Adószámmal nem rendelkező társaság bejelentési kötelezettségének teljesítése

Kérdés: Milyen módon jelentheti be a frissen alakult betéti társaság társas vállalkozónak minősülő ügyvezetőjét a biztosítást megelőzően abban az esetben, ha a cég még nem rendelkezik adószámmal?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...biztosítottak meghatározott adatairól a biztosítás kezdetére vonatkozóan legkésőbb a biztosítási jogviszony első napján, a foglalkoztatás megkezdése előtt, illetve ha a biztosítás elbírálására utólag kerül sor, legkésőbb a biztosítási...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. október 7.

Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgató bejelentése

Kérdés: Be kell jelenteni a 'T1041-es bejelentőlapon a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgatót, aki a 4 hetes kötelező szakmai gyakorlatát tölti, a díjazása 60 900 forint, azaz hetente a minimálbér 15 százalékát nem haladja meg? Hogyan kell bejelenteni a hallgatói jogviszonyt a '08-as nyomtatványon?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kérdés kapcsán röviden áttekintjük a hallgatói munkaszerződés alapján történő foglalkoztatás szabályozását, ugyanis abban 2014. január 1-jétől markáns változás következett be. A Felsőokt-tv. 44. §-ának (1) bekezdése értelmében a hallgató...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. szeptember 23.
Kapcsolódó címke:

Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló betegszabadsága

Kérdés: Jogosult lehet betegszabadságra a kötelező szakmai gyakorlat idején hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...az általa létrehozott gazdálkodó szervezetre az átadással átszállnak.A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatására az Mt. rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni.Költségvetési szervnél hallgatói munkaszerződés és díjazás...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék:  

Izraeli állampolgárságú cégvezető jogállása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a kft.-t az után az izraeli állampolgárságú cégvezető után, akinek a havi munkabére 35 000 forint, és a feladatait olyan részmunkaidős munkaszerződéssel látja el, amelyben a munkaidő nincs meghatározva, tehát kötetlen? Helyes-e, hogy a munkaidő nincs meghatározva a munkaszerződésében, illetve mi lenne a szerződés helyes szövege ebben az esetben? Kell taj-számot igényelni a cégvezető részére?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...vagy részmunkaidő. A munkaszerződésnek ugyan nem kötelező eleme a munkaidő, azonban az Mt. általános szabályként a teljes munkaidős foglalkoztatásból indul ki, ennek megfelelően, ha a felek a munkaidő tartamát érintően a munkaszerződésben nem rendelkeznek,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. szeptember 2.

Munkaviszonyban álló ügyvezető egyéb vezető tisztségei

Kérdés: Vállalhat több másik kft.-ben vezető tisztséget díjazás nélkül egy kft. heti 40 órás munkaviszonyban dolgozó ügyvezető igazgatója, aki a többi cégnek is tagja? Amennyiben igen, milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik utána?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...betöltő ügyvezető a Tbj-tv. 4. §-ának d/5. pontja értelmében társas vállalkozónak minősül. Az egyidejűleg legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban álló társas vállalkozó csak abban az esetben köteles a természetbeni és...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. szeptember 2.

Egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult táppénzre egy egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállaló abban az esetben, ha munkavégzés közben balesetet szenved?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Efo-tv. 10. §-ának (1) bekezdése értelmében az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállaló ez alapján a foglalkoztatása alapjána) nem minősül a Tbj-tv. szerinti biztosítottnak,b) nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. augusztus 12.

GYED-ben részesülő kisadózó vállalkozó tételes adója

Kérdés: Milyen összegű tételes adót kell megfizetnie annak az egyéni vállalkozónak, aki jelenleg GYED-ben részesül, emellett rendelkezik egy heti 30 órás munkaviszonnyal, és be szeretne jelentkezni a kisadózó vállalkozások tételes adójának hatálya alá?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...adózásra, hiszen az említett vállalkozó kisadózóként szeretné a tevékenységét folytatni. Kisadózóként – heti 36 órát elérő foglalkoztatás hiányában – főállásúnak minősül, aki havi 50 ezer forintos tételes adó fizetésére kötelezett.A Kata-tv. 8...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. augusztus 12.

Tanulmányait szüneteltető egyetemi hallgató társas vállalkozói jogviszonya

Kérdés: Hogyan kell elbírálni annak a társas vállalkozónak a jogállását, aki nappali tagozatos egyetemi hallgatóként alapította meg a vállalkozását, de jelenleg szünetelteti a tanulmányait? Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik ebben az esetben, illetve jogosult lesz-e az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira a vállalkozó?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...vállalkozó esetében az átalányban megállapított jövedelem, haa) az egyéni vállalkozó, a társas vállalkozó legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll, vagyb) az egyéni vállalkozó, a társas vállalkozó közép- vagy felsőfokú...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. július 29.

Nevelőszülő egyéni vállalkozói tevékenysége

Kérdés: Folytathat egyéni vállalkozói tevékenységet egy nevelőszülői jogviszonyban álló személy? Ha igen, akkor kisadózóként milyen összegű járulék fizetésére kötelezett?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Gyvt. 66/B. §-ának (4) bekezdése értelmében a nevelőszülő nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonya mellett – a működtetővel kötött megállapodásban foglaltak szerint – időkorlátozás nélkül folytathat keresőtevékenységet, feltéve hogy az a nála...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. július 29.

Brazil állampolgárságú diákok megbízási jogviszonya

Kérdés: Hogyan kell elbírálni a Magyarországon felsőfokú tanulmányokat folytató brazil diákok biztosítási jogviszonyát abban az esetben, ha megbízási szerződés alapján a minimálbér 30 százalékát meghaladó jövedelmet szereznek? Kell számukra taj-t, illetve adóazonosító jelet kiváltani ebben az esetben? Létezik valamilyen szociális egyezmény, illetve speciális szabályozás a brazil állampolgárokra vonatkozóan?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...után – biztosítástól függetlenül – a 27 százalékos mértékű szociális hozzájárulási adót köteles megfizetni. A brazil diákok foglalkoztatásával összefüggő bejelentési, adó- és járulékfizetési kötelezettség teljesítése érdekében részükre...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2014. július 15.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
87
88
89
…
177