Magyar kft. munkavállalóinak svédországi munkavégzése

Kérdés: Milyen előírásokat kell alkalmaznia annak a Magyarországon bejegyzett kft.-nek, amelyik Svédországban családi házakat kíván építeni munkaviszonyban alkalmazott magyar munkavállalókkal? A dolgozók 2005-ben 3 hónapot, 2006-ban 10 hónapot tartózkodnának Svédországban. Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...Svédországbanfoglalkoztatott munkavállalók esetében a biztosítási és a járulékfizetésikötelezettség Magyarországon áll fenn. Ennek igazolására a svéd hatóságok kérnifogják az egészségbiztosítási pénztárnál beszerezhető E 101-es nyomtatványt.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék:    

Biztosításban töltött idő igazolása

Kérdés: Ki igazolja az 1995-96. években főfoglalkozású egyéni vállalkozóként töltött biztosítási időt az előrehozott öregségi nyugdíjhoz leadott szolgálatiidő-számítási kérelem esetén?
Részlet a válaszából: […] ...időként beszámítani, amelyre az előírt járulékot megfizették.Azt az időt, amelyre az egyéni vállalkozónak az illetékesszerv igazolása szerint tartozása áll fenn, szolgálati időként figyelembe venninem lehet.Kisiparosokra 1962. január 1-jétől,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék:    

Németországi munkavégzés szolgálati időként történő elismerése

Kérdés: Be lehet-e számítani a szolgálati időbe az EU-csatlakozás előtt Németországban tanuló diák ottani munkavégzését?
Részlet a válaszából: […] Külföldi munkaviszonyt, illetve más állam jogszabályaialapján szerzett időt általában a viszonosságon alapuló államközi egyezményekszerint lehet szolgálati időként számításba venni. Szolgálati idő ezenfelül a nemzetközi szervhez tagként vagymunkatársként kiküldött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék:    

Rendszeres és nem rendszeres jövedelem

Kérdés: Rendszeres vagy a nem rendszeres jövedelmeknél kell-e szerepeltetni a felmentési bért és a túlórára fizetett bért az OEP-B/1 jövedelemigazoláson?
Részlet a válaszából: […] ...alól fel vanmentve. Az erre az időtartamra járó jövedelem is rendszeres jövedelemnekminősül, azaz nem szerepelhet a B/1 jövedelemigazoláson.Más a helyzet a túlóra címén kifizetett jövedelemnél. A túlóranem rendszeres jövedelemnek minősül, tehát a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék:    

Külföldi munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha az alkalmazásában álló szlovák állampolgárságú biztosítottak otthon válnak keresőképtelenné?
Részlet a válaszából: […] ...az E 115-ös nyomtatványt, amelynekalapján a táppénzjogosultság elbírálható. Ezt a nyomtatványt úgy kellelfogadni, mintha az "orvosi igazolás a keresőképtelenség (terhességi)állományba vételről" elnevezésű nyomtatvány lenne.Egyezményes országban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék:    

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...követően a biztosított kérelmére az illetékes MEP a térítési díjatsoron kívül visszafizeti. A kérelemhez csatolni kell a kezelőorvos igazolásátaz üzemi balesettel összefüggésben rendelt ellátásokról, és a gyógyszertár vagygyógyászati segédeszközt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék:    

AM könyv főfoglalkozású munkaviszonnyal rendelkező dolgozó esetében

Kérdés: Használhatja-e egy munkavállaló az AM könyvet abban az esetben, ha rendelkezik főállású munkaviszonnyal, és a feladat, amit el szeretne végezni, nem haladná meg havonta az 5 munkanapot, a díjazás pedig a havi 10 ezer forintot?
Részlet a válaszából: […] ...megfelelő rendelkezéseit kell alkalmaznia azzal, hogy haa munkavállalónak – kérésére – a munkáltatója ezt a jövedelmet a kiállító igazolásaalapján beszámítja, akkor az adóbevallást helyettesítő munkáltatói és azzalegyenértékű elszámolás szabályai – ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.
Kapcsolódó címkék:    

Biztosítotti jogviszony igazolása külföldi kiküldetés esetén

Kérdés: Milyen igazolásokat kell megkérni abban az esetben, ha egy cég a munkaviszonyban álló dolgozóját Németországba küldi 2 éves kiküldetésre, ahová a dolgozó magával viszi a családját is, és a feleség a kinti tartózkodás alatt szül?
Részlet a válaszából: […] ...kiküldött személyt.A kiküldetés időtartama 12 hónap lehet, amely egy ízbenlegfeljebb 12 hónappal meghosszabbítható.A kiküldetés igazolására az E 101 jelű, az alkalmazandójogra vonatkozó igazolás című nyomtatvány, a meghosszabbításra pedig az E 102jelű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.
Kapcsolódó címkék:    

Ápolási díj

Kérdés: Hogyan igényelhető az ápolási díj, és ki jogosult az igénylésre?
Részlet a válaszából: […] ...követő második hónap utolsó napjával kell megszüntetni. Azápolási díj megállapítása iránti kérelemhez csatolni kell a háziorvosigazolását arról, hogy az ápolt súlyosan fogyatékos vagy tartósan beteg, ésarra vonatkozó szakvéleményét, hogy az ápolt állandó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.
Kapcsolódó címkék:  

Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adnia munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályban előírtigazolásokat.A munkabérre vonatkozó kifizetési kötelezettség amunkaviszony megszűnéséig ki nem vett szabadság pénzbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.
Kapcsolódó címkék:      
1
…
113
114
115
…
128