A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

72 talált cikk az álláskereső kifejezésre

72 cikk rendezése:

71. cikk / 72 50 év feletti tartós munkanélküli eho-ja

Kérdés: Meg kell-e fizetni 2006-ban a tételes egészségügyi hozzájárulást az után az 50 év feletti, tartósan munka nélküli személy után, akit 2005. február 1-jétől napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztat egy társaság? 2005. évben az Eho-tv. 7. § (h) bekezdése alapján a cég nem fizetett utána tételes eho-t, mivel a dolgozó megfelelt a 10. § (4) bekezdésében megfogalmazott tartósan munkanélküli kritériumnak.

Részlet a válaszából: […] ...után, aki a foglalkoztatását közvetlenülmegelőzően legalább hat hónapig a megyei (fővárosi) munkaügyi központ általnyilvántartott álláskereső volt. A tételes egészségügyi hozzájárulás fizetésealóli mentesség időbeli korlátozás nélkül mindaddig fennáll, amíg...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

72. cikk / 72 Munkanélküli foglalkoztatása

Kérdés: Az Eho-tv. 7. § h) pontja alapján a tartósan munkanélküli foglalkoztatása esetén a foglalkoztató mentesül a tételes eho megfizetése alól. A mentességet illetően a munkaügyi központtal kötött munkakipróbálás támogatásának tartamára, vagy annak lejárta után is, esetleg nyugdíjazása időpontjáig minősül a dolgozó tartósan munkanélkülinek? Ha ez a dolgozó munkahelyet változtat, az új munkáltató részesül-e a mentességben?

Részlet a válaszából: […] ...7. § (1) bekezdése h) pontja értelmébennem kell megfizetni a tételes egészségügyi hozzájárulást az ötven év felettitartósan álláskereső személy foglalkoztatása esetén. A törvény 10. § (4) bekezdése mindehhez annyit fűz, hogy ajogszabály...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

álláskereső X

50 év feletti 50 év feletti munkanélküli álláskereső álláskereső foglalkoztatása egészségügyi hozzájárulás eho munkanélküli tartósan álláskereső tételes eho

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…72 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

álláskereső

és a(z)

Art. – 64 cikkben

1% – 54 cikkben

foglalkoztatás – 50 cikkben

díj – 48 cikkben

ellátás – 47 cikkben

munkaviszony – 46 cikkben

munkavállaló – 45 cikkben

jogviszony – 40 cikkben

biztosítás – 39 cikkben

nyugdíj – 33 cikkben

foglalkoztató – 32 cikkben

jogosultság – 30 cikkben

munkabér – 29 cikkben

tag – 26 cikkben

munkanélküli – 26 cikkben

álláskeresési járadék – 25 cikkben

vállalkozó – 22 cikkben

segély – 21 cikkben

keresőtevékenység – 19 cikkben

jövedelem – 18 cikkben

tartósan álláskereső – 17 cikkben

öregségi nyugdíj – 16 cikkben

táppénz – 16 cikkben

gyermekgondozási díj – 16 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 16 cikkben

GYES – 14 cikkben

szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény – 14 cikkben

szolgálati idő – 13 cikkben

nyugdíjkorhatár – 13 cikkben

GYED – 13 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 13 cikkben

igazolás – 13 cikkben

munkaidő – 13 cikkben

rehabilitáció – 13 cikkben

minimálbér – 12 cikkben

baleset – 12 cikkben

jogosultsági idő – 12 cikkben

adókedvezmény – 11 cikkben

átmeneti járadék – 11 cikkben

ápolás – 11 cikkben

megállapodás – 11 cikkben

biztosítási kötelezettség – 11 cikkben

kivét – 11 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 10 cikkben

gyermekgondozási segély – 10 cikkben

nyilvántartás – 10 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 10 cikkben

alkalmi foglalkoztatás – 10 cikkben

szabadság – 10 cikkben

álláskeresési támogatás – 10 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

nyilatkozat – 9 cikkben

baleseti táppénz – 9 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

munkakör – 9 cikkben

képzés – 9 cikkben

nyugdíj előtti álláskeresési segély – 9 cikkben

nyugellátás – 9 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 9 cikkben

egészségkárosodás – 9 cikkben

egyéni vállalkozó – 9 cikkben

szja – 9 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

megbízás – 8 cikkben

részmunkaidő – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

személyes közreműködés – 8 cikkben

járulékfizetés – 8 cikkben

munkanélküli-ellátás – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 8 cikkben

kiva – 8 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 8 cikkben

eho – 8 cikkben

ápolási díj – 8 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 7 cikkben

tisztségviselő – 7 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 7 cikkben

kedvezményezett foglalkoztatás – 7 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

vezető tisztségviselő – 7 cikkben

csecsemőgondozási díj – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

külföldi – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

szakképzés – 6 cikkben

őstermelő – 6 cikkben

pályakezdő – 6 cikkben

nevelőszülő – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

GYET – 6 cikkben

55 év feletti munkavállaló – 6 cikkben

korhatár előtti ellátás – 6 cikkben

rendszeres szociális járadék – 6 cikkben

mentesség – 6 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 6 cikkben

özvegy – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat