Apaszabadság külföldi állampolgárságú anya esetén

Kérdés: Kérhet-e apaszabadságot egy magyar állampolgárságú személy abban az esetben, ha a felesége szlovák, és ott is van az állandó lakcíme?
Részlet a válaszából: […] ...nem cselekszik helytelenül, ha a bemutatott anyakönyvi kivonatotlefénymásolja, és a másolatot magánál tartja, mert egy esetleges későbbiellenőrzés során ezzel tudja alátámasztani a kifizetés jogosságát. Azanyakönyvi kivonat említésekor a jogszabály nem tesz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Magánnyugdíjpénztár-tag teendői

Kérdés: Van-e valamilyen kötelezettsége annak a személynek, aki magánnyugdíjpénztár-tag szeretne maradni?
Részlet a válaszából: […] ...akik nem szeretnének visszalépni az államinyugdíjrendszerbe, magánnyugdíj-pénztári jogviszonyaik fenntartásáról,személyazonosságuk ellenőrzése céljából személyesen kell nyilatkozniuk anyugdíj-biztosítási igazgatási szerveknél. Azt a magán-nyugdíjpénztári tagot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Bedolgozói munka GYES mellett

Kérdés: Vállalható-e bedolgozói munka GYES mellett, a gyermek kétéves kora után?
Részlet a válaszából: […] ...csakisazokét, akik munkaviszony létesítésére jogosultak. Ez utóbbi azért került ilyenmódon szabályozásra, mert tiltás esetén az ellenőrzés nem megoldható. Afoglalkoztató a munka megkezdését megelőzően köteles a bedolgozó számára amunkavégzéshez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...minimálbért alkalmaznak,amelyek nem terjednek ki minden munkavállalóra. A munkaidőre vonatkozóminimálrendelkezések betartásának ellenőrzésére a kiküldetésben ott dolgozómunkavállalókra vonatkozóan Németországban is kötelező munkaidő-nyilvántartástvezetni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Hogyan változtak az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó jogszabályok 2010. augusztus 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...kell írásba foglalni.A munkaszerződést nem kötelező ugyan a munkavégzési helyentárolni, az eljáró APEH, VPOP, OMMF, BÁH hatóságok ellenőrzési tevékenységeimiatt azonban előnyös, ha a helyszínen be tudják mutatni a dokumentumokat, vagylegalább a tárolásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Adóhatósági eljárás

Kérdés: Helyesen jártak-e el az eljáró adóellenőrök, amikor az APEH egyes adókötelezettségek teljesítésére irányuló ellenőrzése során nem közölték az ügyféllel az ellenőrzés célját? A kutatással és fejlesztéssel foglalkozó cégtől elkérték a megrendelőkkel kapcsolatos nyilvántartásokat, számlákat, illetve a velük kötött szerződéseket és azok teljesítésének teljes háttéranyagát, valószínűleg azért, hogy az így nyert adatok alapján a későbbiekben a vevőknél vizsgálatot kezdeményezzenek olyan adóra vonatkozóan (innovációs járulék), amelynek fizetésére az ellenőrzött cég nem köteles.
Részlet a válaszából: […] ...szerint a revizorok kiterjesztően értelmeztékaz ellenőrzéshez törvényben biztosított jogaikat. Az Art. 14. § (1) bekezdésetaxatíve sorolja fel az adózók adókötelezettségeit, melyek vizsgálatárairányulhat az adóhatósági ellenőrzés. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult ésköteles rendszeresen ellenőrizni azt, hogy a munkavállalók megtartják-e ateljes alkoholtilalomra vonatkozó rendelkezéseket.Az ellenőrzés módját a munkáltató munkavédelmi tevékenységétmeghatározó valamely belső utasításában vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Biztosított panasza

Kérdés: Egy általános kifizetőhelyet működtető cég dolgozói hónapok óta nem kapják meg a tb-ellátásukat (tp, GYED stb.). A reklamálásra az ügyintéző azt a tájékoztatást adta, hogy ügyviteli szolgáltatót váltottak, és egyelőre nem biztosított a számfejtés. Mit tehet a biztosított ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...amunkáltató székhelye szerinti Regionális Egészségbiztosítási Pénztárkifizetőhelyeket ellenőrző osztályához. A továbbiakban az ellenőrzésmegállapításai alapján az osztály intézkedik az ellátások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Munkaügyi és munkavédelmi felügyelők azonosítása

Kérdés: Hogyan azonosítható a munkaügyi, illetve a munkavédelmi felügyelő?
Részlet a válaszából: […] ...Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelőségköztisztviselői által látja el az I. fokú hatósági ellenőrzési és végrehajtásifeladatokat. A médiákban ritkán, de helyi szóbeszédek alapján gyakran hallható,hogy a helyszíni ellenőrzések során hatósági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Külföldi anyavállalat dolgozóinak magyarországi kirendelése

Kérdés: Jogosan járt-e el az APEH az alábbi esetben? Egy németországi anyavállalat dolgozói kirendelés keretében végeztek munkát egy magyar leányvállalatnál 2006-ban. A cég ezek után a – többségében török állampolgárságú – dolgozók után Magyarországon járulékot és adót nem fizetett, mert azt az anyacég fizette be Németországban. Magyarországon a kirendelt külföldi munkavállalók díjazásban nem részesültek, munkabérüket közvetlenül az anyacégtől kapták, aki azt a németországi folyószámlájukra utalta. A dolgozók bérét és egyéb költségeket az anyacég a magyar leányvállalatnak kiszámlázta. Az APEH-ellenőrzés arra hivatkozva, hogy a munkavállalók nem rendelkeztek E101-es igazolással, illetve hogy a német-magyar szociális egyezmény 6. és 7. cikkei alapján a dolgozókra a magyar jogszabályokat kell alkalmazni, a magyar céget akarja a kirendelt munkavállalók után járulékfizetésre kötelezni.
Részlet a válaszából: […] A kérdés eldöntésénél főszerepet játszik az a körülmény,hogy a Németországból kirendelt munkavállalók munkaszerződésében a felek melyikország (Németország vagy Magyarország) jogát kötötték ki. Mivel errevonatkozóan kérdezőnk információval nem szolgált, mindkét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.
1
25
26
27
46