Rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozó

Kérdés: Hogyan alakul a jogviszonya egy korábbi kisadózó egyéni vállalkozónak, akinek az egészségi állapota 50 százalékos mértékű, és erre tekintettel rokkantsági ellátást kap, ha ismét egyéni vállalkozásba kezd? Az érintettnek az ellátás érdekében kellett megszüntetnie a vállalkozását. Lehet ebben az esetben kiegészítő tevékenységet folytató, illetve nem főállású kisadózó?
Részlet a válaszából: […] ...minimálisadó- és -járulékfizetési kötelezettség terheli. Ez azt jelenti, hogy havonta a kivét, de legalább a minimálbér (vagy garantált bérminimum) alapulvételével meg kell fizetnie a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot, illetve a minimálbér (vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Diákszövetkezet

Kérdés: Mely munkajogi szabályok alkalmazandók a diákszövetkezeten keresztül munkát végző diákmunkásokra?
Részlet a válaszából: […] ...minimálbérnél, legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakör esetén pedig a garantált bérminimumnál. Emellett ugyanolyan mértékű munkaközi szünet és napi pihenőidő illeti meg a diákokat, mint az általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címkék:  

Egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Beszámíthatja a korábban befizetett közterheket csökkentő tételként egy biztosított egyéni vállalkozó, aki az év első felében nem rendelkezett bevétellel, de a minimumközterheket megfizette, a 3. negyedévtől azonban nagyobb összegű bevételei folynak be, így lehetősége lesz nagy összegű kivétek elszámolására?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulási adó alapjának minden hónapban (figyelembe véve az esetleges mentességi okokat) el kell érnie a minimálbér vagy a garantált bérminimum 112,5 százalékát, illetve a társadalombiztosításijárulék-alapnak a minimálbér vagy a garantált bérminimum összegét....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 30.

Egyszerűsített foglalkoztatás keretében munkát végző személy munkabére

Kérdés: Csökken a kötelezően fizetendő bér abban az esetben, ha egyszerűsített foglalkoztatás keretében nem nyolc, hanem csak négy vagy hat órában kerül sor a munkavégzésre, vagy ebben az esetben is meg kell adni a 6545 forintot?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatás céljára létesített munkaviszonyra is alkalmazni kell az Mt., valamint a kötelező legkisebb munkabérről és a garantált bérminimumról szóló külön jogszabály rendelkezéseit, figyelembe véve az e törvényben meghatározott eltéréseket.Ugyanezen szakasz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 30.

Keresőképtelen egyéni vállalkozó

Kérdés: Meg kell fizetnie a minimumjárulékokat annak az egyéni vállalkozónak, aki hosszú ideje keresőképtelen, és 2021. november 16-án kimerítette a táppénzre való jogosultságát, vagy egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett? Szünetel a biztosítási jogviszony ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...nem tudja a tevékenységét (legalábbis személyesen) folytatni, havi szinten ismét meg kell fizetnie legalább a minimálbér (garantált bérminimum) 112,5 százalékának alapulvételével a szociális hozzájárulási adót, illetve a minimálbér (garantált bérminimum) után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Átalányadózó egyéni vállalkozó 2022-ben

Kérdés: Hogyan alakul 2022-ben annak az egyéni vállalkozónak a járulékfizetése, aki szeretne áttérni az átalányadózásra, tekintettel arra, hogy várhatóan a minimálbér feléig adómentes lesz az ebből származó jövedelem?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelem (ide nem értve az e tevékenységéből származó jövedelmének adómentes részét), de havonta legalább a minimálbér (garantált bérminimum) lesz.Amennyiben az átalányadózást választó biztosított egyéni vállalkozó mentesül a havi minimális adó-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Minimumjárulék

Kérdés: Valóban módosultak 2021. július 1-jétől az egyéni és társas vállalkozók minimálisjárulék--fizetésére vonatkozó szabályok? Hol található a törvényben a módosítás, és mi a lényege?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozókra vonatkozó rendelkezéseiben említett minimálbért, amely a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összege, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett fő tevékenysége vagy a társas vállalkozó fő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Számlakiállítás táppénz alatt

Kérdés: Kell társadalombiztosítási járulékot fizetnie egy főállású átalányadózó egyéni vállalkozónak abban az esetben, ha a táppénz folyósításának tartama alatt számlát állít ki? Amennyiben igen, befolyásolja ez a táppénzjogosultságot, illetve az ellátás összegét?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni vállalkozó havi járulékalapja az áta-lányban megállapított jövedelem, de legalább a mini-málbér vagy a garantált bérminimum [Tbj-tv. 40. § (1) bekezdés b) pontja], míg a szociális hozzájárulási adót az átalányban megállapított jövedelem,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Diák szünidei foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel alkalmazható egy cégnél egy 15. életévét betöltött diák, akinek havonta a 15 napot nem haladja meg a foglalkoztatása? Milyen összegű munkabért kell fizetni a részére, ha munkaviszonyban, illetve, ha alkalmi munkavállalóként történik a foglalkoztatása? Szükséges a szülői engedély abban az esetben is, ha az egyik szülő szintén a munkáltatónál dolgozik, és mindkét szülő a gyermekkel él?
Részlet a válaszából: […] ...jelenti, hogy a munkaviszonyban az alapbérnek, teljes napi foglalkoztatás esetén, el kell érnie legalább a minimálbért, illetve a garantált bérminimumot. A 15. életévét betöltött diák foglalkoztatása valószínűleg szakképzettség nélkül történik, ami azt jelenti,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.
Kapcsolódó címkék:    

Kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete

Kérdés: Valóban alapíthatnak kedvező adózású szövetkezetet a GYED-en, illetve GYES-en lévő szülők? Milyen feltételekkel működhet egy ilyen szövetkezet?
Részlet a válaszából: […] ...illetve legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő feladatok ellátása esetén a garantált bérminimum.A kisgyermekkel otthon lévők szövetkezetének tagja ebben a jogállásában nem minősül biztosítottnak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.
1
5
6
7
19