GYES melletti munkavállalás beteg gyermek esetén

Kérdés: Dolgozhat-e napi 8 órában az az édesanya, aki 7 éves tartósan beteg gyermekére tekintettel részesül gyermekgondozási segélyben?
Részlet a válaszából: […] ...segítőrendelete ezt az általános szabályt nem írja felül a tartósan beteg gyermekekrejáró GYES vonatkozásában, ezért az édesanya ellátása veszélyeztetése nélkülteljes munkaidőben folytathat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

GYED időtartama alatt elhunyt gyermek

Kérdés: Igényelheti és megkaphatja-e még három hónapig a GYES-t az az édesanya, akinek 2008. január 7-én született, és a GYED időtartama alatt 2009. november 19-én meghalt a gyermeke? A GYED lejárta 2010. január 7-én lett volna. Ha igen, akkor a 3 hónap munkaviszonynak számít-e? Ha a fentiek nem lehetségesek, akkor mik a további munkáltatói feladatok? Mikor kell a munkavállalónak munkába lépnie?
Részlet a válaszából: […] ...részére. Sajnos akármennyire is keressük, sem azMt.-ben, sem az Eb-tv.-ben nem találunk olyan joghelyet, melyből megállapíthatólenne az ellátás tovább folyósítása a gyermek halálát követően.A gyermekgondozási díj lejártát követően, illetőleg -amennyiben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Egyszemélyes ügyvédi iroda tagjának szülése GYES ideje alatt

Kérdés: Milyen ellátást vehet igénybe 2010. március 27-ig, gyermeke születéséig egy egyszemélyes ügyvédi iroda tagja, aki 2009. december 12-ig GYES-ben részesül? Milyen ellátásokra lesz jogosult a születendő gyermek után, és mi lesz ezeknek az ellátásoknak az alapja abban az esetben, ha az ügyvédnő 2009. február hóig dolgozott, mert az első gyermeket örökbe fogadták, és a járulékokat a minimálbér kétszerese után megfizette?
Részlet a válaszából: […] ...Így pontosan nem mondható meg az sem, hogy mi lesz atáppénzének, illetve a gyermek szülése kapcsán őt esetlegesen megilletőellátások alapja. Általánosságban annyit írhatunk le, hogy táppénzének összegéta táppénzre jogosultsága kezdőnapját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.
Kapcsolódó címkék:  

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Ki minősül megváltozott munkaképességű dolgozónak a rehabilitációs hozzájárulás kiváltása szempontjából? Figyelembe vehető-e ebből a szempontból egy rokkantnyugdíjas személy, függetlenül attól, hogy kap-e ellátást vagy nem?
Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs hozzájárulás – melynek összege 2010-tőldrasztikusan változik, hiszen 964 500 forintra nő – kiváltása szempontjából a177/2005. Korm. rendelet 2. § (1) bekezdés e) pontjában meghatározott személyikört lehet figyelembe venni. E szerint megváltozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] A felmondási tilalmakat illetően azt fontos tudni, hogy csaka munkaviszony munkáltatói rendes felmondással történő megszüntetése eseténalkalmazandók az ezekre vonatkozó rendelkezések. A kérdésbeli esetben amunkaviszony nem munkáltatói rendes felmondással, hanem a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Védett kor

Kérdés: Valóban létezik-e a nyugdíjazás előtt az úgynevezett védett kor, és mikortól alkalmazható ez egy 1953-ban született nő esetében? Melyik életkor betöltését kell figyelembe venni nyugdíjkorhatárként?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyát a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltésétmegelőző öt éven belül, a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvényszerinti öregségi nyugdíjkorhatár eléréséig. Ez a felmondási korlátozás nemilleti meg a munkavállalót,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.
Kapcsolódó címkék:  

Köztisztviselő keresőképtelenség miatti távolléte

Kérdés: Kötelező-e leadni a keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást, vagy a munkáltató kérhet betegsége idejére szabadságot, illetve túlórák miatti "csúsztatást"? Naptári napra vagy munkanapra jár-e a 15 napos betegszabadság, és van-e maximált összege ennek a járandóságnak? Mennyi a táppénz mértéke, illetve van-e maximált összeg? Van-e valamilyen speciális szabály a köztisztviselőkre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a keresőképtelensége idejére nem kíván erre járóellátást igénybe venni, társadalombiztosítási szabálytalanságot nem követ el,de arra sem kötelezhető a munkáltatója, hogy utólag hozzájáruljon akeresőképtelenség miatti távolléte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Táppénz-hozzájárulás terhesség miatti keresőképtelenség esetén

Kérdés: Betegségnek számít-e, és meg kell-e fizetni a táppénz-hozzájárulást a terhesség miatti keresőképtelenség esetére járó táppénz után?
Részlet a válaszából: […] ...beteg gyermekét ápolja.Keresőképtelen az is, aki betegségének megállapítása vagy gyógykezelés miattrészesül fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátásban. Keresőképtelennek kell tekinteniazt a személyt, akit közegészségügyi okból foglalkozásától eltiltanak, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

TGYÁS és táppénz alapja

Kérdés: Mi lesz a 2010 márciusában születendő gyermek után járó terhességi-gyermekágyi segély alapja annak a dolgozónknak az esetében, aki 2007. január 1-jétől folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, 2007. szeptember 30-tól első szüléséig táppénzben, majd 2007. december 15-től terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, jelenleg GYED-et kap, és 2009. december 16-ától GYES-re jogosult, amelyet igénybe kíván venni? A dolgozó munkabére nem éri el a minimálbér kétszeresét. Mi lesz a táppénz alapja, ha a GYED lejártát követően nem igényli meg a GYES-t, hanem visszamegy dolgozni, és ezt követően keresőképtelen állományba kerül?
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelme a minimálbér kétszeresétnem éri el, a tényleges jövedelmet kell figyelembe venni. Tényleges jövedelemhiányában az ellátásra való jogosultság kezdőnapján érvényes szerződés szerintijövedelmet kell figyelembe venni. Mivel a dolgozónak nincs 180...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.
Kapcsolódó címkék:    

Alkalmi munkavállalás szabályainak módosítása

Kérdés: Hol található meg az alkalmi munka szabályairól szóló törvénymódosítás, és mit tartalmaz pontosan ez a rendelkezés?
Részlet a válaszából: […] ...és személyijövedelemadóelőleg-fizetésikötelezettség. Ezek a munkavállalók nem minősülnek a Tbj-tv. szerintibiztosítottnak, és nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra,valamint álláskeresési ellátásra szereznek jogosultságot. Ha a munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.
1
309
310
311
421