Találati lista:
301. cikk / 434 Keresőképtelen munkavállaló étkezési hozzájárulása
Kérdés: A dolgozó munkaszerződése tartalmazza, hogy havi 4500 forint értékben étkezési utalványt (ún. hidegutalvány) kap. A dolgozó június végén, illetve július elején 2 hétig betegszabadságon volt. Erre hivatkozva júliusban nem kapott étkezési utalványt, sőt augusztusban sem – ezt végigdolgozta –, mivel júniusban a betegszabadsága ellenére igen. Törvényes-e a munkáltató eljárása?
302. cikk / 434 Szülés GYED ideje alatt
Kérdés: Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj alapja annál a kismamánál, aki a gyermekgondozási díj folyósításának időtartama alatt ismételten szül? A kismama 1994-től folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, 2006. január 3-tól betegszabadságon volt (bér + betegszabadság összege 80 422 forint), 2006. január 24-től május 24-ig táppénzben részesült, 2006. május 25-től június 25-ig fizetett szabadságon volt (48 146 forint), 2006. június 26-tól augusztus 4-ig táppénzben, augusztus 5-től 2007. január 19-ig TGYÁS-ban, majd január 20-tól GYED-ben részesült, és 2007. június 28-án ismételten szült.
303. cikk / 434 Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége
Kérdés: Miért csak évente 15 nap táppénzben részesülhetnek a nyugdíjas munkavállalók annak ellenére, hogy járulékfizetésre kötelezettek? Az aktív dolgozók akkor és addig maradhatnak táppénzen, ameddig csak akarnak.
304. cikk / 434 Keresőképtelenség igazolása
Kérdés: Egy munkavállaló nem jelent meg a munkahelyén, és az egyik családtagja telefonon bejelentette, hogy betegállományban van. Meddig kell várni a táppénzes papírokra, mi a teendő akkor, ha a bérszámfejtés idejéig sem igazolja a távollétet hivatalosan a munkavállaló?
305. cikk / 434 Nyugdíjas munkavállaló betegszabadsága és táppénze
Kérdés: Jár-e betegszabadság és táppénz annak a nyugdíjas foglalkoztatottnak, akinek a jogviszonya 2006. augusztus hóban jött létre?
306. cikk / 434 Részmunkaidős munkavállaló szabadsága és felmondási ideje
Kérdés: Arányosan jár-e a fizetett szabadság, betegszabadság, illetve a felmondási idő a heti 10 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalónak?
307. cikk / 434 Ellátások GYES melletti munkavégzés esetén
Kérdés: Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj alapja az alábbi esetben? Egy munkavállaló 2002. január 25-étől áll munkaviszonyban egy cégnél, ahol gyermekgondozási segély igénybevétele miatt 2006. augusztus 12-étől 2007. augusztus 11-éig fizetés nélküli szabadságot igényelt. A dolgozó a GYES folyósítása mellett 2006. augusztus 12-étől egy másik munkáltatónál munkaviszonyt létesített, majd 2007. február 2-ától ismételt terhessége miatt keresőképtelen állományba került. A GYES folyósítása melletti jogviszonyában a 15 nap betegszabadság lejártát követően 174 napig, azaz 2007. augusztus 15-éig jogosult táppénzre. A további keresőképtelenség időtartamára melyik jogviszonyból jogosult ellátásra, mi lesz az ellátás alapja?
308. cikk / 434 Betegállomány próbaidő alatt
Kérdés: Milyen napi alapösszeggel és hány napra köteles táppénzt folyósítani az a cég, amely 2007. február 20-ától munkaviszonyt létesített egy munkavállalóval, melyet 2007. február 28-án próbaidőn belül megszüntetett, a munkavállaló azonban 2007. február 26-ától keresőképtelen beteg volt, ezért részére 2007. február 26-ától február 28-áig betegszabadság került kifizetésre, 2007. március 1-jétől pedig táppénre jogosult? A dolgozó többéves folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, mely 2006. december 30-án szűnt meg. A dolgozó 2007. január 2-ától 2007. február 19-éig passzív táppénzben részesült.
309. cikk / 434 Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével
Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
310. cikk / 434 Betegszabadság járulékai
Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni a betegszabadság után?
