tb Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

6 találat a megadott GYED időtartama tárgyszóra

Az Ön által megadott fenti keresési szempont(ok)nak megfelelő kérdéseket időrendben (legfrissebb elől) jelenítettük meg. Kattintson alább a válasz megjelenítéséhez!

1. találat: GYED-jogosultság időtartama második gyermek után

Kérdés: A második gyermek után is rövidebb ideig lesz jogosult gyermekgondozási díjra egy édesanya, aki első gyermeke után jelenleg GYED-ben részesül, de a jogosultsága 2016. február 27-én le fog járni, mert a szülésig csak 370 nap biztosítási idővel rendelkezett, tehát ennyi ideig állt fenn a jogosultsága is? A második gyermek 2016. február 10-én született.
Részlet a válaszból: […]kedvezően változott a jogszabály, mert a jogosultság esetén, melyhez a szülést megelőző két éven belüli 365 nap biztosítási idő szükséges, a gyermekgondozási díj - az előzetes biztosítási idő tartamára tekintet nélkül - a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. Ebből következik, hogy a második babával már a gyermek 2. életévének betöltéséig jogosult gyermekgondozási díjra.Február 27-ig két ellátást kap az anya, az első gyermek után járó gyermekgondozási díjat és a második baba után a csecsemőgondozási díjat.Kedvező az is, hogy a módosítást a 2015. december 31-ét követően gyermekgondozási díjra jogosulttá válók esetében kell alkalmazni. Ez azt jelenti, hogy ha a gyermek 2015-ben született, és a csecsemőgondozási díj lejártát követően a GYED-re való jogosultság 2016-ban nyílik meg, már nem kell[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2016. március 8.
Az olvasói kérdés sorszáma a Társadalombiztosítási Levelek adatbázisban: 4988
Kapcsolódó tárgyszavak:

2. találat: GYED alapja, ideje

Kérdés: Mi lesz a GYED alapja, és meddig jár az ellátás az alábbi esetben? A dolgozó munkaviszonya 2014. július 10-től áll fenn jelenlegi munkáltatójánál, előtte 2013. április 1-jétől 2014. június 30-ig egy másik cég alkalmazásában állt. 2015. április 29-én született gyermeke után jelenlegi munkáltatója folyósította a CSED-et, amelynek alapja a 2014. augusztus 5-től 2015. január 31-ig tartó 180 napos időszak jövedelme, amelynek napi átlaga 4559,86 forint, a 70 százaléka pedig 3191,9 forint. A dolgozó 2015. október 14-től GYED-et igényelt. A munkabére 2014. júliusban 22 napra 82 085 forint, 2014. augusztus-szeptember hónapra havi 118 000 forint, 2014. október-2015. március hónapra havi 150 000 forint, 2015. április hónapra pedig 28 napra 135 717 forint volt.
Részlet a válaszból: […]második életévének betöltéséig jár. Az anya a szülést megelőző 2 éven belül 721 nap (2013. évben 247 nap, 2014 évben 356 nap, 2015. évben 118 nap) biztosításban töltött idővel rendelkezik. Ez azt jelenti, hogy 2015. október 14-től 721 napig jogosult lenne GYED-re, de az csak a gyermek második életévének betöltéséig, azaz 2017. április 29-ig jár.A kérdés második része a GYED összegének kiszámítása. A számításhoz az irányadó időszak a 2014. július 10-től 2015. július 31-ig terjedő időtartam, ezen belül a számítási[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2015. november 24.
Az olvasói kérdés sorszáma a Társadalombiztosítási Levelek adatbázisban: 4917
Kapcsolódó tárgyszavak: ,

3. találat: GYED időtartama harmadik gyermek születése esetén

Kérdés: Meddig folyósítható a GYED a harmadik gyermek után az alábbi esetben? Egy munkavállaló 2007. január 1-jétől áll munkaviszonyban a cégnél, előtte nem volt biztosításra kötelezett jogviszonya. Első, 2007. december 30-án született gyermeke után 2007. december 30-tól 2008. június 14-ig TGYÁS-ban, 2008. június 15-től 2009. december 30-ig GYED-ben, majd 2009. december 31-től 2010. december 31-ig GYES-ben részesült. Ezután a szabadságát vette igénybe 2010. december 31-től 2011. január 3-ig, majd 2011. január 4-én megszületett a második gyermeke, aki után 2011. június 20-ig TGYÁS-t, 2012. június 14-ig pedig GYED-et kapott. 2012. június 15-én megszületett a munkavállaló harmadik gyermeke, ezért ismét TGYÁS-t igényelt, amelyre 2012. november 29-ig jogosult, és november 30-tól ismét GYED-et igényel.
Részlet a válaszból: […]kell, hogy a korábbi gyermekgondozási díjra való jogosultságát megelőző két éven belül, 2006. június 15-től 2008. június 15-ig hány nap biztosításban töltött időt szerzett. A biztosításban töltött napok száma ebben az esetben 2007. január 1-jétől 2008. június 14-ig 531 nap. A biztosításban töltött napok számításánál figyelembe kell venni a 2010. december 31-től 2011. január 3-ig terjedő fizetett szabadság időtartamát is. Tehát az anya 535 napra lett volna jogosult gyermekgondozási díjra.A harmadik gyermek utáni jogosultságot is az elő­zőek szerint kell számítani azzal a két feltétellel, hogy a jogosultság időtartama nem lehet rövidebb a korábbi,[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2012. december 18.
Az olvasói kérdés sorszáma a Társadalombiztosítási Levelek adatbázisban: 3954
Kapcsolódó tárgyszavak: , ,

4. találat: GYED alapja és időtartama második szülés esetén

Kérdés: Mi lesz a GYED számítási alapja, és mennyi ideig lesz jogosult az ellátásra az édesanya a második szülése után az alábbi esetben? A dolgozó munka­viszonyának kezdete 2004. február 16., első gyermekét 2010. április 3-án szülte, előtte 2009. október 9-től 2010. április 2-ig táppénzben részesült a 2008. évi jövedelme alapján, majd a TGYÁS lejártát követően 2010. szeptember 18-tól 2012. április 3-ig GYED-et kapott a 2009. évi jövedelme alapján. (Naptári napi átlag: 5679,46 forint, ezért a GYED maximumösszege 2010-ben 3430 forint/nap, 2011-ben 3640 forint/nap, 2012-ben pedig 3975,63 forint/nap.) Az édesanya második gyermeke 2012. április 5-én született, szülési szabadságát 2012. április 4-től vette igénybe, amely naptól az Eb-tv. 42. §-ának (3) bekezdése alapján TGYÁS-t kapott 181 300 forint/30 nap = 6043,33 forint/nap x 70 százalék = 4230,33 forint napi összegben.
Részlet a válaszból: […]után járó - a szülést megelőző két éven belül - biztosításban töltött időtartam, és nem hosszabbodik meg a korábbi terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély jogosultsági idejével.Ennek abban az esetben lenne jelentősége, ha a dolgozó az első gyermeke születését megelőző két éven belül pl. csak 390 nap biztosításban töltött idővel rendelkezne, mert akkor a második gyermeke után a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően csak 390 napig lenne jogosult GYED-re. Ebben az esetben azonban a dolgozónak az első gyermeke születését megelőzően van 730 napi biztosításban töltött ideje, ezért a második gyermeke után a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően a gyermek 2. életévének betöltéséig folyósítható a gyermekgondozási díj, tehát addig jogosult az ellátásra.Nézzük meg, hogy a GYED milyen összeg alapulvételével jár.Új szabály, hogy a gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napi átlagkeresetet a táppénz összegének megállapítására vonatkozó rendelkezések szerint kell kiszámítani.Esetükben alkalmazni[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2012. október 24.
Az olvasói kérdés sorszáma a Társadalombiztosítási Levelek adatbázisban: 3902
Kapcsolódó tárgyszavak: , , ,

5. találat: GYED időtartama harmadik gyermek születése esetén

Kérdés: Mennyi ideig lesz jogosult GYED-re az a dolgozó, akinek a harmadik gyermeke 2010. június 2-án született, a szülési szabadságot 2010. május 11-től vette igénybe, ezért terhességi-gyermekágyi segélyben 2010. október 25-ig részesült, majd 2010. október 26-tól igényelte meg a GYED-et? A munkavállaló, aki 1996 januárjától biztosított, első gyermeke után 2006. február 11-től július 28-ig terhességi-gyermekágyi segélyben, majd 2006. július 29-től 2007. november 30-ig GYED-ben, második gyermeke után 2007. december 1-jétől 2008. május 13-ig TGYÁS-ban, 2008. május 14-től 2009. november 22-ig GYED-ben részesült, 2009. november 23-tól 2010. április 12-ig betegszabadságon, majd táppénzen volt, ezután pedig 2010. április 13-tól 2010. május 10-ig fizetett szabadságot vett igénybe.
Részlet a válaszból: […]de legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. Ha a gyermekgondozási díjra jogosult a jogosultság megszerzésekor vagy azt megelőző 2 éven belül jogosult volt gyermekgondozási díjra, a GYED folyósításának időtartama nem lehet rövidebb a korábbi gyermekgondozási díj időtartamánál, és ezen GYED folyósításának időtartama nem hosszabbodik meg a korábbi terhességi-gyermekágyi segély, GYED, GYES jogosultsági idejével. Tekintettel arra, hogy az anya a harmadik szülése utáni gyermekgondozási díjra való jogosultság megszerzését megelőző két éven belül (2008. október 26-tól[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2011. december 20.
Az olvasói kérdés sorszáma a Társadalombiztosítási Levelek adatbázisban: 3592
Kapcsolódó tárgyszavak:

6. találat: Szüléshez kapcsolódó ellátások

Kérdés: Mennyi ideig kaphat GYED-et az az édesanya, aki 2010. június 30-ig nappali tagozatos főiskolai hallgató volt, 2010. június 19-től jelenleg is munkaviszonyban áll, és szülésének várható ideje 2010. december 31.? Milyen ellátásokra, és meddig lesz jogosult, ha a szülést megelőzően táppénzes állományba kerül? Igénybe veheti-e a TGYÁS-t a szülést megelőzően 30 nappal anélkül, hogy bármilyen hátrány érné?
Részlet a válaszból: […]fennállása alatt keletkezett, és a szülést megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli. Tájékoztatjuk, hogy a terhességi-gyermekágyi segély jogosultsághoz és a GYED jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi - a szülést megelőző két éven belüli - a biztosításban töltött időbe milyen időtartamok számítanak be. Terhességi-gyermekágyi segély jogosultságához beszámít: a biztosítás megszűnését követő táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj folyósításának időtartama, a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányok idejéből 180 nap, és a rehabilitációs járadék folyósításának ideje. Gyermekgondozási díj jogosultságához beszámít: a biztosítás megszűnését követő táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély folyósításának időtartama, a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideje folytatott tanulmányok idejéből 180 nap, és a rehabilitációs járadék folyósításának ideje. Az édesanya a szülés várható időpontjához számítva 195 nap biztosításban töltött idővel fog rendelkezni. A jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időbe beszámítható[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2010. december 7.
Az olvasói kérdés sorszáma a Társadalombiztosítási Levelek adatbázisban: 3180