Találati lista:
4421. cikk / 5551 Nyugdíjas magánszemély tőzsdei ügyletből származó jövedelme
Kérdés: Keletkezik-e adóköteles jövedelme annak a nyugdíjas magánszemélynek, aki 2006-ban részvényeket vett és adott el a tőzsdén, és ebből jövedelme keletkezett?
4422. cikk / 5551 Saját kft. részére kiadott lakás eho-ja
Kérdés: Kell-e 4 százalékos eho-t levonni annak a lakásnak a bérleti díjából, amit iroda céljára ad ki a magánszemély saját vállalkozásának? A szerződés összege évi 120 000 forint.
4423. cikk / 5551 Eltartott és eltartó
Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?
4424. cikk / 5551 Hallgatói munkadíj kifizetésének gyakorisága
Kérdés: Kell-e személyi jövedelemadót fizetni abban az esetben, ha egy egyetemi hallgató részére egy összegben kerül kifizetésre a többhavi kutatási tevékenység ellenértékeként meghatározott díj?
4425. cikk / 5551 Tandíj adókedvezményének halasztott igénybevétele
Kérdés: Véglegesen elveszti-e a tandíj utáni adókedvezményt az a diák, aki első diplomája megszerzésére készül egy költségtérítéses felsőoktatási intézmény nappali tagozatán, és mindkét szülője nyugdíjas, ezért a tandíj utáni adókedvezményt nem tudják igénybe venni?
4426. cikk / 5551 EU-kártya használata
Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?
4427. cikk / 5551 Egyenlő tulajdoni hányaddal rendelkező tagok jogviszonya
Kérdés: Az új Gt. szerint helyesen jár-e el az a társaság, amelynek három azonos tulajdoni hányaddal rendelkező tagja közül az egyik rokkantnyugdíjas, megbízási szerződéssel működő ügyvezető, aki jövedelmet nem vesz fel, de emellett van egy szerződése társas tag mellékszolgáltatására, 40 000 forint havi jövedelem ellenében, amelynek 90 százaléka után megfizetik a 10 százalékos egészségügyi szolgáltatási járulékot, a másik két tag pedig munkaviszonyban dolgozik? Az 1950 forint összegű tételes eho-t mindhárom tag után megfizetik.
4428. cikk / 5551 Felmondás megváltozott munkaképességű munkavállalónak
Kérdés: Köteles-e a munkáltató a munkaviszony felmondására, és viselnie kell-e az ezzel járó kötelezettségeket, terheket abban az esetben, ha egy munkavállaló az OOSZI Orvosi Bizottságának véleménye szerint munkaképességét 50 százalékban elvesztette, rokkantsági nyugdíjat igénybe venni nem tud, eredeti munkakörében nem foglalkoztatható, de a munkáltató nem tud az állapotának megfelelő, könnyebb munkát biztosítani részére? Az Mt. ilyen esetekre nem tér ki. Az 50 százalékos munkaképesség-csökkenés megállapítása után a táppénzes állomány is megszűnt, ezért a munkáltatónak sürgősen döntenie kell a munkavállaló további sorsáról.
4429. cikk / 5551 Munkavégzés GYET folyósítása mellett
Kérdés: Végezheti-e kozmetikai tevékenységét GYET folyósítása mellett, főállású anyaként egy kft. tulajdonosa abban az esetben, ha jövedelmet nem vesz fel?
4430. cikk / 5551 Munkáltató által folyósított ösztöndíj közterhei
Kérdés: Kell-e személyi jövedelemadót fizetni a folyósított ösztöndíj után abban az esetben, ha a munkáltató egy állami felsőoktatási intézmény (egyetem) nappali tagozatos hallgatójával kötött tanulmányi szerződést az Mt. 110. § alapján, és az ösztöndíj összege a minimálbér alatt van? Milyen fizetési kötelezettségek terhelik a munkáltatót az ösztöndíj kapcsán?
