Beltag szociális járadéka

Kérdés: Mikortól, hol és milyen nyomtatványokon igényelheti a szociális járadékot egy betéti társaság beltagja, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette, 1997. január 1-jétől a mindenkori minimálbérnek megfelelő összegű tagi jövedelmet vett ki, amely után minden esetben megfizették a járulékokat, és 2006. április 1-jétől máshol heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Milyen összegű lesz az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...állapítható meg legkorábban, amikortól amunkaviszony jellegű jogviszonya mellett (pl. a társas vállalkozás tagjaként)végzett valamennyi díjazással, jövedelemmel járó tevékenységének folytatásátmegszüntette. A munkaképesség 50 százalékos csökkenése mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.
Kapcsolódó címkék:  

Vállalkozói járadék közterhei

Kérdés: Kell-e személyi jövedelemadót, illetve társadalombiztosítási járulékot fizetni a vállalkozói járadék összege után?
Részlet a válaszából: […] ...szerint társadalombiztosításijárulék fizetésére kötelezett. Az álláskeresési támogatásban részesülő személyaz ellátás után nyugdíjjárulékot (magán-nyugdíjpénztári tagdíjat) fizet.[Tbj-tv. 26. § (2) bekezdés]." (PM Jövedelemadók Főosztálya 1387/2006....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.
Kapcsolódó címke:

START-kártya kedvezmény igénybevétele nyári szünidő alatt munkát végző hallgatók esetében

Kérdés: Társas vállalkozás a nyári szünidő ideje alatt főiskolásokat, illetve egyetemi hallgatókat alkalmaz nehéz fizikai munkára. Igénybe vehetők-e ezzel összefüggésben a START-kártya által nyújtott kedvezmények?
Részlet a válaszából: […] ...tanulmányaik befejezésekor már érvénytelenlesz, emiatt a munkaerőpiacon hátrányba kerülhetnek.A kedvezményeket csak ösztöndíjas foglalkoztatási viszonyvagy foglalkoztatásra irányuló jogviszony (munkaviszony) esetén lehet igénybevenni, tehát megbízási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.
Kapcsolódó címke:

Ekho megfizetése szerzői jogdíj után

Kérdés: Meg kell-e fizetni a 15 százalékos ekho-t a felhasználási szerződés alapján kifizetett honorárium teljes összege után abban az esetben, ha a honorárium 70 százaléka személyes közreműködésre tekintettel, míg 30 százaléka szerzői jogból adódó kifizetés?
Részlet a válaszából: […] ...említett 15 százalék helyett csak 11 százalék ekhoterheli azt a magánszemélyt, aki– a kifizetést megelőzően nyilatkozik arról, hogy nyugdíjas,vagy – az adóévben – minden más járulék alapját képezőjövedelmét, valamint minden ekho-alapot képező bevételének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.
Kapcsolódó címkék:      

Eltartott hozzátartozó jogosultsága egészségügyi szolgáltatásra

Kérdés: Egy társas vállalkozó feleségének lejárt a gyermeknevelési támogatásra való jogosultsága. Az édesanya továbbra sem szeretne munkába állni. Milyen lehetősége van arra, hogy egészségbiztosításra és nyugellátásra jogosultságot szerezzen?
Részlet a válaszából: […] ...belföldi személynek már nemlehet megállapodást kötni. Annak viszont nincs akadálya, hogy nyugellátásra jogosítószolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából a megyeinyugdíj-biztosítási igazgatóságnál megállapodást kössön (Tbj-tv. 34. §)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.
Kapcsolódó címkék:      

Félévet halasztó egyetemi hallgató szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra jogosult, és azokat hol kell igényelnie annak az egyetemi hallgató nőnek, aki 2006. március 8-án gyermeket szült, ezért 2005. szeptembertől félévet halasztott? A nappali tagozatos egyetemi tanulmányai mellett 2005. június 30-áig napi 4 órás részmunkaidőben dolgozott, 2005. július 1-jétől pedig folyamatosan külföldön tartózkodik, mert férje ott dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolatos – egészségbiztosítás kereténbelül járó – pénzbeli ellátásokra (terhességi-gyermekágyi segély,gyermekgondozási díj) nem jogosult, mivel már nem biztosított.Ha a munkaviszonya jelenleg is fennáll, akkor a szülésnapjától az Mt. által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.
Kapcsolódó címkék:    

Doktorandusz szülése

Kérdés: Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra az a személy, aki doktoranduszképzés keretében tanul?
Részlet a válaszából: […] ...Ebből következik, hogy azegészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira, így a terhességi-gyermekágyi segélyreés a gyermekgondozási díjra sem jogosultak. A tanulmányokat folytató szüléseesetén a gyermek után – alanyi jogon – gyermekgondozási segélyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.
Kapcsolódó címkék:  

Túlóra minősítése

Kérdés: A táppénzszámítás szempontjából rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemnek minősül a havi munkabérrel együtt kifizetett eseti elrendelés alapján teljesített túlórákra elszámolt összeg és az ehhez kapcsolódóan kifizetett 50, illetve 100 százalékos pótlék? A kollektív szerződésben rögzítve van, hogy a dolgozó túlóra végzésére kötelezhető, ha a társaság gazdasági érdeke úgy kívánja.
Részlet a válaszából: […] ...mit lehet rendszeres jövedelemnek tekinteni. Ilyen ahavi rendszerességgel járó munkabér, pótlékok, a munkabér helyett kifizetetttávolléti díj, az átlagkereset, illetőleg a szerződés alapján havonta járódíjazás vagy egyéb jövedelem.Itt a hangsúly a havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.
Kapcsolódó címkék:  

Egészségbiztosítási ellátások alapja

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a napi átlagot a terhességi-gyermekágyi segélyhez és a gyermekgondozási díjhoz, ha a munkavállalónak nincs egy hónapnyi munkabére, hanem összesen csak 10 napot dolgozott?
Részlet a válaszából: […] Ha a biztosítottnak sem a terhességi-gyermekágyi segélyrevaló jogosultságát megelőző naptári évben, sem a jogosultsága kezdőnapjátmegelőzően nem volt 180 naptári napi jövedelme, akkor a terhességi-gyermekágyisegélyének naptári napi összegét a jogosultsága kezdőnapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénz időtartama

Kérdés: Egy dolgozó 20 év egybefüggő munkaviszony után került új munkahelyre, és hamarosan súlyos betegséget kapott, melynek gyógyulása valószínűleg elhúzódik. Lehetséges-e, hogy csak az új munkáltatónál letöltött időnek megfelelő időszakra – 3 hétre – kap táppénzt abban az esetben, ha a 3 havi végkielégítését követően azonnal munkába állt?
Részlet a válaszából: […] ...A 30 napi megszakítás időtartamába nem számít be a táppénz,a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, agyermekgondozási segély folyósításának az ideje. A kérdésből kiderül, hogy a munkavállaló munkaviszonya –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.
Kapcsolódó címke:
1
…
453
454
455
…
556