419. kérdés Munkaidő-nyilvántartás vezetése
Előírja-e valamilyen jogszabály a jelenléti ív kötelező vezetését? Munkaügyi ellenőrzés során problémát jelenthet-e a hiánya?
420. kérdés Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?
Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
421. kérdés Társadalombiztosítási ellátások megbízási díj alapján
Főállású egyéni vállalkozó megbízási szerződés alapján járulékköteles megbízási díjban részesül. Milyen ellátásokra jogosult ezen megbízási díj után, illetve ez a jövedelem képez-e nyugdíjalapot?
422. kérdés Munkáltatói teendők üzemi baleset esetén
Mik a munkáltató teendői üzemi baleset esetén, illetve kell-e táppénz-hozzájárulást fizetnie a baleseti táppénz után?
423. kérdés Szabadság mértékének kiszámítása
Hogyan kell kiszámítani egy 48 éves munkavállaló éves szabadságát, aki cégünknél 2003. augusztus 21-től áll munkaviszonyban? Pótszabadság nincs.
424. kérdés Szabadságmegváltás téves kifizetése
Egy dolgozó 2002. 01. 01-től 02. 07-ig táppénzes állományban volt, január hónapban 10 nap előző évi szabadságát pénzben megváltották. 2002. 02. 08-tól THGYÁS-n volt, jelenleg GYED-en van. A valójában ki nem vett szabadságra kifizetett bér most visszavonható-e a GYED-ből?
425. kérdés Segítő családtag ügyvédi irodánál
Van-e a hatóságok felé valamilyen bejelentési kötelezettség az ügyvédi irodában segítő családtagként díjazás nélkül munkát végző házastárs után?
426. kérdés Anyasági ellátások megállapítása egyetemi tanulmányok idején
Milyen juttatásra jogosult második gyermek szülése esetén az az édesanya, aki jelenleg GYED-ben részesül, és utolsó évét már levelező tagozaton végzi az egyetemen? Mi a kedvezőbb számára, ha a GYED alatt, vagy ha a GYES alatt szül? Jelenleg az egyetemi tanulmányaival kiegészítve a minimálbér kétszerese után állapították meg részére a GYED-et, amit 2004. május 5-ig, a gyermek kétéves koráig kap.
427. kérdés Tanulmányi szerződés költségeinek közterhei
Egy bt. volt munkavállalójával – aki jelenleg nappali tagozatos hallgató – tanulmányi szerződést kötött, és tanulmányi támogatásként havi 50 000 forintot juttat számára. Milyen járulékot kell a munkáltatónak fizetnie, és mit kell levonni a hallgatótól?
428. kérdés Nappali tagozatos hallgató jogviszonya
Milyen díjazás ellenében végezhet esetenként munkát, illetve köteles-e jövedelmet felvenni egy kft. személyes közreműködésre nem kötelezett tagja, aki felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója? Milyen közterheket kell utána fizetni?
429. kérdés Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló utáni közterhek
Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló esetében, ha az iskola határozza meg minden hónapban a tanuló tanulmányi átlaga alapján az összeget, mely az egyik esetben havi 7000 forint, a másik esetben pedig havi 500 forint?
430. kérdés Szakmunkástanuló foglalkoztatása
Amennyiben a szakmunkástanuló foglalkoztatása nem tanulószerződés keretében történik, hanem a díjazás feltételeit az intézmény és a gazdálkodó szervezet között létrejött megállapodás rögzíti, akkor az így kifizetett összeg minek minősül? Milyen közterhek terhelik az így kifizetett juttatást?
431. kérdés Ösztöndíjas aspiránsként eltöltött idő figyelembevétele szolgálati időként
Figyelembe vehető-e biztosításban eltöltött szolgálati időként az 1982. szeptember 1.- 1985. augusztus 31. között a Magyar Tudományos Akadémia TMB keretében belföldi ösztöndíjas aspiránsként eltöltött idő?
432. kérdés Polgári szolgálatos katona juttatásainak közterhei
Keletkezik-e a munkáltatónak járulékfizetési kötelezettsége, illetve a munkavállalótól kell-e vonni valamit a polgári szolgálatos katona részére fizetett jutalom, lakbér-hozzájárulás után?
433. kérdés Rokkantsági járadékban részesülő személy megbízási díja, tiszteletdíja
Rokkantsági járadékban részesülő személyt megbízási jogviszonyban foglalkoztatunk folyamatosan. A 3450 forint eho-t megfizetjük utána, a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot díjazásából levonjuk. Évente egyszer más irányú tevékenységért tiszteletdíjat kap. Kell-e vonni ebből is a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, illetőleg a rokkantsági járadékban részesülő személy jövedelméből kell-e egyáltalán 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és 3 százalék egészségbiztosítási járulékot levonni?
434. kérdés Társadalombiztosítási kifizetőhely alapításának elmulasztása
Milyen következményei lehetnek annak, ha egy 114 fős cég nem kezdeményezi a kifizetőhellyé válását? A cégnél ebben az évben ellátást senki sem igényelt, két esetben került sor betegszabadság kifizetésére.
