GYÁP összegének megállapítása

Kérdés: Milyen jövedelem figyelembevételével kell a GYÁP összegét megállapítani annak a több éve munkaviszonyban álló nőnek az esetében, aki a 2003. május 31-én született gyermekével 2005. május 31-ig gyermekgondozási díjban részesült, majd munkaviszonya közös megegyezéssel 2005. augusztus 15-én megszűnt, 2005. augusztus 16-tól másik munkáltatónál havi 135 000 forint munkabérrel ismét munkaviszonyban állt, és 2005. szeptember 1-jétől beteg gyermekének ápolása címén táppénzt igényel?
Részlet a válaszából: […] A biztosítottnak sem a táppénzre való jogosultságát megelőzőnaptári évben, sem a jogosultságát megelőzően nincs 180 naptári napi jövedelme.Tekintettel azonban arra, hogy azért nincs a biztosítottnak 180 naptári napijövedelme, mert gyermekgondozási díjban részesült, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Táppénz egyharmadának megfizetése

Kérdés: Egy betéti társaságba 2005. április 1-jén belépett, minimálbérrel foglalkoztatott dolgozó 2005 októberében megbetegedett, s előreláthatólag hosszú ideig keresőképtelen lesz. A 2004. évi jövedelme alapján nagyon magas összegű táppénzt kap, melynek következtében a táppénz egyharmada is magas. Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy az igazságtalannak tűnő fizetési kötelezettség alól mentesüljön a foglalkoztató?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 19. §-a csak arról rendelkezik, hogy a biztosítottbetegsége miatti keresőképtelenségének, valamint a kórházi (klinikai)ápolásának időtartamára folyósított táppénz egyharmadát a foglalkoztatóhozzájárulás címén fizeti meg. E táppénz-hozzájárulást nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

NYENYI-adatszolgáltatás

Kérdés: Érinti-e a jelenlegi gyakorlatot a NYENYI-adatszolgáltatás 2006. évi változása?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolatos adatokat havonként az adóhatóság részérekötelesek átadni. Továbbá a Magyar Államkincstár Területi Igazgatósága azápolási díjban, az általa folyósított gyermekgondozási segélyben,gyermeknevelési támogatásban részesülő személyről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

START kártya

Kérdés: Mi az a START kártya, hogyan kell igényelni, és mire használható?
Részlet a válaszából: […] ...fogadta el a parlament azt a pályakezdő fiatalok, az ötven évfeletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtagápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá azösztöndíjas foglalkoztatásról szóló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Milyen összegű munkabért kell fizetni a GYES-ről visszatérő dolgozónak fizetendő szabadság idejére abban az esetben, ha a szülési szabadság előtt érvényben lévő havi 120 000 forint összegű munkabérről szóló szerződését a munkába álláskor közös megegyezéssel havi 57 000 forintra módosították?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 84. §-ában foglalt rendelkezések értelmében amunkavállaló személyi alapbérét többek között a gyermek ápolása, gondozásacéljából kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés a) pont]megszűnését követően a munkáltatónál azonos munkakörrel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Ápolási díj

Kérdés: Hogyan igényelhető az ápolási díj, és ki jogosult az igénylésre?
Részlet a válaszából: […] ...ápolási díj a Szoc-tv. alapján a tartósan gondozásraszoruló személy otthoni ápolását ellátó nagykorú hozzátartozó részérebiztosított anyagi hozzájárulás. Ápolási díjra – a jegyes kivételével – a hozzátartozójogosult [Ptk. 685. § b) pontja], ha állandó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Beteg gyermek után járó ellátások

Kérdés: Választhatja-e a munkaviszony fenntartása mellett a GYES helyett a valamivel magasabb összegű ápolási díjat az a határozatlan idejű munkaviszonyban álló édesanya, akinek Down-szindrómával és súlyos szívrendellenességgel született, jelenleg két és fél éves gyermeke állandó gyógyszerezésre, otthoni ápolásra és nevelésre szorul, ezért a gyermek 3 éves kora után az édesanya nem tud munkába tud állni, és előreláthatólag otthoni munkát sem tud vállalni? Ha nem, milyen támogatások illetik meg a 18 évesnél fiatalabb sérült, tartósan beteg gyermeket nevelő szülőt, illetve milyen lehetőségei vannak, hogy a megélhetés legalább minimális szinten fenntartható legyen?
Részlet a válaszából: […] ...ápolási díj a tartósan gondozásra szoruló személy otthoniápolását ellátó nagykorú személy részére a Szoc-tv. által biztosított anyagihozzájárulás. Ápolási díjra abban az esetben jogosult – a jegyes kivételével -a hozzátartozó, ha állandó és tartós...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Beteg szülő külföldön történő ápolása

Kérdés: Szolgálati időnek minősül-e annak a személynek az Olaszországban töltött ideje, aki beteg édesanyja ápolása miatt tartózkodott ott?
Részlet a válaszából: […] ...abban az esetben lehetett szolgálatiidőként elismerni, ha a biztosított a fizetés nélküli szabadságot közelihozzátartozója otthoni ápolása céljából kapta, feltéve hogy erre az időre anyugdíjjárulékot megfizette (legfeljebb 1992. december 31-éig vehetőfigyelembe)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Táppénz mértéke adaptációs szabadság ideje alatt

Kérdés: Hány százalékos táppénz jár annak a biztosítottnak, akit adaptációs szabadságra küldenek?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság időtartamára 70százalékos mértékű táppénz jár a biztosított részére, ha annak lejártátkövetően továbbra is kórházi ápolásban részesül, annak időtartamára a táppénzmértéke ismét 60 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a GYES-ről visszatérő dolgozót, aki 1972-ben született, első gyermekét 1999-ben szülte, 1999. december 31-éig TGYÁS-t kapott, majd GYES-ben részesült, második gyermeke 2002-ben született, folyamatosan GYES-en volt, ami 2005. március hónapban megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára;b) a szülési szabadság tartamára;c) a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolásamiatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére is.1999-re tehát az akkor 27 éves munkavállalót megillető 21nap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.
1
58
59
60
69