Munkaerő-kölcsönzés és -kirendelés

Kérdés: Mi a különbség a munkaerő-kölcsönzés és a kirendelés között?
Részlet a válaszából: […] ...kirendelés egy adott foglalkoztató munkavállalóiállományának más munkáltatónál történő munkavégzésének egyik esete.A kirendelést két ismérv alapján lehet egyértelműen elkülönítenia munkaerő-kölcsönzéstől:– kirendelés alapján történő munkavégzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.
Kapcsolódó címkék:  

Kereseti korlátot meghaladó rokkantnyugdíjas bejelentési kötelezettsége

Kérdés: Van-e bejelentési kötelezettsége, és hová annak a rokkantnyugdíjas munkavállalónak, akinek 2009. 01. hó és 2009. 06. hó viszonylatában a 6 havi nettó keresetének az átlaga meghaladja a minimálbér összegét, vagy hivatalból történik a rokkantsági nyugdíjra való jogosultságának megszüntetése?
Részlet a válaszából: […] ...vázolt esetben a munkavállalónak, illetve munkáltatónakbejelentési kötelezettsége nincs. A kereset összegéről az adóhatóság a havifoglalkoztatói járulékbevallás adatai alapján tájékoztatja az illetékesnyugdíj-biztosítási szervet, amely elemezve az adatokat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.
Kapcsolódó címkék:      

Öregségi nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Igaz-e az a hír, hogy ha egy öregségi nyugdíjas személy a nyugdíj folyósítása mellett munkát vállal, megszüntetik az ellátás folyósítását? Be kell-e jelentenie valahová az érintettnek, ha a jövedelme a meghatározott összeget elérte, vagy a folyósító szerv figyeli a keresetet?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a nyugellátásszüneteltetését a nyugdíjas egyéb ok miatt is bármikor kérheti. Ez abban azesetben szokott előfordulni, ha a nyugdíjas foglalkoztatója őt kizárólag abbanaz esetben alkalmazza, ha ellátásban nem részesül, illetve a nyugdíjaserkölcsileg úgy érzi, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.
Kapcsolódó címkék:          

Korengedményes nyugdíjazás 2009. évben

Kérdés: 2009-ben lehet-e a foglalkoztatóval korengedményes nyugdíjra vonatkozó megállapodást kötni, és ha igen, hogyan, s mi a teendője a munkavállalónak, ha ezt a nyugdíjat szeretné igénybe venni?
Részlet a válaszából: […] ...követőtizenöt napon belül a nyugdíjfolyósító igazgatóság elkülönített számlájára egyösszegben kell megfizetnie. Ha a foglalkoztató a fizetési kötelezettségének amegjelölt határidőig nem tesz eleget, a korengedményes nyugdíjat megállapítóhatározatot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.
Kapcsolódó címke:

Korkedvezmény-biztosítási járulék

Kérdés: Hány százalékos korkedvezmény-biztosítási járulékot kell fizetnie annak a cégnek, amely dolgozóinak több mint a felét korkedvezményre jogosító munkakörben foglalkoztatja?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztató a Tny-tv. szerint a korkedvezményre jogosítómunkakörben foglalkoztatottak után a társadalombiztosítási járulék alapjánakalapulvételével – a társadalombiztosítási járulékon felül -korkedvezmény-biztosítási járulékot fizet, kivéve ha e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.
Kapcsolódó címke:

Szakmunkások bérminimuma

Kérdés: Igaz-e, hogy 2009. január 1-jétől a szakmunkások bérét nem gyakorlati idő alapján differenciálják? Mennyi lehet így a kezdő és a nem kezdő szakmunkás-bérminimum legkisebb összege?
Részlet a válaszából: […] ...amely egyúttal hatályon kívülhelyezte a 316/2005. Korm. rendeletet.Az új rendelet 2. § (1) bekezdése értelmében a teljesmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbérkötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaszüneten kívüli dohányzás

Kérdés: Vonhat-e maga után munkáltatói intézkedést a dohányzás munkaközi szüneten kívül a munkahelyen, illetve jogosan elrendelheti-e a munkáltató emiatt a hivatalos munkaidőn túli munkavégzést is?
Részlet a válaszából: […] ...az időben étkezhet, pihenhet, illetve dohányozhat a dolgozó.A munkaközi szüneten túli dohányzást viszont a munkáltatómegtilthatja.A foglalkoztató megkövetelheti a teljes munkaidőledolgozását, ráadásul a dohányzók és nemdohányzók között okozhat némifeszültséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.
Kapcsolódó címkék:  

AM könyves munkavállaló jogviszonyának munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e a munkaügyi ellenőrnek munkaviszonnyá átminősíteni egy AM könyves dolgozó jogviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...Met. 1.§ (5) bekezdése alapján a felügyelő jogosulthatósági ellenőrzés során megállapított tényállással összefüggésben afoglalkoztató és a részére munkát végző személy közötti, illetve a munkavégzéscéljából történő átengedése alapjául...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.
Kapcsolódó címkék:    

Elektronikus ügyintézés

Kérdés: Szolgáltathat-e elektronikusan adatot a nyugdíj-biztosítási szerveknek egy egyéni vállalkozó? Valóban könnyebb-e így az ügyintézés?
Részlet a válaszából: […] ...folyamatának részletes leírásáról az e-Magyarország interneteslapon tájékozódhat. A nyilvántartásra kötelezettnek (a foglalkoztatónak, azegyéni vállalkozónak stb.) – az Art. rendelkezéseinek alkalmazásával adottmeghatalmazással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.
Kapcsolódó címkék:        

Nyugdíj-biztosítási adatszolgáltatás

Kérdés: Hogyan kell teljesíteni 2009-ben a nyugdíj-biztosítási adatszolgáltatást, és mi a határidő?
Részlet a válaszából: […] ...26. § (7)bekezdése szerinti vendéglátóüzlet felszolgálója, továbbá az öt főnél kevesebbbiztosítottról adatot szolgáltató foglalkoztató az adatszolgáltatásikötelezettséget az előírt nyomtatványon (NYENYI lapon), vagy az adatoknak azilletékes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.
Kapcsolódó címkék:      
1
…
149
150
151
…
228