START kártyával foglalkoztatottak járulékai

Kérdés: Hogyan kell bevallani, és melyik bankszámlára kell utalni a START kártyával foglalkoztatott biztosítottak járulékait?
Részlet a válaszából: […] ...is.Az adózó a START kártyával foglalkoztatott fiatal után akötelezettségét havonta állapítja meg, és a rá egyébként vonatkozó havi,negyedéves, éves bevallásában vallja be. A bevallási kötelezettséget a "START kártyás foglalkoztatottutáni kötelezettség (15...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címke:

PhD-tanulmányokat folytató édesanya jogállása

Kérdés: Megkezdheti-e nappali tagozatos oktatás keretében 2006 szeptemberében a 3 éves PhD-tanulmányait az az édesanya, aki jelenleg a második gyermekével van GYED-en, amely 2006. július 19-ig tart? A GYED lejárta után igényelhető-e a GYES? A biztosított jogosult lenne az egyetem által folyósított ösztöndíjra, a feladatokat e-mailen kapná, és küldené az egyetemre, személyesen csak 1-2 hetente kellene megjelennie konzultációra. Kell-e közterheket fizetni a kapott ösztöndíj után, illetve a GYES letelte után szerezhet-e ez alapján szolgálati időt? Ki kell-e lépnie a munkahelyéről a fizetés nélküli szabadság letelte után?
Részlet a válaszából: […] Olvasóink tájékoztatásául említjük csak meg, hogy afelsőfokú oktatási intézmény – mely ez esetben egyetem – a legmagasabb képzésiszintként doktori (PhD) tudományos fokozatot ítél oda. E fokozat meghatározotttudományág magas színvonalú ismeretét, önálló kutatómunkára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

TGYÁS és GYED összegének megállapítása

Kérdés: Milyen jövedelem alapulvételével kell megállapítani az ellátások összegét annak a 2001. december 1-jétől munkaviszonyban álló nőnek, aki szülése miatt 2004. szeptember 11-étől 2005. május 25-éig terhességi-gyermekágyi segélyben, majd május 26-ától jelenleg is gyermekgondozási díjban részesül? Szerződés szerinti munkabére 65 000 Ft/hó. A biztosított betegsége miatt 2004. február 11-étől március 2-áig betegszabadság címén távolléti díjban, majd augusztus 11-éig táppénzben részesült. Ezt követően 2004. augusztus 12-étől szeptember 10-éig fizetett szabadságát vette igénybe. A szabadság időtartamára elszámolt jövedelme összesen 65 000 forint (augusztusra 41 364 forint, szeptemberre 23 636 forint) volt.
Részlet a válaszából: […] A terhességi-gyermekágyi segély összegének megállapításáhozaz irányadó időszak a 2003. január 1-jétől 2004. szeptember 10-éig terjedőidőtartam. Ha ezen időtartamon belül van a biztosítottnak 2003-ban (január1-jétől december 31-éig ) legalább 180 naptári napi jövedelme,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.
Kapcsolódó címkék:        

Ápolási díj

Kérdés: Hogyan igényelhető az ápolási díj, és ki jogosult az igénylésre?
Részlet a válaszából: […] ...havi családi jövedelemhatárt úgy kell szabályozni, hogy azönkormányzat rendelete az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegénél,egyedülálló esetén annak 150 százalékánál alacsonyabb jövedelmi jogosultságifeltételt nem írhat elő. Az ápolási díj összege...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.
Kapcsolódó címkék:  

Munkáltatói jogkör gyakorlása, munkáltatói jogkör átruházása

Kérdés: Mit jelent pontosan a munkáltatói jogkör, és ki, milyen feltételekkel gyakorolhatja?
Részlet a válaszából: […] ...fogalmilag kizárt a munkaviszony létesítése. Ehhez képest a betétitársaság nem létesíthet munkaviszonyt az üzletvezetésre egyedül jogosultegyedüli beltagjával. (3/2003. PJE; LB Mfv. I.10.612/2001.)– A munkáltató nevében szervezeti szabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.
Kapcsolódó címke:

Vállalkozói járulék bevallása és megfizetése

Kérdés: Az új szabályok szerint hogyan kell megfizetni és bevallani a vállalkozói járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...XXVI. törvény visszamenőleges hatállyal 2005.január 1-jétől módosította az Ftv.-t. Az Ftv. 46/B § (3) bekezdése alapján2005. II. negyedévtől a társas vállalkozás havonta állapítja meg és vonja le avállalkozói járulékot a magánszemélytől, és a tárgyhót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.
Kapcsolódó címke:

GYES ideje alatt munkát végző biztosított szabadsága

Kérdés: Jár-e fizetett szabadság annak a dolgozónak, aki a GYES folyósítása mellett visszatért 4 órás munkarendbe dolgozni? Nem ellentmondás az, hogy GYES-GYED miatt, tartós távollét jogcímen fizetetlen szabadságon van?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 138. § (5) bekezdés a) és b) pontjában foglaltrendelkezések értelmében a munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg agyermek 3. életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából, továbbá a gyermek14. életéve betöltéséig, ha a munkavállaló a gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.
Kapcsolódó címkék:  

Adószámmal rendelkező magánszemély jogállása

Kérdés: A számlát befogadónak le kell-e vonnia valamit a számla összegéből, illetve milyen fizetési és bevallási kötelezettsége keletkezik a kiállított számla után annak a magánszemélynek, aki 36 órás munkaviszonya mellett 2005 áprilisában adószámot váltott ki oktatási tevékenységre? A számla kiállítója nem egyéni vállalkozó, nem áfaalany, tételes költségelszámolást választott.
Részlet a válaszából: […] ...levonnia. Ha ez elmarad, vagy a bevétel nemkifizetőtől származik, akkor az adóelőleget az Szja-tv. 49. §-a alapján amagánszemélynek negyedévente, a negyedévet követő hó 12. napjáig kellmegfizetnie. Év végén – függetlenül attól, hogy a kifizető vonta le,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Várandós ügyvezető jogállása

Kérdés: Kell-e a kft.-ben új ügyvezetőt választani abban az esetben, ha a jelenlegi ügyvezető – aki a kft. tagja – gyermeket vár? Mi történik abban az esetben, ha az érintett már GYED-ben részesül, és még mindig ő az ügyvezető? A kft.-ben személyes közreműködés csak a hivatalos iratok aláírására és banki ügyintézésre terjed ki. A kft.-ből tagi jövedelmet nem vett ki.
Részlet a válaszából: […] ...§-a sorolja fel a kizáró okokat), sem pedigmás jogszabály nem zárja ki annak lehetőségét, hogy aki terhességi-gyermekágyisegélyben, GYED-ben részesül, egyben ügyvezetői teendőket is ellásson. Tehát eszempontból nincs tennivaló.A társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.
Kapcsolódó címkék:  

Vállalkozási szerződés munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e az adóhatóságnak két független fél között kötött szerződést átminősíteni? Az adóhatósági ellenőrzés a cégünkkel kötött vállalkozási szerződések egy részét munkaviszonynak minősítette. Milyen szempontok szerint teheti ezt meg, és milyen következményei lehetnek az átminősítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...adóhatóság a szerződés típusát elnevezésétől függetlenülaz összes körülményre tekintettel ítéli meg, hiszen minden ügy egyedi, ezértegyedi elbírálást igényel. Az egyes esetek elbírálásánál külön-külön, egyenkéntés összességében értékeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
1
122
123
124
140