Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó táppénze
Kérdés
Betegsége esetén jogosult-e táppénzre a heti 36 órás munkaviszonya után az a biztosított, aki munkaviszonya mellett egyéni vállalkozói tevékenységet is végez, alkalmazottat nem foglalkoztat, de árbevétele keletkezik, viszont vállalkozói kivétje nincs? A biztosított után a főfoglalkozású munkaviszonyában fizetik meg a járulékokat. Elláthatja-e a vállalkozás teendőit segítő családtagként a házastárs, és ennek milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, ha a családtag is rendelkezik munkaviszonnyal?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. január 26-án (166. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2849
[…] egyik jogviszonyában (pl. a munkaviszonyában) minősíti a beteget keresőképtelennek. A táppénzre jogosultságot ez esetben nem érinti az, hogy a másik jogviszonyban (pl. az egyéni vállalkozásban) ugyanakkor munkavégzés történik. Ahhoz, hogy a kérdésbeli egyéni vállalkozó a munkaviszonya mellett egyéni vállalkozóként is táppénzben részesüljön, az szükséges, hogy az orvos ebben a jogviszonyában is megállapítsa a keresőképtelenségét. Ebben az esetben azonban meglehetősen ellentmondásos helyzet alakulhat ki, ha az egyéni vállalkozóként is keresőképtelennek minősített, és táppénzben részesülő személy ez idő alatt kétséget kizáróan személyesen folytatja a vállalkozói tevékenységét. Megkérdőjeleződhet a keresőképtelenség ténye, illetőleg a táppénzre jogosultság, amelynek akár az orvosra, akár a magánszemélyre nézve kellemetlen következményei lehetnek. Természetesen a házastárs bármikor elláthatja az egyéni vállalkozásban felmerülő teendőket, ez történhet segítő családtagként és történhet szívességi alapon is. Segítő családtagi minőségről akkor lehet szó, ha a felek nem kötnek egymással munkaszerződést, és a munkavégzésre díjazás ellenében kerül sor. Ez esetben a házastárs biztosítási kötelezettség alá esik, ha az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. január 26-án (166. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2849
[…] egyik jogviszonyában (pl. a munkaviszonyában) minősíti a beteget keresőképtelennek. A táppénzre jogosultságot ez esetben nem érinti az, hogy a másik jogviszonyban (pl. az egyéni vállalkozásban) ugyanakkor munkavégzés történik. Ahhoz, hogy a kérdésbeli egyéni vállalkozó a munkaviszonya mellett egyéni vállalkozóként is táppénzben részesüljön, az szükséges, hogy az orvos ebben a jogviszonyában is megállapítsa a keresőképtelenségét. Ebben az esetben azonban meglehetősen ellentmondásos helyzet alakulhat ki, ha az egyéni vállalkozóként is keresőképtelennek minősített, és táppénzben részesülő személy ez idő alatt kétséget kizáróan személyesen folytatja a vállalkozói tevékenységét. Megkérdőjeleződhet a keresőképtelenség ténye, illetőleg a táppénzre jogosultság, amelynek akár az orvosra, akár a magánszemélyre nézve kellemetlen következményei lehetnek. Természetesen a házastárs bármikor elláthatja az egyéni vállalkozásban felmerülő teendőket, ez történhet segítő családtagként és történhet szívességi alapon is. Segítő családtagi minőségről akkor lehet szó, ha a felek nem kötnek egymással munkaszerződést, és a munkavégzésre díjazás ellenében kerül sor. Ez esetben a házastárs biztosítási kötelezettség alá esik, ha az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
