....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

Lakásszövetkezet nyugdíjas elnökének tiszteletdíja

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli egy lakásszövetkezet elnöki tisztséget ellátó nyugdíjas tagját abban az esetben, ha évente egyszer, illetve ha havi rendszerességgel kap tiszteletdíjat?
Részlet a válaszából: […] ...munkát végző, biztosítási kötelezettség alá tartozó személynek akkor kell tekinteni, amennyiben az e tevékenységéből származó, járulékalapot képező jövedelemnek minősülő tiszteletdíja (díjazása) eléri a minimálbér harminc százalékát (29 400 forintot),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.
Kapcsolódó címke:
1
46
47
48
118