Felmondás ösztöndíjas foglalkoztatottnak

Kérdés: Egy kft. egy ösztöndíjas foglalkoztatottat alkalmazott, akinek 4 hónap után azonnali hatálylyal felmondott. Jogosult-e a cég a járulékkedvezményre? Kiköthető-e próbaidő az ilyen jellegű foglalkoztatás után?
Részlet a válaszából: […] ...Fog-tv. 16. § (2) bekezdése értelében az ösztöndíjasfoglalkoztatott utáni járulékkedvezmény érvényesítésére, folyósítására,elszámolására a törvény általános szabályait (6-7. §-ait) kell alkalmazni.E szerint a kedvezmény a munkaadót a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Felsőfokú oktatási intézmény külföldi állampolgárságú nappali tagozatos hallgatójának egészségügyi ellátása

Kérdés: Jogosult-e bármilyen egészségügyi ellátásra az a külföldi állampolgárságú, nappali tagozatos egyetemi hallgató, aki rendelkezik állami vagy egyéb ösztöndíjjal?
Részlet a válaszából: […] ...magyar állampolgár, valamintaz a külföldi állampolgár, aki nemzetközi szerződés vagy az OktatásiMinisztérium által adományozott ösztöndíj alapján létesített tanulói, hallgatóijogviszonyban áll.A következő lehetőség a Tbj-tv. 16. § (2) bekezdése....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

Külföldön szerzett közalkalmazotti szolgálati idő

Kérdés: Beleszámít-e a 25 éves közalkalmazotti jogviszonyban töltött szolgálati időbe a Romániában töltött 5 éves pedagógusi munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...(Mt. 209. §),– a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban töltöttidőtartamot,– a Kjt., illetve a Ktv. hatálya alá tartozó szervnélösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött időt. A Kjt. 1. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmébene...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Ápolási díj időtartamának figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Egy nagyközség egyesített szociális egészségügyi pedagógiai szolgálatánál dolgozó hölgy 1996. január 1-jétől 1999. január 30-ig otthon ápolta édesanyját, de ápolási díjat nem kapott. 1947. december 17-én született, 33 éves munkaviszonya van, de ha lehetőség van rá, ezt a három évet is szeretné figyelembe vetetni a nyugdíjnál. Van-e erre mód?
Részlet a válaszából: […] ...külföldi szolgálatot teljesítő nemzetközi szervheztagként vagy munkatársként kiküldött, külföldön munkát vállaló, illetvekülföldi ösztöndíjas tanulmányúton részt vevő házastársával külföldöntartózkodjék, feltéve ha erre az időre a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...megszerzésecéljából, garanciális jelleggel törvényben meghatározott időtartamig (egy év)speciális jogviszonyban álljon. Az ún. ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonytörvény által meghatározott speciális foglalkoztatás, amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...magyar állampolgár, valamint az a külföldi állampolgár, aki nemzetközi szerződés vagy az Oktatási Minisztérium által adományozott ösztöndíj alapján létesített tanulói, hallgatói jogviszonyban áll, sorkatonai (polgári) szolgálatot teljesít, a Tbj-tv. 5....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Ösztöndíjas aspiránsként eltöltött idő figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Figyelembe vehető-e biztosításban eltöltött szolgálati időként az 1982. szeptember 1.- 1985. augusztus 31. között a Magyar Tudományos Akadémia TMB keretében belföldi ösztöndíjas aspiránsként eltöltött idő?
Részlet a válaszából: […] ...tisztségviselőként, a vállalkozási jellegű jogviszonyban, egyéni vagy társas vállalkozóként, az alkalmi fizikai munkát végzőként, az ösztöndíjas aspiránsként és ösztöndíjas doktorjelöltként, továbbá az ipari és mezőgazdasági szövetkezeti tagként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Tanulószerződés alapján kifizetett ösztöndíj

Kérdés: Tanulószerződés esetében az ösztöndíj mértéke:- a minimálbér 10 százaléka a Szak-tv. szerint,- az adóterhet nem viselő járandóság mértéke a minimálbér 6 százaléka.Ugyanez vonatkozik a nyári szakmai gyakorlatra is? A jogszabály módosítja a tanulószerződéseket, vagy át kell írni azokat?
Részlet a válaszából: […] A Szak-tvmód. több pontban módosította a Szak-tv.-t.E módosítások egyike, hogy a Szak-tv. 44. § (2) bekezdése értelmében a 2003/2004. tanévtől a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló pénzbeli juttatásának legkisebb összege a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Középiskolai tanulók ösztöndíja

Kérdés: Megilleti-e az ösztöndíj azokat a középiskolai tanulókat, akik heti két alkalommal dolgoznak? Ha igen, akkor az iskola vagy a cég fizeti-e?
Részlet a válaszából: […] Az iskolai rendszerű, valamint az iskolarendszeren kívüli szakmai képzésre, a tanuló gyakorlati foglalkoztatására, a tanulószerződésre, a tanulókat megillető juttatásokra, kedvezményekre vonatkozó rendelkezéseket a Szak-tv., valamint az iskolai rendszerű szakképzésben részt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Polgári szolgálatos személy foglalkoztatása

Kérdés: Polgári szolgálatos személy foglalkoztatásakor a munkáltatónak milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, és mik a munkavállaló részére "kötelezően" adandó juttatások?
Részlet a válaszából: […] ...megtérítését. Az Szja-tv. a polgári szolgálatot teljesítő magánszemély jogszabálynak megfelelően megállapított illetményét (ösztöndíját) és egyéb pénzbeli juttatását kivonja az adóköteles juttatások köréből, az illetmény ezen túlmenően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.
1
…
12
13
14