Szakközépiskolai tanulmányok ideje

Kérdés: Szolgálati időnek minősül-e az 1983-ban nappali tagozatos műszaki szakközépiskolában végzett tanulmányok ideje? Az iskola az érettségi után szakmát is adott.
Részlet a válaszából: […] A szakközépiskolai tanulmányok ideje szolgálati időként nemvehető figyelemben. Ez a fajta tanulói jogviszony a Tbj-tv. 5. §-a értelmébennem tartozik a biztosított jogviszonyok közé. Tekintettel arra, hogy atanulmányok ideje 1983. év, így az akkor hatályos 1975. évi II. tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Megbízásos jogviszony elismerése szolgálati időként

Kérdés: Beleszámít-e majd a nyugdíjhoz szükséges szolgálati időbe egy kft.-nél megbízási szerződés alapján munkában töltött időszak?
Részlet a válaszából: […] Ha a gazdasági társasággal a tevékenységét megbízásiszerződés alapján végzi, akkor minősül biztosítottnak, amennyiben az etevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri aminimálbér (2009. évben 71 500 forint) harminc százalékát, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Szolgálati idő

Kérdés: Hogyan tudhatja meg egy magánszemély, hogy jelenleg mennyi szolgálati idővel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] A biztosított (volt biztosított) a nyugdíj-biztosításiigazgatási szervtől kérheti az öregségi nyugdíjra jogosító életkort megelőzőtíz éven belül a figyelembe vehető szolgálati idejének, valamint életkortólfüggetlenül a korkedvezményre jogosító idejének a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

1953-ban született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba 2010-ben az 57. születésnapja után az az 1953 májusában született nő, aki 38 év szolgálati idővel rendelkezik, és a munkáltatója 2009. december 30-ig megköti a megállapodást, és befizeti a nyugdíj összegét?
Részlet a válaszából: […] Sajnálatos módon az igénylő részére – a jelenleg hatályosjogszabályok szerint – a korengedményes nyugdíj 2010-ben nem leszmegállapítható.Korengedményes nyugdíj – a 2009. március 27-én kihirdetésrekerült 60/2009. Korm. rendelet értelmében – 2009. december 31-ét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Kft.-tag korengedményes nyugdíja

Kérdés: Részesülhetek-e korengedményes nyugdíjban, ha egy kft. egyedüli cégjegyzésre jogosult tagja vagyok?
Részlet a válaszából: […] A korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.)Korm. rendelet szerint a munkáltató – legkorábban a korengedményes nyugdíjbavonulás időpontját megelőzően egy évvel – megállapodhat a munkavállalóval annakkorengedményes nyugdíjazásáról, ha a munkavállaló az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 89. § (7)bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében a munkáltató a munkavállalómunkaviszonyát rendes felmondással – kivéve ha egyébként nyugellátásbanrészesül [87/A. § (1) bekezdés b)-h) pont] – a rá irányadó öregséginyugdíjkorhatár betöltését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Közterhek fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak a közalkalmazottnak, akinek munkáltatója egy év fizetés nélküli szabadságot engedélyezett? Milyen következményei lesznek ennek az időszaknak az érintett társadalombiztosítási jogviszonyára?
Részlet a válaszából: […] Kérdezőnk biztosítása a fizetés nélküli szabadság időtartamaalatt szünetelni fog, ami – egyebek mellett – azt jelenti, hogy egyéb jogcímenvaló jogosultság hiányában egészségügyi szolgáltatásra sem lesz jogosult[Tbj-tv. 8. § a) pontja]. A Tbj-tv. 39. § (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

1954-ben született nő nyugdíjazása

Kérdés: A jelenleg érvényben lévő szabályok szerint mikortól kérheti az előrehozott öregségi nyugdíjazását egy 1954. június 24-én született nő, aki 1972. szeptember 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] Legkorábban 2015. december 24-én.A jelenleg hatályos jogszabályok értelmében az 1954. I.félévében született nők – mint Ön is – a 63 éves és 183 napos korukban mehetneklegkorábban öregségi nyugdíjba, amennyiben ebben az időpontban az ellátáshozszükséges feltételek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

1953-ban született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: 2010-ben 57. születésnapján elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy 1953 májusában született, 38 év szolgálati idővel rendelkező nő, ha a munkáltatója megállapodást köt 2009. december 30-ig, és a nyugdíj előre meghatározott összegét befizeti?
Részlet a válaszából: […] A 181/1996. Korm. rendelet 2009. január 1-jétől hatályosrendelkezése szerint korengedményes nyugdíj akkor állapítható meg, ha amunkavállaló a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges életkortés szolgálati időt 2009. december 31-ig betölti, illetve megszerzi,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

1954-ben született nő nyugellátása

Kérdés: A jelenleg érvényben lévő szabályok értelmében mikor kérheti az előrehozott nyugdíjat egy 1954. június 24-én született nő, aki 1972. szeptember 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] Elöljáróban szeretnénk tisztázni, hogy azáltal, hogy akérdező megadta a munkaviszonya kezdő időpontját, még nem tudhatjuk, és sajnosnem is áll módunkban tudni, hogy pontosan mennyi szolgálati ideje van. Azonbantegyük fel, hogy van 36 év munkaviszonya, amit a nyugellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.
1
…
81
82
83
…
117