Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. február 10-én (144. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2469

[…] növelése során azokat a rendszeres nyugdíjemeléseket kell figyelembe venni, amelyek a nyugdíjas számára folyósított rokkantsági nyugdíjra is vonatkoznak. Amennyiben a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének kilencven százaléka, illetve annak a megállapítást követően a rendszeres nyugdíjemelés(ek) mértékével növelt összege nem éri el a minimálbér összegét, akkor a rokkantsági nyugdíjas havi átlagban a minimálbérnek megfelelő összegű nettó jövedelem mellett folytathat keresőtevékenységet. A kereseti határ átlépésének vizsgálata érdekében az adóhatóság a rokkantsági nyugdíj folyósítása alatt közreműködik. Ennek keretében az állami adóhatóság a rokkantsági nyugdíjban részesülő keresetére, jövedelmére vonatkozóan havi rendszerességgel adatokat továbbít a nyugdíj-biztosítási igazgatási szervnek. Tehát a nyugdíj-biztosítási igazgatási szerv hivatalból vizsgálja a keresethatár átlépését. Ezen túlmenően a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó esetében a keresetvizsgálatot a Tny-tv. R. 85. § (5) bekezdése szerint bejelentett kereseti jövedelmi adatok alapján kell elvégezni. Ez azt jelenti, hogy ha a III. rokkantsági csoportba tartozó aktív korú rokkantsági nyugdíjas egyéni vállalkozóként folytatott keresőtevékenysége miatt veszíti el a nyugdíjra jogosultságát, azt köteles 15 napon belül a nyugdíjfolyósító törzsszámára hivatkozással bejelenteni a NYUFIG-nak. Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság a nyugdíjasok és a foglalkoztatók tájékoztatása érdekében a saját jogú nyugdíjak emelésére vonatkozó jogszabályokat táblázatban teszi elérhetővé, amelyet folyamatosan kiegészít. Emelés éve Emelési jogszabály Emelés mértéke 1992. szeptember 1-jétől 1992. 09. 01-je előtt megállapított nyugdíjakra 57/1992. (III. 25.) Korm. rend. 6,5% (minimum 400 Ft, maximum 1000 Ft) 1993. március 1-jétől 41/1993. (II. 27.) Korm. rend. 10% (minimum 650 Ft, maximum 2200 Ft) 1993. szeptember 1-jétől 41/1993. (II. 27.) Korm. rend. 4% (minimum 300 Ft, maximum 1000 Ft) 1994. január 1-jétől 23/1994. (II. 23.) Korm. rend. 10% (minimum 680 Ft, maximum 3000 Ft) 1994. szeptember 1-jétől 1994. 01. 01-i hatállyal 110/1994. (VIII. 6.) Korm. rend. 8% (minimum 800 Ft, maximum 2400 Ft) 1995. január 1-től 18/1995. (III. 1.) Korm. rend. 11 % (minimum 900 Ft, maximum 3850 Ft) 1995. szeptember 1-jétől 1995. 01. 01-i hatállyal 88/1995. (VII. 14.) Korm. rend. 4% (minimum 350 Ft, maximum 1400 Ft) 1996. január 1-től 175/1995. (XIII. 27.) Korm. rend. 12 % (minimum 1000 Ft, maximum 4500 Ft) 1996. július 1-jétől 1996. 01. 01-i hatállyal 81/1996. (VI. 7.) Korm. rend. 0,5 % 1997. január 1-jétől 174/1996. (XI. 29.) Korm. rend. 19,5% (minimum 2000 Ft) 1998. január 1-től 187/1997. (X. 31.) Korm. rend. 19 % 1998. augusztus 1-jétől 1998. 01. 01-i hatállyal 126/1998. (VII. 1.) Korm. rend. 2,2% Emelés éve Emelési jogszabály Emelés mértéke 1999. január 1-jétől 222/1998. (XII. 30.) Korm. rend. Az 1999. I. 1-je előtt megállapított nyugdíjak 11%-kal (min. 3500 Ft-tal) emelkedtek, de az emelés mértéke nem haladhatta meg a 25,5%-ot 2000. január 1-jétől 191/1999. (XII. 18.) Korm. rend. 8% 2000. december 1-jétől 2000. 01. 01-i hatállyal 165/2000. (IX. 29.) Korm. rend. 2,6% 2001. január 1-jétől 248/2000. (XII. 24.) Korm. rend. 10,3% 2001. július 1-jétől 2001. 01. 01-i hatállyal 72/2001. (IV. 24.) […]