Apák munkaidő-kedvezményére járó távolléti díj

Kérdés: Van-e valamilyen járulékvonzata az apákat megillető 5 napos munkaidő-kedvezményre fizetett távolléti díjnak, és ha igen, hogyan kell ezt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett 5 nap munkaidő-kedvezmény az Mt. 138/A. §-a alapján illeti meg az apát. A kedvezményt – melynek tartamára távolléti díj jár – a gyermek születését követő második hónap végéig az apa kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni a munkaadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

Találmányi díj közterhei

Kérdés: Kell-e egészségügyi hozzájárulást fizetni a belföldi magánszemély részére kifizetett licencedíj (találmány) után?
Részlet a válaszából: […] ...és fontos körülményekről tájékoztatni, a találmány megvalósításával kapcsolatos gazdasági, műszaki és szervezési ismereteket és tapasztalatokat azonban csak akkor köteles átadni, ha ebben kifejezetten megállapodtak. A hasznosítási szerződésre a Tal-tv.-ben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Családi kedvezmény

Kérdés: Jár-e a három gyermek utáni gyerekkedvezmény, és meg lehet-e osztani abban az esetben, ha a három gyermeket nevelő, élettársi kapcsolatban élő pár mindkét tagjának van egy-egy vér szerinti gyermeke, és van egy közös gyermekük is?
Részlet a válaszából: […] ...sem családi kedvezményre nem jogosultak. A kedvezmény mértékének megállapításakor úgy számolhatnak, hogy mind az anya, mind az apa két-két gyermek után jogosult a kedvezményre (családi pótlékot a közös gyermek után természetesen csak egyszer kapnak). Két...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Üzemorvos foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e minden foglalkoztatónak kötelezően üzemorvost foglalkoztatnia?
Részlet a válaszából: […] ... 199... év csökkenés (-) ..... hó ... naptól 199... év..... hó ..... hó ... naptól ... napig ..... hó ... napigA B C D szabad kapacitás (fő) várható kapacitás (fő)Kelt: .............................................................a szolgálat vezetőjea...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.

Munkarend meghatározása munkaidőkeret alkalmazása esetén

Kérdés: Kéthavi munkaidőkeretben, előre kiadott munkarend alapján történő foglalkoztatás esetén: - Előírható-e egymást követő szombaton és vasárnap történő munkavégzés? - Ha a fenti napokon munkarend szerint nem dolgozik a munkavállaló, de berendelik rendkívüli munkavégzésre, akkor milyen pótlék jár, és egyáltalán berendelhető-e a munkavállaló egymást követő szombaton és vasárnap munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaidőkeret átlagában legalább heti negyvennyolc óra pihenőidőben kell részesülnie.(5) Munkaidőkeret alkalmazása esetén a pihenőnapa) kéthetente, illetveb) kollektív szerződés rendelkezése vagy a felek megállapodása alapján, legfeljebb havonta – részben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Apa részére járó pótszabadság

Kérdés: Iker gyermekek születése esetén az édesapa részére kétszer kell-e kiadni az 5 nap pótszabadságot, vagy csak egyszer illeti meg?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. új 138/A §-a vezette be az apák munkaidő-kedvezményét, amely a 2002. december 1-jén, vagy azt követően született gyermek után illeti meg a szülői felügyeleti jogot gyakorló vér szerinti vagy örökbe fogadó apát. Sajnos az öt munkanap munkaidő-kedvezmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Az apa munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Ki fizeti a gyermek születése után az édesapa részére járó 5 nap pótszabadságot? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a pótszabadság kiadásával kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...apának járómunkaidő-kedvezmény igénybevételére legkorábban a 2002. december 1-je után született gyermekek esetében nyílt lehetőség, 2002. december 18-tól, a kedvezmény jogintézményét bevezető jogszabály hatálybalépésétől.A munkaidő-kedvezmény időtartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Gyermekkedvezmény igénybevétele

Kérdés: Az Mt. 132. § (2) bekezdése alapján megilleti-e a 7 nap szabadság azt az aktív dolgozó férjet, akinek a felesége "hivatásos anya" (három gyermekük nevelésével foglalkozik)?
Részlet a válaszából: […] A Cst. 23. §-a értelmében gyermeknevelési támogatásra az a szülő, nevelőszülő, gyám jogosult, aki saját háztartásában három vagy több kiskorút nevel. A támogatás a legfiatalabb gyermek 3. életévének betöltésétől 8. életévének betöltéséig jár.A Cst. 24....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Családi kedvezmény és pótszabadság

Kérdés: Egy női munkavállalónak három gyermeke van. Két idősebb gyermekének édesapjától elváltan él, harmadik gyermekének édesapjával közös háztartásban, élettársi viszonyban. Jogosult-e a harmadik gyermek apja mind a három gyermek után igénybe venni a gyermekek után járó pótszabadságot, valamint az adókedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...alapján az édesanyával közös háztartásban, élettársi jogviszonyban álló, a három gyermek nevelésében és gondozásában részt vevő apa mint munkavállaló a munkáltató részére tett írásbeli nyilatkozat alapján igénybe veheti mind a három gyermek után – ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

GYÁP az apa jogán

Kérdés: Gyermekgondozási segélyben részesülő anya kórházba kerül. Jár-e és milyen feltételekkel a gyermekápolási táppénz az apának a kórházi kezelés idejére ugyanazon gyermek után, akivel az anya gyermekgondozási segélyen van?
Részlet a válaszából: […] ...ennek azonban az a feltétele, hogy az ellátások nem ugyanazon gyermek után kerüljenek megállapításra. A kérdéses esetben az apa részére ezért a gyermekápolási táppénz csak az anya részére történő gyermekgondozási segély folyósításának megszüntetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.
1
…
34
35
36
37