Belföldi hivatalos kiküldetést teljesítő tehergépjármű-vezető

Kérdés: Adó- és járulékköteles jövedelemnek minősül a belföldi hivatalos kiküldetést teljesítő tehergépjármű-vezető munkavállaló részére kifizetett napi 3000 forint összegű költségtérítés napi 6 órát meghaladó távollét esetén, vagy az Szja-tv. 3. számú mellékletének II/3. pontja szerint igazolás nélkül elszámolható költségként gyakorlatilag adómentes? A cég berendezések gyártásával foglalkozik, a tehergépkocsi-vezető saját gyártású berendezéseket, illetve a gyártáshoz szükséges anyagokat szállít.
Részlet a válaszából: […] ...kötött belföldi közúti közlekedési szolgáltatást végző, illetőleg abban árukísérőként közreműködő – tehát nem saját számlás áruszállításban részt vevő – foglalkoztatott esetében alkalmazható. Az említett külön jogszabály a 261/2011. Korm. rendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Külföldi napidíj összege

Kérdés: Mennyi a kötelezően adandó, legkisebb külföldi napidíj azoknak a mérnököknek az esetében, akik időszakonként külföldre utaznak a munkáltatójuk által értékesített berendezések telepítése érdekében? Milyen összegtől adóköteles a napidíj, illetve van felső korlátja a kifizetésnek?
Részlet a válaszából: […] ...összeget, amelynek elszámolása hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás címén a kiküldő nevére szóló számla alapján történik; a kiküldetési rendelvény alapján hivatali, üzleti utazás költségtérítése címén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas részmunkaidős munkavállaló szabadsága

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató abban az esetben, ha a napi 6 órás részmunkaidőben minden másnap munkát végző nyugdíjas munkavállalója esetében a szabadságot arra a napra is kiírja, amelyiken nem volt munkavállalási kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...ha a munkáltató munkaidőkeretet vagy elszámolási időszakot alkalmaz. Az elszámolási időszak az új Mt.-ben bevezetett jogintézmény, időszámlának is szokták nevezni, azonban viszonylag nehezebben követhető és érthető, mint a munkaidőkeret, ezért az a tapasztalat, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Ellátás jogalap nélküli felvétele

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a szülőnek, aki kapott egy határozatot arról, hogy a GYES-t jogalap nélkül vette fel?
Részlet a válaszából: […] ...külföldi tartózkodásának tényét, az ellátásra jogosult egyedülállóságának megszűnését, az ellátásra jogosult nevének, fizetési számlaszámának vagy lakcímének megváltozását. Abban az esetben, ha a leírt körülményeket megvizsgálva a szülő nem ért egyet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Munkabérletiltás mértéke

Kérdés: Szabályosan járt el a végrehajtó abban az esetben, ha a munkavállaló munkabérletiltása során a nettó fizetés több mint 60 százalékát levonás alá helyezte? A dolgozó bruttó jövedelme 545 000 forint.
Részlet a válaszából: […] ...a végrehajtás alá vont tartozást vonja le, és azt utalja a végrehajtást kérőnek, vagy a végrehajtó által letiltásban megjelölt letéti számlaszámra.A munkabérletiltás szabályait a Vht. IV. fejezete részletesen szabályozza, ugyanakkor a munkáltatónak a VIII....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.
Kapcsolódó címke:

Jogosultság özvegyi nyugdíjra

Kérdés: Kaphat az elhunyt férje után állandó özvegyi nyugdíjat az elvált feleség abban az esetben, ha a volt férje halálát megelőzően másfél évvel ismét élettársi kapcsolatot létesítettek? Ez idő alatt nem született gyermekük, de a korábbi házasságukból két felnőtt közös gyerekük van. Időközben a volt férj ismét megházasodott, de a feleségétől az élettársi kapcsolat óta külön élt, a házasságból pedig nem született gyermek. Megilleti mindkét érintettet az ellátás, vagy esetleg megosztásra kerül?
Részlet a válaszából: […] ...alapján hozza meg a döntését. Fontos bizonyíték lehet továbbá az azonos lakcímet igazoló lakcímkártya, vagy éppen a közös bankszámlakivonat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.

Jogosultsági idő részmunkaidő esetén

Kérdés: Érdemes bejelentenie a vállalkozó férjnek heti 5 órás munkaviszonyban 30 ezer forintos munkabérrel a jelenleg ápolási díjban részesülő feleségét annak érdekében, hogy a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időből hiányzó két évet megszerezze? Az ápolási díj sajnos nem minősül jogosultsági időnek, a férj viszont nem tud magasabb összegű járulékot kitermelni. Arányosan számítják a szolgálati időt ebben az esetben? Hatással lesz a nyugdíj összegére a viszonylag alacsony munkabér?
Részlet a válaszából: […] ...befolyásolná a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkeresetet, akkor az egyszerűen nem kerül figyelembevételre, tehát az adott összeg a számlálóból, míg az időszak a nevezőből kiejtésre kerül a havi átlagkereset számítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

Gyermektartásdíj levonásának megszüntetése

Kérdés: Jogszerűen jár el a munkáltató, ha annak ellenére sem szüntette meg a 2012. év óta érvényben lévő gyermektartásdíj levonását, hogy a munkavállaló a volt házastársával együttesen megtett nyilatkozatában kérte?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatóját, hogy a dolgozó munkabéréből a gyermektartásdíjat folyamatosan vonja le, és utalja át a jogosult által megjelölt bankszámlára.A munkáltatót a végzés kézhezvételét követően a levonásra jogerős bírósági ítélet kötelezi, és amennyiben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.
Kapcsolódó címkék:  

Önkéntes pénztári adomány

Kérdés: Fizethet a továbbiakban kizárólag adományt az a munkáltató, amely eddig önkéntes pénztári hozzájárulást fizetett?
Részlet a válaszából: […] ...Ettől függetlenül a munkáltató vállalhatja támogatói adomány teljesítését is. A támogatói adományból az önkéntes pénztár egyéni számláján jóváírt összeg a magánszemély egyéb jövedelme, melynek 82 százaléka után 15 százalék személyi jövedelemadó mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

Levonás a munkavállaló jövedelméből

Kérdés: Egy gyermektartásra kötelezett munkavállaló indítványozta a kötelezettség módosítását, aminek következtében a bíróság úgy rendelkezett, hogy a döntésig a munkavállalótól levont összeg meghatározott részét a munkáltató ne utalja ki a jogosultnak, hanem tartsa letétben egy bankszámlán. A bíróság végül a letétbe helyezett pénzösszeg munkavállaló javára történő visszautalásáról rendelkezett, amit a munkáltató megtagadott, tekintettel arra, hogy a munkavállaló jövedelmét egyéb, a Vht. által szabályozott kielégítési sorrend szerint a gyermektartási díjnál hátrébb sorolt tartozások is terhelik. Jogszerű a munkáltató intézkedése? Hogyan kell helyesen eljárni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] A bemutatott eset speciális, de vélhetően nem egyedi. A foglalkoztató két nagy jelentőségű jogszabály ellentétével szembesül, ráadásul a Vht. által rákényszerített szerepkörben eljárva, készfizető kezesként megfelelő óvatosságra kényszerül. A?munkáltató döntését a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
23
24
25
…
66