Jövedelempótlék

Kérdés: 2013-tól ki jogosult a terhességi-gyermekágyi segély, illetve a gyermekgondozási díj után jövedelempótlékra?
Részlet a válaszából: […] A terhességi-gyermekágyi segélyben és gyermekgondozási díjban részesülők számára nyújtott jövedelempótlékról a 6/2012. Korm. rendelet szól.A rendelet értelmében azok a biztosítottak, akik 2011. december 31-én már, és 2012. január 1-jén még terhességi-gyermekágyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Mezőgazdasági őstermelő ellátásai szülés esetén

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási ellátásra jogosult az a mezőgazdasági őstermelő, aki 2011-ben kezdőként az akkori 78 000 forint összegű minimálbér után megfizette a járulékokat, 2011-ben a bevétele nem haladta meg a 8 millió forintot, amelyről nyilatkozott, így 10 százalék nyugdíjjárulék és 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulék fizetésére volt kötelezett? 2012 márciusában veszélyeztetett terhes lett, de a táppénzigényét elutasították, majd 2012. július 28-án szült. Milyen társadalombiztosítási ellátásra szerezhet jogosultságot, ha 2013-ban emelt összegű járulék fizetését vállalja?
Részlet a válaszából: […] Először nézzük meg a biztosítási kötelezettséget. A mezőgazdasági őstermelő biztosítási kötelezettsége az őstermelői igazolványban feltüntetett időponttól az igazolvány visszaadása napjáig áll fenn, figyelemmel a 228/1996. Korm. rendeletben foglalt értékesítési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

GYED alapja

Kérdés: Mi a GYED alapja 2013-ban annak a kismamának az esetében, aki 2001-től folyamatos biztosítási idővel rendelkezik a jelenlegi munkáltatójánál, 2011. április 16-tól 2011. augusztus 20-ig táppénzt, majd 2011. augusztus 21-től 2012. február 4-ig terhességi-gyermekágyi segélyt kapott, amelyek összege a 2010. évi jövedelem alapján napi 6322,75 forint volt, ezután pedig maximum GYED-ben részesült 2012. február 5-től 2012. december 31-ig? A kifizetőhely egyszer már alkalmazta az Eb-tv. 48. §-ának (5) bekezdése szerinti előnyszabályt.
Részlet a válaszából: […] A GYED alapjának megállapítására vonatkozó szabályozás értelmében, ha azért nem volt az igénylőnek a jogosultságát megelőző naptári évben, illetve a jogosultságát közvetlenül megelőzően 180 naptári napi jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

1956-ban született nő nyugellátása

Kérdés: Milyen feltételekkel mehet nyugdíjba egy 1956-ban született nő, aki egyetemet végzett, és 1979. augusztus 1-jén kezdett dolgozni? Van valamilyen lehetőség arra, hogy korábban igényelje a nyugellátást, akár csökkentett összegben is?
Részlet a válaszából: […] Az előrehozott és a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra vonatkozó társadalombiztosítási szabályok 2008. január 1-jétől folyamatosan jelentős változáson mentek keresztül, majd 2012. január 1-jével megszűnt ez a lehetőség. Az utóbb említett időponttól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Szolgálati idő megvásárlása

Kérdés: Megvásárolhatja a 40 év szolgálati időhöz szükséges 3 évet egy női munkavállaló? Van-e lehetőség arra, hogy a munkaadó váltsa meg a hiányzó éveket? Meg kell szüntetni a munkaviszonyát, ha el tud menni nyugdíjba? Nyugdíjazása után dolgozhat újra a jelenlegi munkáltatójánál?
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolása előtt fontos tisztázni, hogy szolgálati idő szerzésére köthető megállapodás, azonban a nők kedvezményes nyugdíjára való jogosultsághoz szükséges 40 év jogosultsági idő szerzésére nem. Ugyanis ez utóbbi esetben csak meghatározott szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Passzív GYES beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Beleszámít a passzív módon folyósított GYES időtartama a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időbe? Jogosult lesz az ellátásra az a nő, aki 32 év ledolgozott munkaviszonnyal rendelkezik, és 8 évig passzív GYES-t kapott?
Részlet a válaszából: […] Mielőtt a kérdés megválaszolására rátérnénk, tekintsük át, hogy a nők kedvezményes teljes összegű öregségi nyugdíjára milyen feltételek mellett lehet jogosultságot szerezni.A kedvezményes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő, aki legalább negyven év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Vállalkozói tevékenység folytatása társadalombiztosítási ellátások alatt

Kérdés: Folytathatja a vállalkozói tevékenységet az alkalmazottja révén egy eva hatálya alá tartozó egyéni vállalkozó táppénz, TGYÁS, illetve GYED ideje alatt? A vállalkozó rendelkezik heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal.
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 41. §-a, illetve 42/C. §-a értelmében a terhességi-gyermekágyi segély, illetve a GYED tartama alatt díjazás ellenében munkát végezni – ide nem értve a szerzői jogvédelem alatt álló alkotásokért járó díjazást – nem szabad. A keresőtevékenység fogalmát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

TGYÁS-ban és GYED-ben részesülő ügyvezető járulékai

Kérdés: Kell járulékot fizetni a terhességi-gyermekágyi segélyben, illetve GYED-ben részesülő ügyvezető után, ha személyesen semmilyen módon nem vesz részt a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] A válasz egyértelműen nem. A Tbj-tv. 28. §-a (1) bekezdésének a) pontja, illetve a 2011. évi CLVI. tv. 458. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében nem áll fenn a társas vállalkozás minimumjárulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége arra az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.

Nők kedvezményes nyugdíjának megállapítása

Kérdés: Megállapítható a nők kedvezményes nyugdíja annak az igénylőnek a részére, aki 2011-ben 31 év megállapított jogosultsági idővel rendelkezett, azóta folyamatosan dolgozott, és a szolgálati idő elismeréséről szóló határozat szerint 32 év jogosultsági idő megléte esetén válik jogosulttá az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] Ha az összes jogosultsági idő harminckét év, akkor a nők kedvezményes öregségi nyugdíja nem állapítható meg, ugyanis az említett nyugdíjra való jogosultság feltétele, hogy az igénylő 40 év jogosultsági idővel rendelkezzen, és azon a napon, amelytől kezdődően a nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.

GYED időtartama harmadik gyermek születése esetén

Kérdés: Meddig folyósítható a GYED a harmadik gyermek után az alábbi esetben? Egy munkavállaló 2007. január 1-jétől áll munkaviszonyban a cégnél, előtte nem volt biztosításra kötelezett jogviszonya. Első, 2007. december 30-án született gyermeke után 2007. december 30-tól 2008. június 14-ig TGYÁS-ban, 2008. június 15-től 2009. december 30-ig GYED-ben, majd 2009. december 31-től 2010. december 31-ig GYES-ben részesült. Ezután a szabadságát vette igénybe 2010. december 31-től 2011. január 3-ig, majd 2011. január 4-én megszületett a második gyermeke, aki után 2011. június 20-ig TGYÁS-t, 2012. június 14-ig pedig GYED-et kapott. 2012. június 15-én megszületett a munkavállaló harmadik gyermeke, ezért ismét TGYÁS-t igényelt, amelyre 2012. november 29-ig jogosult, és november 30-tól ismét GYED-et igényel.
Részlet a válaszából: […] Először azt kell megállapítanunk, hogy az anya második gyermekével meddig lenne jogosult GYED-re. Tekintettel arra, hogy a GYED-jogosultságát megelőző két éven belül 2009. június 21. és 2011. június 21. között már részesült gyermekgondozási díjban a biztosított (2009....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.
1
15
16
17
54