Munkaszerződés módosítása nyugdíjba vonuló dolgozó esetén

Kérdés: Kell-e új munkaszerződést kötni a munkavállalóval, vagy elég egy módosítás abban az esetben, ha egy 2005 februárjától rokkantsági nyugdíjban részesülő munkavállalót napi 4 órában továbbra is foglalkoztat munkáltatója? A dolgozó munkabére a felére csökkent.
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 27. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében, ha az igénylő a Tny-tv. 26. §-ában meghatározott naponmunkaviszonyban áll, rokkantsági nyugdíjra a jogosultsága azon a napon nyílikmeg, amelytől – munkaviszonyban már nem áll, és táppénzben,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

Társadalombiztosítási jogszabályok változásai 2005-ben

Kérdés: Milyen fontos változások történtek a társadalombiztosítási jogszabályok vonatkozásában 2005. január 1-től?
Részlet a válaszából: […] 2005. január 1-től a Tbj-tv.-t érintő lényeges változás nemtörtént. A járulékok alapja és mértéke is lényegében változatlan maradt. ATbj-tv. 24. § értelmében azonban a nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékotegyértelműen a Magyar Köztársaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Rokkantnyugdíjas személy munkavállalása az EU-ban

Kérdés: Vállalhat-e munkát az EU-ban (pl. Ausztria) egy rokkantnyugdíjas személy? Amennyiben igen, milyen feltételeknek kell teljesülni ahhoz, hogy a dolgozó magyarországi rokkantsági nyugdíját ne veszítse el?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági nyugdíjra való jogosultság – a rokkantságfokának csökkenésén túl – akkor szűnik meg, ha az érintett– rendszeresen dolgozik (azaz a munkakörére megállapítottteljes munkaidőt ledolgozza, vagy ha más, a megrokkanása előtt is rövidebbidőben dolgozott, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

II. fokozatú rokkant foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható az a II. rokkantsági fokozatba tartozó, születésétől 100százalékban rokkant hölgy, akinek karja és kezei is korlátozottan mozgásképesek, és rokkantsági nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] Gyakori kérdés, hogy a nyugdíjas milyen feltételekkelvállalhat munkát.Az öregségi nyugdíjban, vagy azzal egy tekintet alá esőnyugellátásban (korkedvezményes, bányász, előrehozott stb.), valamint ahozzátartozói ellátásban és a rokkantsági járadékban részesülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Adóbevallás utólagos módosítása

Kérdés: Egy egyéni vállalkozó 2003. évben hosszú ideig betegállományban volt, táppénzét megkapta, adóbevallásában ezt be is vallotta. 2004 áprilisában – amikor a rokkantsági nyugdíjazását intézte – az volt a kedvezőbb megoldás, hogy visszamenőlegesen megkapta a nyugdíjat 2003. szeptember 1-jétől. Az EP határozattal kötelezte a vállalkozót, hogy a 2003. szeptember 1-jétől 2004. január 11-ig tartó időtartamra kifizetett táppénz összegét fizesse vissza, ami meg is történt. Hogyan tudja a 2003. évi adóbevallását módosítani a 2004 áprilisában visszafizetett táppénz, illetve a visszamenőlegesen elszámolt nyugdíj összegével?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 2004. január 1-jétől hatályos – ezért csak a 2004. január 1-jét követően megszerzett jövedelmekre alkalmazható – 1. §-ának (7) bekezdése szerint az érvénytelen szerződés alapján vagy egyébként jogalap nélkül megszerzett bevétel után megfizetett adó az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztatható-e 8 órás munkaviszonyban egy jelenleg rendszeres szociális járadékban részesülő személy úgy, hogy a járadékfolyósítást ez nem befolyásolja?
Részlet a válaszából: […] A 8/1983. EüM-PM együttes rendelet szerint rendszeres szociális járadékot kell megállapítani annak a nem rehabilitálható, a reá irányadó nyugdíjkorhatárt be nem töltött megváltozott munkaképességű dolgozónak, aki az átmeneti járadék megállapításához szükséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

1947-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: 1947-ben született nő 2004. október 20-án, 57 évesen előrehozott öregségi nyugdíjba szeretne menni. Van egy 30 éves, tartósan beteg fia. Milyen jogok, illetve juttatások illetik meg, ha munkaviszonya 2004. október 20-án megszűnik, és előrehozott öregségi nyugdíjat kap? Mikor kell benyújtania a nyugdíjazási kérelmet?
Részlet a válaszából: […] Az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárnál legkorábban 5 évvel alacsonyabb életkorban, de legfeljebb az 55. életév betöltésétől, előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a nő, aki 1945. december 31-e után született és legalább 38 év, 1945-ben született és legalább 37...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló járulékai

Kérdés: Milyen járulékok terhelik a rokkantnyugdíjas személy részére kifizetett munkabért, és nyugdíjjárulék fizetése esetén az öregségi nyugdíj megállapításakor ez a jövedelem beleszámít-e a nyugdíjalapba?
Részlet a válaszából: […] Először is tisztáznunk kell egy félreértést. Sajnos sokan gondolják úgy – tévesen –, hogy a rokkantsági nyugdíjban részesülők nyugdíjigénye az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése után újra elbírálásra kerül. A rokkantsági nyugdíjban részesülő személyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Nyugdíjas munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő annak a nyugdíjas munkavállalónak, aki a nyugdíjfolyósítás mellett 1998 óta napi 8 órában folyamatosan dolgozik?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 89. §-ában foglalt rendelkezések értelmében a határozatlan idejű munkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a munkáltató felmondással megszüntetheti, ettől érvényesen eltérni nem lehet.A munkáltató az Mt. 89. § (6) bekezdésében foglalt kivétellel köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Svéd állampolgárságú ügyvezető közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell vonni, illetve fizetni 2004. május 1-je után egy külföldi tulajdonú magyarországi kft. megbízási szerződéssel rendelkező EU-tagállambeli (svéd) ügyvezetőjének kifizetett megbízási díj után, ha nyugdíjas, és ha nem?
Részlet a válaszából: […] Annak, hogy külföldi részvétellel működő gazdasági társaság külföldi munkavállalójáról van szó, a biztosítási kötelezettség szempontjából 2004. május 1-jétől nincs jelentősége.A svéd állampolgárságú ügyvezető biztosítási kötelezettségét – ugyanúgy, mintha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.
1
…
45
46
47
…
54