Nyugdíjas személy munkaviszonya

Kérdés: Járulékköteles-e a munkaviszony keretében heti 5 órában foglalkoztatott nyugdíjas takarítónő havi 14 300 forintos munkabére?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 5. § (1) bekezdése alapján a munkaviszonyban álló személy biztosítási kötelezettség alá tartozik. A törvény további feltételeket nem szab a biztosítás létrejöttéhez, tehát a munkaviszony keretében munkát végző személy munkaidőre és munkabérre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.
Kapcsolódó címke:

Üzleti partner vendégül látása

Kérdés: Magyar munkáltatóval munkaviszonyban álló alkalmazott külföldi üzleti úton vendégül látja külföldi üzleti partnerét (ebéd). A felmerült költségeket terhelik-e közterhek, s ha igen, melyek ezek?
Részlet a válaszából: […] ...nyújtott vendéglátás (étel, ital) és az ahhoz kapcsolódó szolgáltatás, utazás, szállás, szabadidőprogram stb. minősül a 69. § (19) bekezdés d) pontja szerint. Az adókötelezettség a kifizetőt terheli, az adó mértéke 44 százalék a 69. § (6) bekezdése alapján....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.
Kapcsolódó címkék:    

Megbízási jogviszony közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell levonni, illetve befizetni a közhasznú alapítvány által megbízási szerződés alapján heti 3-4 órában foglalkoztatott gyógypedagógus részére kifizetett díjazás után, amely havi szinten nem minden esetben éri el a minimálbér 30 százalékát? A megbízott főállású munkaviszonnyal rendelkezik, ahol a tételes eho-t kifizetik utána. (Az OEP-hez be van jelentve, mint jogviszony.)
Részlet a válaszából: […] ...tb-járulékot köteles az alapítvány megfizetni, a biztosítottól pedig a 8,5 százalékos – magán-nyugdíjpénztári tag esetében 1,5 százalékos – nyugdíjjárulékot, magánnyugdíjpénztár tagja esetében a 7 százalékos tagdíjat kell levonnia és megfizetnie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.
Kapcsolódó címke:

Jubileumi jutalom

Kérdés: Kifizethető-e annak a közalkalmazotti dolgozónak a 40 éves jubileumi jutalma, aki- 2002. szeptember 1-jétől öregségi nyugellátásban részesül,- munkaviszonya nyugdíjazásakor nem szűnt meg, ugyanabban a munkakörben tovább dolgozik, – 37 éves közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik,- 2003. október 31-én szeretné jogviszonyát megszüntetni, és ténylegesen nyugdíjba vonulni?
Részlet a válaszából: […] ...háromhavi, 40 év közalkalmazotti jogviszony esetén öthavi illetménynek megfelelő összeg.Ha a közalkalmazott jogviszonya a 30. § (1) bekezdés e) pontja alapján szűnik meg, részére a megszűnés évében esedékessé váló jubileumi jutalmat az utolsó munkában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.
Kapcsolódó címke:

Jubileumi jutalom

Kérdés: Közalkalmazott pedagógusnak 2002. június hó végén 40 éves jubileumi jutalmat fizettek ki. Jelenleg felmentési idejét tölti. Felmentési idő vége: 2003. augusztus 31. Utolsó tényleges munkanap: 2003. március 1. Igényt tarthat-e a közalkalmazott a jubileumi jutalom tényleges kifizetése és az utolsó munkanap közé eső különbözetre (jubileumi jutalom kiegészítése) annak okán, hogy a pedagógus bére a két időpont között változott? Ha igen, mikor kell a jutalomkülönbözetet részére kifizetni?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonya megszűnik, és – legkésőbb a megszűnés időpontjában – nyugdíjasnak minősül [Kjt. 37/B. § (1) bekezdés], továbbá legalább 35 évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, a 40 éves közalkalmazotti jogviszonnyal járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

Betegszabadság elszámolása

Kérdés: Hogyan kell a betegszabadságot elszámolni egy 48 órás munkarendben foglalkoztatott munkavállaló betegsége esetén? Az első héten a munkarend szerinti napokat kell figyelembe venni, majd az azt követő héten kell az 5+2 rendszert alkalmazni, vagy a betegszabadság ideje alatt mindvégig az 5+2-t, ugyanis a munkaidő beosztása alapján heti kettőnél több pihenőnap van.
Részlet a válaszából: […] ...betegszabadságra vonatkozó előírásokat az Mt. 137. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák. A betegszabadság a munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelensége idejére naptári évenként megillető szabadság. A betegszabadság jogintézményének bevezetésével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.
Kapcsolódó címke:

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Jogosult-e a 78/1993. Korm. rendelet 3. § (2) bek. b) és c) pontja alapján a munkavállaló igényelni a munkába járás költségeinek megtérítését, ha egészségügyi problémái miatt a távolsági busz helyett gépkocsiját kénytelen használni erre a célra? Megkaphatja-e a költségtérítést 2003. január 1-jéig visszamenőleg?
Részlet a válaszából: […] ...összeget is téríthet, de ennek 80 százalék feletti része (az Szja-tv. 27. §-ához kapcsolódó, az Adó és Ellenőrzési Értesítő 1998. évi 8. számában megjelent 111. sz. iránymutatás alapján) a dolgozó adóköteles jövedelmének minősül. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.
Kapcsolódó címkék:  

Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási kifizetőhelyet létesíteni annak a munkáltatónak, aki egész évben 1 fő főfoglalkozású alkalmazottat foglalkoztat, viszont egy év alatt összesen 350 fő megbízottat foglalkoztat 1-1 napra? A megbízottak a foglalkoztatás napjára biztosítottak.
Részlet a válaszából: […] ...Tb-fü-tv. 9. §-ában foglaltak értelmében akkor kell a munkáltatónak társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtetni, ha legalább 100 fő társadalombiztosítási ellátásra jogosult személyt foglalkoztat. Ennek feltétele, hogy a biztosítotti létszám tartósan, legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.
Kapcsolódó címke:

Osztalékelőleg és osztalék közterhei

Kérdés: Mikor és milyen közterheket kell fizetni az osztalékelőleg, illetve az osztalék után?
Részlet a válaszából: […] ...előírásokat tartalmaznak. Ez a személyi jövedelemadózás vonatkozásában úgy jelenik meg, hogy a magánszemély Szja-tv. 66. § (1) bekezdésének a) pontja szerint osztaléknak minősülő bevételét egy mérsékeltnek mondható 20 százalékos, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.
Kapcsolódó címkék:  

Cafeteria-rendszer

Kérdés: Mit jelent a cafeteria-rendszer? Alkalmazható-e kisebb vállalkozásoknál is?
Részlet a válaszából: […] ...kér a teljes keretösszegre. Mivel ez adóköteles összevonandó jövedelem, összeadjuk a munkáltatót terhelő közteher százalékait: 11 százalék egészségbiztosítás, 18 százalék nyugdíjbiztosítás, 3 százalék munkaadói járulék, 1,5 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.
Kapcsolódó címke:
1
…
521
522
523
…
546