GYET-jogosultság

Kérdés: Jogosult-e GYET-re az az édesanya, akinek 3 gyermeke 9, 10 és 4 éves, a két iskolás gyermek heti három alkalommal szakköri képzésen vesz részt, a kicsi pedig óvodába jár?
Részlet a válaszából: […] ...a szülők vagy az egyedül élő szülő a sajátháztartásában legalább három kiskorú gyermeket nevel, igénybe veheti agyermeknevelési támogatást. A támogatás a legfiatalabb gyermek hároméveskorától annak 8 éves koráig folyósítható. Az ellátás három...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.
Kapcsolódó címkék:    

TGYÁS és GYED alapja

Kérdés: Mi a második gyermek után igényelt terhességi-gyermekágyi segély és GYED alapja egy betéti társaság beltagjának, aki első gyermekét 2004. február 27-én szülte, majd terhességi-gyermekágyi segélyt, gyermekgondozási díjat, gyermekgondozási segélyt vett igénybe, és második gyermeke 2006. november 20-án született? A járulékfizetés alapja 125 000 forint lenne.
Részlet a válaszából: […] Főszabály, hogy az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások -táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj – összegénekmegállapításánál jövedelemként azt az összeget kell figyelembe venni, amelyután a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.
Kapcsolódó címkék:  

Nagykorú beteg gyermek családtámogatási ellátása

Kérdés: Valóban megszűnik-e a családi pótlékra jogosultság az után a beteg gyermek után, akit szülei saját háztartásukban nevelnek, és aki néhány hét múlva betölti a 18. életévét? Mi a teendője a családnak, hogy a nagykorú gyermek után is jogosultak legyenek az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...a tartósan beteg személy részére saját jogon folyósított ellátásösszege 19 400 forint, míg a család, illetőleg az egyedülálló szülőrészére folyósított ellátás 22 300 forint, illetőleg 24 400 forintösszegű.Kedves levélírónk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.

Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: Kell-e rehabilitációs hozzájárulást fizetni az első negyedévre annál a munkáltatónál, ahol az átlagos állományi létszám 27 fő volt, amiből 1 fő rokkantnyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] A kötelező foglalkoztatási szint megállapításakor létszámona tárgyévi átlagos statisztikai állományi létszámot kell érteni (Ftv. 41/A. §).A megváltozott munkaképességű személy fogalmát a 8/1993. EüM-PM együttesrendelet határozza meg. E rendelet 30. § (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.
Kapcsolódó címke:

Rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Mikor, illetve mennyivel korábban rendelhető el rendkívüli munkavégzés? Pl. munkaidő letelte előtt akár 5 perccel is? Mit jelent az írásban elrendelés? El kell-e fogadnia a munkavállalónak, illetve mit tehet, ha nem akar túlórázni? Miként igazolja a munkaadó a rendkívüli állapotot? Elég, ha a tulajdonos/cégvezető azt mondja: "most rendkívüli állapot van!"? Mi védi még a munkavállalót az évi 200 óra, illetve kollektív szerződés szerint 300 óra betartásától? Hol és mily módon tehető észrevétel, illetve panasz abban az esetben, ha a munkavállaló nem ért egyet a rendkívüli munkavégzés elrendelésével?
Részlet a válaszából: […] ...nem mérhető.Rendkívüli munkára nem vehető igénybe:– a nő terhessége megállapításától a gyermek 1 éves koráig,– a gyermekét egyedül nevelő férfi gyermeke 1 éves koráig,valamint– a munkavállaló, ha a munkavállaló foglalkoztatásárajogszabályban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.
Kapcsolódó címke:

Külföldről hazatérő állapotos nő ellátásai

Kérdés: Magyarországon több évig biztosított magyar állampolgárságú nő 2005. április 1-jén szült, és egy évig GYED-en volt. Egy évvel ezelőtt Angliában munkát vállalt, családjával együtt kiköltözött, és a férj volt GYES-en a gyermekkel Angliában. 2007 szeptemberében várják a következő gyermeküket, ezért 2007. júniusban hazaköltöznek Magyarországra, a szülés is itt történik. Jogosult-e valamilyen ellátásra 2007. júniustól a nő, esetleg meg kell fizetnie a 9 százalékos járulékot, vagy be kell jelenteni őt valahová a szülésig?
Részlet a válaszából: […] ...járó jogviszonyt, hiszen ekkor – figyelembe véve angliaibiztosítási idejét – terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re is jogosulttáválik. Sőt, amennyiben az angliai jogviszony megszűnése és a magyar jogviszonylétesítése között nem telik el 30...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.
Kapcsolódó címke:

Terhesség miatti orvosi vizsgálat

Kérdés: Kötelezhető-e az állapotos munkavállaló orvosi igazolás bemutatására, vagy kiveheti-e a szabadságát azokon a napokon, amikor orvosi vizsgálatra kell mennie? Kiveheti-e az egész éves szabadságát abban az esetben, ha a szülés várható időpontja 2007. augusztus vége, vagy időarányosan kell kiadni?
Részlet a válaszából: […] ...időpontját ugyanis -a munkavállaló előzetes meghallgatása után – a munkáltató határozza meg, éskizárólag az alapszabadság egynegyedét köteles a munkavállaló kérésénekmegfelelő időpontban kiadni.Ez alapján tehát a munkáltató döntésén múlik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

GYÁP alapja

Kérdés: Mely időszak keresete alapján számfejthető a gyermekápolási táppénz annak a biztosítottnak, aki 2002. július 1-jétől áll egy cég alkalmazásában, GYED-ben részesült 2004. július 27-től 2006. március 3-ig, GYES-ben részesült 2006. április 4-től 2007. március 3-ig, a gyermekgondozási segély folyósítása mellett 2006. szeptember 1-jétől napi 8 órában dolgozik, és 2007. március 29-től gyermekápolási táppénzt igényel?
Részlet a válaszából: […] Tekintettel arra, hogy a gyermekápolási táppénzjogosultságára már nem a GYES folyósítása melletti munkavégzés időtartama alattkerül sor, ezért az összegének kiszámítására az általános szabályt kellalkalmazni. (Nem kell külön kezelni a GYES melletti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.
Kapcsolódó címkék:  

GYED, GYES melletti munkavégzés

Kérdés: Lehet-e GYED és GYES mellett hivatalosan munkát végezni, és ha igen, hogyan? Hol található erről hivatalos állásfoglalás?
Részlet a válaszából: […] A kérdésére nem hivatalos állásfoglalás, hanem a vonatkozójogszabályok adnak egyértelmű választ. A hatályos törvényi előírások értelmébena gyermekgondozási díj folyósítása alatt keresőtevékenységet – a szerzői jogitevékenységet leszámítva – legálisan nem lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Ügyvezető díjazása

Kérdés: Elegendő-e, ha a társasági szerződés tartalmazza, hogy az ügyvezető lemondott a díjazásról, vagy ilyen nyilatkozatot nem tehet? Ha nem, akkor havonta/negyedévente/évente egyszer lehetséges a részére történő kifizetés a társaság döntése szerint?
Részlet a válaszából: […] A Gt. nem tartalmaz kitételt az ügyvezetők díjazásátilletően, tehát semmilyen akadálya sincs annak, hogy a megbízatását díjazásnélkül lássa el, melyet akár a társasági szerződésben is rögzíthetnek.Amennyiben a vezető tisztségviselő mégis részesüldíjazásban, annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.
Kapcsolódó címke:
1
112
113
114
140