CSED-ben részesülő adószámos magánszemély

Kérdés: Folytathatja tovább a tevékenységét egy adószámmal rendelkező, üdülési és szálláshely-szolgáltatást folytató magánszemély abban az esetben, ha augusztus hónaptól a főállású munkahelyén szülési szabadságon lesz, és CSED-et igényel? Ez összeegyeztethető az említett tevékenységével, vagy szüneteltetnie kell azt az ellátás idejére?
Részlet a válaszából: […] ...tekinteni.E körbe nyilvánvalóan nem tartozik a biztosítási kötelezettséget nem keletkeztető, önálló tevékenység keretében (nem egyéni vállalkozóként) folytatott szálláshely-szolgáltatás, tehát ez a tevékenység a CSED és bármely egyéb ellátás ideje alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.
Kapcsolódó címkék:    

Egyéni vállalkozó rokkantsági ellátása

Kérdés: Kérheti a rokkantsági ellátás megállapítását, vagy meg kell szüntetnie a vállalkozását annak az egyéni vállalkozónak, aki a betegsége miatt nem tud dolgozni, ezért jelenleg szünetelteti a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...hogy mi minősül keresőtevékenységnek. A fogalommeghatározás 2016. május 1-jétől pontosításra került, rögzítve, hogy az egyéni vállalkozó és a társas vállalkozó tevékenységének csak az az időtartama minősül keresőtevékenységnek, amelyben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.
Kapcsolódó címkék:  

Kft.-ügyvezetők jogviszonya

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy kft. mindkét munkaviszonyban álló tulajdonos ügyvezetője heti 36 órát meghaladó munkaviszonyt létesít egy másik cégnél? Az ügyvezetőségre tekintettel részmunkaidős munkaviszonyban kell lenniük a kft.-ben?
Részlet a válaszából: […] ...láthatja el. Ez utóbbi esetben azonban a Tbj-tv. 4. §-ának d) pontja értelmében társadalombiztosítási jogállását tekintve társas vállalkozónak minősül.A Tbj-tv. ezen előírása a kérdésben említett ügyvezetők esetében tehát azt jelenti, hogy amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.
Kapcsolódó címkék:    

Egyéni gazdálkodói időszak figyelembevétele jogosító időként

Kérdés: Mi az oka annak, hogy a megállapodással fizetett járulék csak szolgálati idő, tehát nem számít jogosító időnek a nők 40 éves nyugdíjazásához? Miért nem veheti igénybe a kedvezményes nyugdíjat az a nő, aki 1997-től 2001-ig őstermelőként dolgozott, és megállapodás alapján minden járulékot megfizetett?
Részlet a válaszából: […] ...már nem voltak biztosítottak. A biztosítás 1996. december 31-ig csak a mezőgazdasági kistermelést főfoglalkozásban folytató egyéni vállalkozókra terjedt ki. 1997. január 1-jétől egyéni vállalkozói engedély alapján válhattak biztosítottá, és szolgálati,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.
Kapcsolódó címke:

Szolgálati járandóságban részesülő kft.-tag közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell levonni egy szolgálati járandóságban részesülő személy kft.-tagként szerzett tagi jövedelméből? Helyesen jár el a cég, ha a 15 százalékos személyi jövedelemadón kívül a 10 százalék nyugdíjjárulékot vonja le a tagtól, illetve megfizetik utána a havi 7050 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot? Kell arányosítani az éves keretösszeget, illetve kell valahol nyilatkozatot tenni arról, hogy a járandóság mellett tagi jövedelemkivét keletkezett?
Részlet a válaszából: […] ...Ennek következtében a szolgálati járandóságban részesülő kft.-tag nem tekinthető kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónak, ezért helytelen a kérdésben vázolt, a tag után teljesített járulékfizetési metódus is. Az érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.
Kapcsolódó címke:

Rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Milyen kereseti korlát vonatkozik 2016. május hótól arra a munkavállalóra, aki 2014 augusztusától dolgozik jelenlegi munkáltatójánál, a 44 százalékos egészségkárosodására tekintettel rehabilitációs ellátást kap, és rehabilitációs kártyával is rendelkezik? A munkavállaló 2015. január 1-jétől jelenleg is napi 4 órás munkaviszonyban dolgozik a cégnél, tekintettel arra, hogy az ellátása veszélyeztetése nélkül korábban csak heti 20 órát dolgozhatott. Milyen feltételekkel foglalkoztatható tovább a munkavállaló úgy, hogy az ellátásra való jogosultsága is megmaradjon?
Részlet a válaszából: […] ...követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát. Megjegyezzük, hogy minimálbér alatt a biztosított egyéni és társas vállalkozó esetén a garantált bérminimumot kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.
Kapcsolódó címke:

Megváltozott munkaképességű személyek ellátásának igénylése

Kérdés: Valóban meg kell szüntetni a biztosítási jogviszonyt a megváltozott munkaképességű személyek ellátása érdekében? Ez azt jelenti, hogy az egyéni vállalkozói tevékenységet is meg kell szüntetnie annak, aki az említett ellátást szeretné igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...keresőtevékenységnek az Flt. 58. §-a (5) bekezdésének e) pontja szerinti keresőtevékenység minősül azzal, hogy– az egyéni vállalkozó és a társas vállalkozó tevékenysége azon időszakban minősül keresőtevékenységnek, amelyben a biztosítása e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.
Kapcsolódó címkék:  

Rehabilitációs ellátás melletti munkavégzés

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát egy rehabilitációs ellátásban részesülő személy, hogy ne veszítse el az ellátásra való jogosultságát?
Részlet a válaszából: […] ...követő hónapon keresztül nem haladja meg a minimálbér 150 százalékát, 2016-ban a 166 500 forintot, biztosított egyéni és társas vállalkozó esetén pedig a 193 500 forintot, amennyiben az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége, vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.
Kapcsolódó címkék:    

Kiegészítő tevékenységű társas vállalkozó

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie annak a személynek, aki egyidejűleg két kft.-ben látta el az ügyvezetői teendőket – az egyikben munkaviszonyban, a másikban pedig társas vállalkozóként –, de most nyugdíjba vonul, és úgy döntött, hogy a továbbiakban kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozóként nulla forintért, vagy a minimálbér 30 százalékát meg nem haladó díjazásért látná el az ügyvezetői tevékenységet? Kaphat cafeteriát ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. Ezt a szabályt a Tbj-tv. 4. §-a d) pontjának 5. alpontja annyiban írja felül, hogy társas vállalkozónak kell tekinteni azt a tulajdonos tag ügyvezetőt, aki nem munkaviszony keretében végzi az ügyvezetői teendőket.Ebből a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.
Kapcsolódó címkék:    

Rokkantsági ellátást igénylő társas vállalkozó

Kérdés: Valóban nem kell már megszüntetni a társas vállalkozói jogviszonyt arra az esetre, ha a tag rokkantsági ellátást szeretne igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...folyósításának további feltétele lesz.Arra azonban fel kell hívnunk a figyelmet, hogy az említett ellátás megállapítása a társas vállalkozói jogviszony vonatkozásában a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
83
84
85
…
219