Előzmény számítása

Kérdés: Az Eb-tv. 48. § (5) bekezdésének alkalmazásánál kell-e azt vizsgálni, hogy a terhességi-gyermekágyi segély, a GYED, a táppénz folyósításának idején kívül lehetett volna 180 napi jövedelme a biztosítottnak, ha nem megy el GYES-re, vagy csak azt kell nézni, hogy az irányadó időszakban terhességi-gyermekágyi segély, GYED, táppénz folyósítása történt? Alkalmazható-e a fenti rendelkezés a következő esetben? GYÁP 2004. február 16-tól 2003. január 1-jétől 17-ig 17 nap GYED 2003. január 18-tól október 31-ig 287 nap GYES 2003. november 1-jétől 2004. február 15-ig 107 nap munkabér.
Részlet a válaszából: […] ...példa szerinti esetben nincs a biztosítottnak 180 napi jövedelme, tehát a gyermekápolási táppénz összegét a minimálbér alapulvételével kell megállapítani. A hivatkozott rendelkezés szerint azt kell vizsgálni, hogy a terhességi-gyermekágyi segély, a GYED, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Rendes felmondás

Kérdés: Mikor szüntethető meg legkorábban rendes felmondással annak a munkavállalónak a munkaviszonya, aki 2001. március 1. óta dolgozik egy összesen négy alkalmazottat foglalkoztató kft.-nél, 2003. év végén fizetés nélküli szabadságot igényelt, amit a munkáltató – az alacsony létszám miatt – nem tudott számára engedélyezni, másnap nem jelent meg a munkahelyén, hanem telefonon jelentette be, hogy terhes, és a szülés várható időpontjáig, 2004. július 26-ig táppénzen lesz? Milyen fizetési kötelezettségei vannak a munkáltatónak a felmondással összefüggésben?
Részlet a válaszából: […] ...között a 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadságot, kivéve a közeli hozzátartozó, valamint a 10 éven aluli gyermek gondozása, ápolása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Polgármester munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Milyen módon szüntethető meg a munkaviszonya, és felmondás esetén milyen juttatásokra jogosult az a dolgozó, akit 1990-ben megválasztottak polgármesternek, és azóta is betölti ezt a tisztséget? Az akkor érvényben lévő jogszabályok alapján a munkaviszonyt nem kellett megszüntetni, így munkáltatójánál még mindig állományban van. Módosultak-e a törvények 1990 óta?
Részlet a válaszából: […] ...a 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadság időtartamát, kivéve a közeli hozzátartozó, valamint a 10 éven aluli gyermek gondozása, ápolása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartamát. Erre figyelemmel a kérdéses esetben az érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Anyasági ellátás idejére járó szabadság

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató akkor, ha a szülési szabadság és a fizetés nélküli szabadság idejére járó szabadságot a dolgozó részére a GYES lejártát követően adja ki akkor is, ha a dolgozó a gyermeke 2 éves korától (GYES mellett) heti 20 órás munkaviszonyban munkába áll?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony szünetelésének időtartamára többek között a szülési szabadság tartamára, továbbá a 14 éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére jár rendes szabadság.A Legfelsőbb Bíróság 18. sz. munkaügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Egyedülálló családi pótléka

Kérdés: Hogyan kaphat egyedülállóként családi pótlékot az az édesanya, akinek a munkahelyén működő kifizetőhelynél az élettársa nyújtotta be a gyermekápolási táppénz iránti igényét?
Részlet a válaszából: […] Először azt kell tisztázni, hogy a családi pótlék összegének megállapítása szempontjából a Cst. alapján ki minősül egyedülállónak. Egyedülálló az a személy, aki hajadon, nőtlen, özvegy, elvált, házastársától külön él, és nincs élettársa. Továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Élettárs gyermekápolási táppénze

Kérdés: Igényelhet-e gyermekápolási táppénzt az élettárs, és ha igen, milyen igazolásokat, nyilatkozatokat kell benyújtania?
Részlet a válaszából: […] ...keresőképtelen az a szülő, nevelőszülő és helyettes szülő, aki tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermekét ápolja.A gyermekápolási táppénzre vonatkozó igényét a munkáltatójánál kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Egyéni vállalkozó személyes közreműködése

Kérdés: A Tbj-tv. 29. § (4) a) pontjában mit jelent a "személyesen folytatja" kifejezés? Személyes közreműködésnek számít-e, ha egy egyéni vállalkozó csak a bevallásait, illetve szerződéseit írja alá? A tevékenységét vagy alkalmazott közreműködésével végzi, vagy esetenként (megrendelés és bevétel hiányában) egyáltalán nem. Amikor bevétele keletkezik, lehet vállalkozói jövedelme is, ez azonban nem vállalkozói kivét. Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik utána?
Részlet a válaszából: […] ...baleseti táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, GYED-ben részesül, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesül kivéve, ha ezek folyósítása alatt a vállalkozói tevékenységét személyesen folytatja, sorkatonai (polgári)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Szabadság GYES után

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a GYES-ről visszatérő dolgozót, aki 1971-ben született, 2000. május 22-től betegállományba került, majd 2000. december 15-én megszülte első gyermekét? A 2000. évre járó szabadságából 1 napot vett ki, a többi kifizetésére nem került sor. A GYES ideje 2003. december 15-én lejárt, szabadságát megkezdte. (A 2004. évre járó mérték természetesen nem vitatott.)
Részlet a válaszából: […] ...meg többek között a keresőképtelenséget okozó betegség, a szülési szabadság tartamára, valamint a 14 éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére (12 hónapjára).A közölt adatok szerint az érintett munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Állásidő elszámolása

Kérdés: Egy üzem 2003. december közepétől 2004 elejéig leállt. A munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozók ezen időre kivették a még járó szabadságaikat, illetve akinek már nem volt szabadsága, igazolt, de nem fizetett napokat kapott. Szünetelésnek minősül-e ez az időszak, és hogyan kell figyelembe venni a táppénz számfejtésekor? NYENYI-lapon hogyan kell jelenteni?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott esetekben illeti meg a munkavállalót.A meghatározott esetek gyermekgondozási céllal (pl. GYES idejére), közeli hozzátartozó ápolásának idejére, illetve építkezés idejére vonatkoznak.Társadalombiztosítási szempontból a fizetés nélküli szabadság ideje...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Nyugdíj alapját képező jövedelem megállapítása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a nyugdíj alapját képező jövedelmet annál a magánszemélynél, aki kizárólag csak társadalombiztosítási nyugdíjjárulékot fizet? Kérem, példával is mutassák be, hogy az 1988-tól 2003. december 31-ig terjedő időszakra hogyan lehet meghatározni a nyugdíj alapját képező jövedelmet! Miért a személyi jövedelemadóval csökkentett jövedelmet kell figyelembe venni, hiszen a járulékfizetés a bruttó jövedelem alapján történik.
Részlet a válaszából: […] ...a keresetpótló juttatás, a gyermekgondozási segély, a nyugdíjjárulék-köteles szociális ellátások (gyermeknevelési támogatás, ápolási díj) összegét, valamint a felsorolt ellátások folyósításának időtartama alatti biztosítással járó jogviszonyból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.
1
…
60
61
62
…
67