A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

91 talált cikk az elutasítás kifejezésre

91 cikk rendezése:

91. cikk / 91 Kültag munkaképesség-csökkenése

Kérdés: Egy bt. kültagja 38 év járulékfizetés után – melyből 24 év munkaviszony és 14 év tagsági viszony – munkaképességét 50 százalékban elvesztette. A 8/1983. EüM-PM együttes rendeletre hivatkozva a Fővárosi Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság a rendszeres szociális járadékra benyújtott igényét elutasította. A betéti társaság 2003 áprilisában megszűnt. Milyen ellátást igényelhet a megrokkant személy abban az esetben, ha a rendszeres szociális járadékra benyújtott igény elutasítása jogos volt?

Részlet a válaszából: […] ...kérdező rendszeres szociális igényének elutasítása jogos volt, mert a hivatkozott rendelet hatálya kizárólag a munkaviszonyban, bedolgozói munkaviszonyban vagy bedolgozói tagsági viszonyban, továbbá szövetkezettel munkaviszony jellegű jogviszonyban álló szövetkezeti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

elutasítás X

kültag munkaképesség-csökkenés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…91 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

elutasítás

és a(z)

Art. – 78 cikkben

ellátás – 72 cikkben

1% – 58 cikkben

biztosítás – 52 cikkben

díj – 51 cikkben

jogosultság – 48 cikkben

nyugdíj – 37 cikkben

igazolás – 37 cikkben

jogviszony – 34 cikkben

szülő – 31 cikkben

munkavállaló – 30 cikkben

nyilatkozat – 27 cikkben

munkaviszony – 25 cikkben

tag – 25 cikkben

taj – 24 cikkben

vállalkozó – 22 cikkben

baleset – 21 cikkben

GYES – 21 cikkben

öregségi nyugdíj – 20 cikkben

pótlék – 20 cikkben

táppénz – 20 cikkben

kiva – 20 cikkben

GYED – 20 cikkben

foglalkoztató – 19 cikkben

nyugellátás – 19 cikkben

kivét – 18 cikkben

jövedelem – 17 cikkben

lakás – 17 cikkben

eva – 17 cikkben

gyám – 16 cikkben

jogorvoslat – 15 cikkben

segély – 15 cikkben

családtámogatás – 15 cikkben

egyéni vállalkozó – 14 cikkben

nyilvántartás – 14 cikkben

EU – 14 cikkben

bejelentés – 14 cikkben

keresőtevékenység – 14 cikkben

kiskorú – 14 cikkben

családi pótlék – 14 cikkben

méltányosság – 13 cikkben

számla – 13 cikkben

GYÁS – 13 cikkben

biztosítási idő – 13 cikkben

ügyelet – 13 cikkben

házastárs – 12 cikkben

bíró – 12 cikkben

nyugdíjas – 12 cikkben

szabadság – 12 cikkben

szolgálati idő – 12 cikkben

keresőképtelenség – 12 cikkben

örökbe fogadó szülő – 12 cikkben

minősítés – 12 cikkben

biztosítási jogviszony – 12 cikkben

ellenőrzés – 12 cikkben

magánszemély – 11 cikkben

gyermek születése – 11 cikkben

apa – 11 cikkben

GYET – 11 cikkben

szülés – 10 cikkben

foglalkoztatás – 10 cikkben

kifizetőhely – 10 cikkben

baleseti táppénz – 10 cikkben

egészségkárosodás – 10 cikkben

fogyatékossági támogatás – 10 cikkben

munkakör – 10 cikkben

külföldi – 10 cikkben

nyugdíjkorhatár – 10 cikkben

hozzátartozó – 10 cikkben

tájékoztatás – 10 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

nevelőszülő – 9 cikkben

rehabilitáció – 9 cikkben

ügyfélkapu – 9 cikkben

biztosítási kötelezettség – 9 cikkben

rokkantsági ellátás – 9 cikkben

eho – 8 cikkben

ügyfélszolgálat – 8 cikkben

kiegészítő tevékenység – 8 cikkben

élettárs – 8 cikkben

gyermekgondozási díj – 8 cikkben

ápolás – 8 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

képviselet – 8 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 8 cikkben

üzemi baleset – 8 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 8 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

magasabb összegű családi pótlék – 7 cikkben

anyasági támogatás – 7 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

gyermekgondozási segély – 7 cikkben

nevelt gyermek – 7 cikkben

hitel – 7 cikkben

felmondás – 7 cikkben

árva – 7 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat