×

A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

×

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

×

×

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

404 talált cikk a tisztségviselő kifejezésre

Találati lista:

401. cikk / 404 Tiszteletdíj utáni százalékos eho

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a havi 1500 Ft-os tiszteletdíj után?

Részlet a válaszából: […] ... gazdálkodó szervezet, ide nem értve a gazdasági társaságok társas vállalkozónak minősülő üzletvezetőit, ügyvezetőit – választott tisztségviselője; továbbá a Munkavállalói Résztulajdonosi Program szervezeteinek, az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárak, ...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

402. cikk / 404 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...értelemben történő megítélése okoz problémát. Az egyes kérdések a témakör különböző részterületeire vonatkoznak (pl. a vezető tisztségviselő, a kétszemélyes betéti társaság beltagja vagy az egyszemélyes kft. tagjának személyes közreműködése),...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

403. cikk / 404 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] ...Mivel a Cst. már idézett 4. § d) pontja szerinti felsorolásban sem a megbízási jogviszonyt, sem a különféle szervezetek választott tisztségviselőjeként fennálló jogviszonyokat nem találjuk meg, ebből következően a GYES-ben részesülő személy sem megbízási díjban...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

404. cikk / 404 Egyéni vállalkozónak nem minősülő magánszemély járulékai

Kérdés: Adószámmal rendelkező, önálló tevékenységet végző, egyéni vállalkozónak nem minősülő magánszemélynek milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak?

Részlet a válaszából: […] ...azonban szerződésenként (előadásonként) legfeljebb 7 nap vehető figyelembe.A Tbj-tv. 5. §-a (2) bekezdésében említett választott tisztségviselő biztosítási kötelezettségének elbírálásánál azt az időszakot kell figyelembe venni, amely a választás napjától a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

1

…

40

41

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

×

Keresési feltételek módosítása

tisztségviselő X

×

valuew adószámmal rendelkező magánszemély eho magánszemély munkavégzés GYES alatt önálló tevékenység százalékos eho társas vállalkozó tiszteletdíj ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

×

…404 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

tisztségviselő

és a(z)

jogviszony – 348 cikkben

díj – 325 cikkben

tag – 320 cikkben

munkaviszony – 285 cikkben

biztosítás – 284 cikkben

1% – 272 cikkben

Art. – 268 cikkben

vezető tisztségviselő – 263 cikkben

vállalkozó – 239 cikkben

megbízás – 218 cikkben

minimálbér – 217 cikkben

nyugdíj – 213 cikkben

jövedelem – 212 cikkben

ügyvezető – 205 cikkben

ellátás – 187 cikkben

társas vállalkozó – 179 cikkben

járulékfizetés – 167 cikkben

választott tisztségviselő – 163 cikkben

megbízási jogviszony – 152 cikkben

személyes közreműködés – 142 cikkben

biztosítási kötelezettség – 139 cikkben

munkavállaló – 131 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 130 cikkben

tiszteletdíj – 129 cikkben

nyugdíjjárulék – 119 cikkben

járulékalap – 118 cikkben

foglalkoztatás – 117 cikkben

nyugdíjas – 113 cikkben

betéti társaság – 93 cikkben

szja – 89 cikkben

munkabér – 89 cikkben

eho – 88 cikkben

jogosultság – 83 cikkben

magánszemély – 82 cikkben

foglalkoztató – 82 cikkben

biztosítási jogviszony – 81 cikkben

GYES – 80 cikkben

egyéni vállalkozó – 80 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 77 cikkben

munkaszerződés – 74 cikkben

munkaidő – 73 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 73 cikkben

beltag – 69 cikkben

megállapodás – 68 cikkben

választás – 67 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 66 cikkben

kft.-tag – 66 cikkben

bejelentés – 65 cikkben

személyi jövedelemadó – 63 cikkben

megbízási szerződés – 62 cikkben

kivét – 61 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 61 cikkben

eva – 61 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 60 cikkben

külföldi – 60 cikkben

megbízási díj – 59 cikkben

keresőtevékenység – 58 cikkben

kiegészítő tevékenység – 57 cikkben

előleg – 57 cikkben

bíró – 55 cikkben

önálló tevékenység – 55 cikkben

társas vállalkozás – 50 cikkben

GYED – 50 cikkben

nem önálló tevékenység – 48 cikkben

GYET – 46 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 43 cikkben

szövetkezet – 43 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 42 cikkben

kiva – 42 cikkben

tag jogviszonya – 42 cikkben

egyéni járulék – 42 cikkben

őstermelő – 42 cikkben

igazolás – 42 cikkben

adóelőleg – 42 cikkben

öregségi nyugdíj – 41 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 40 cikkben

közreműködő – 40 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 39 cikkben

részmunkaidő – 39 cikkben

nyilatkozat – 38 cikkben

több jogviszony – 38 cikkben

kft. ügyvezetője – 37 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 37 cikkben

munkakör – 36 cikkben

szolgálati idő – 35 cikkben

többes jogviszony – 35 cikkben

szülő – 35 cikkben

EU – 34 cikkben

betéti társaság beltagja – 33 cikkben

egyszemélyes kft. – 33 cikkben

nyugellátás – 33 cikkben

tagi jogviszony – 32 cikkben

üzletvezető – 32 cikkben

képviselet – 32 cikkben

T1041 – 32 cikkben

nevelőszülő – 29 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 29 cikkben

taj – 29 cikkben

üzletvezetés – 29 cikkben

képzés – 29 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

MasterCard

Maestro

MasterCard részletfizetés

ID Check

VISA

V PAY

VISA secure

partnerünk a CIB bank

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat