Találati lista:
611. állásfoglalás / 719 Felmondás GYED-en lévő munkavállalónak
Kérdés: Köteles-e visszavenni a munkáltató – akkor is, ha nem akarja – azt a GYED-en lévő dolgozót, akinek egyik gyermeke három és fél éves, a másik fél éves, és szeretne visszamenni dolgozni? Felmondhatnak-e neki, illetve ha visszaveszik, utána mikor mondhatnak fel neki? Ha visszaveszik és elmegy táppénzre, kaphatja-e együtt a GYED-et és a táppénzt?
612. állásfoglalás / 719 Végelszámolás alatt álló cég dolgozójának járandóságai
Kérdés: Milyen járandóságok illetik meg azt a 2006. szeptember 15-éig GYED-ben részesülő kismamát, akinek a munkáltatója végelszámolással megszűnik? A dolgozó a végelszámolásról megkapta az értesítést.
613. állásfoglalás / 719 Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága
Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
614. állásfoglalás / 719 GYES alatt felmondó munkavállaló szabadsága
Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a dolgozót, aki 1977. április 11-én született, 2003. június 18-án szült, 2003. november 19-étől 2005. június 18-áig GYED-en volt, 2005. június 19-étől GYES-ben részesül, és 2005. szeptember 30-án – a GYES ideje alatt – szeretné munkaviszonyát megszüntetni? Amunkavállalónak 2003. évről 10 nap szabadsága maradt.
615. állásfoglalás / 719 Egyedülállóság GYÁP esetén
Kérdés: A GYÁP-ra való jogosultság szempontjából egyedülállónak minősül-e az anya, ha férje már több mint egy éve kórházban van?
616. állásfoglalás / 719 GYÁP összegének megállapítása
Kérdés: Milyen jövedelem figyelembevételével kell a GYÁP összegét megállapítani annak a több éve munkaviszonyban álló nőnek az esetében, aki a 2003. május 31-én született gyermekével 2005. május 31-ig gyermekgondozási díjban részesült, majd munkaviszonya közös megegyezéssel 2005. augusztus 15-én megszűnt, 2005. augusztus 16-tól másik munkáltatónál havi 135 000 forint munkabérrel ismét munkaviszonyban állt, és 2005. szeptember 1-jétől beteg gyermekének ápolása címén táppénzt igényel?
617. állásfoglalás / 719 Táppénz egyharmadának megfizetése
Kérdés: Egy betéti társaságba 2005. április 1-jén belépett, minimálbérrel foglalkoztatott dolgozó 2005 októberében megbetegedett, s előreláthatólag hosszú ideig keresőképtelen lesz. A 2004. évi jövedelme alapján nagyon magas összegű táppénzt kap, melynek következtében a táppénz egyharmada is magas. Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy az igazságtalannak tűnő fizetési kötelezettség alól mentesüljön a foglalkoztató?
618. állásfoglalás / 719 NYENYI-adatszolgáltatás
Kérdés: Érinti-e a jelenlegi gyakorlatot a NYENYI-adatszolgáltatás 2006. évi változása?
619. állásfoglalás / 719 START kártya
Kérdés: Mi az a START kártya, hogyan kell igényelni, és mire használható?
620. állásfoglalás / 719 GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága
Kérdés: Milyen összegű munkabért kell fizetni a GYES-ről visszatérő dolgozónak fizetendő szabadság idejére abban az esetben, ha a szülési szabadság előtt érvényben lévő havi 120 000 forint összegű munkabérről szóló szerződését a munkába álláskor közös megegyezéssel havi 57 000 forintra módosították?
