A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

133 talált cikk az ösztöndíj kifejezésre

133 cikk rendezése:

131. cikk / 133 Táppénz irányadó időszaka

Kérdés: A dolgozó ugyanazon vállalatnál szakmunkástanuló volt 2002. június 30-ig, 2 évig havi 5000 forint ösztöndíjat kapott. Július 1-jétől teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló. Mi az irányadó időszak a 2002. november hónapban 10 napig tartó betegsége esetén?

Részlet a válaszából: […] A kérdező – feltehetően – a táppénzszámítás szabályaira gondol az irányadó időszak említésével. A keresőképtelenség első 15 napjára, munkaviszony esetében, a betegszabadságra vonatkozó szabályok alapján a távolléti díj 80 százaléka illeti meg a dolgozót....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

132. cikk / 133 Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó ösztöndíja

Kérdés: Az egyéni vállalkozót milyen járulékfizetés terheli, ha közben munkát végezve a főiskolától ösztöndíjban részesül, és a főiskola megállapodás alapján fizeti utána a nyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulékot? Milyen járulékfizetés terheli, ha "másodállású" egyéni vállalkozónak minősül?

Részlet a válaszából: […] ...széles körben elterjedt ösztöndíj fogalmára általános érvényű definíció nem létezik. Általában ösztöndíjnak tekintjük a magánszemély részére fizetett azon összeget, amelyet oktatási intézményekben folytatott tanulmányokra, kutatásokra, külföldi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

133. cikk / 133 Járulékfizetési mentesség

Kérdés: Van-e lehetőségük járulékfizetési mentességre azoknak a társaságoknak, illetve egyéni vállalkozóknak, akik tényleges tevékenységet nem folytatnak, bevételük nincs?

Részlet a válaszából: […] ...munkát, a katonai vagy polgári szolgálat tartama, a fogva tartás ideje, és végül ha külföldön munkát vállalóként vagy külföldi ösztöndíjasként megállapodás alapján nyugdíj-biztosítási járulékot fizet. A fenti esetek kivételével a vállalkozásnak,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

ösztöndíj X

egyéni vállalkozó irányadó időszak járulékfizetési mentesség ösztöndíj táppénz társas vállalkozó többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…133 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

ösztöndíj

és a(z)

Art. – 126 cikkben

jogviszony – 113 cikkben

1% – 111 cikkben

tag – 92 cikkben

foglalkoztatás – 89 cikkben

biztosítás – 87 cikkben

munkaviszony – 86 cikkben

munkavállaló – 72 cikkben

nyugdíj – 68 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 68 cikkben

jövedelem – 66 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 64 cikkben

tanuló – 63 cikkben

GYES – 61 cikkben

minimálbér – 60 cikkben

ellátás – 59 cikkben

foglalkoztató – 58 cikkben

szülő – 53 cikkben

jogosultság – 53 cikkben

nevelőszülő – 49 cikkben

képzés – 49 cikkben

közalkalmazott – 49 cikkben

vállalkozó – 45 cikkben

bíró – 45 cikkben

szja – 44 cikkben

járulékalap – 42 cikkben

szolgálati idő – 42 cikkben

közszolgálati jogviszony – 40 cikkben

külföldi – 40 cikkben

megállapodás – 38 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 38 cikkben

munkabér – 36 cikkben

megbízás – 35 cikkben

kivét – 35 cikkben

biztosítási kötelezettség – 34 cikkben

EU – 34 cikkben

katona – 34 cikkben

nyugellátás – 33 cikkben

járulékfizetés – 32 cikkben

társas vállalkozó – 32 cikkben

nyugdíjjárulék – 32 cikkben

nyugdíjas – 30 cikkben

öregségi nyugdíj – 30 cikkben

egyéni vállalkozó – 30 cikkben

gyakorlat – 29 cikkben

magánszemély – 28 cikkben

jogviszony megszűnése – 28 cikkben

szabadság – 26 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 26 cikkben

munkaidő – 26 cikkben

GYET – 26 cikkben

kiva – 26 cikkben

ápolás – 25 cikkben

biztosítási jogviszony – 25 cikkben

tanulószerződés – 25 cikkben

igazolás – 25 cikkben

megbízási szerződés – 24 cikkben

szövetkezet – 24 cikkben

segély – 24 cikkben

eho – 23 cikkben

jutalom – 23 cikkben

előleg – 22 cikkben

taj – 21 cikkben

tagdíj – 21 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 21 cikkben

baleset – 20 cikkben

jubileumi jutalom – 20 cikkben

táppénz – 20 cikkben

megbízási jogviszony – 20 cikkben

adóelőleg – 19 cikkben

nyugdíjkorhatár – 19 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 19 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 19 cikkben

személyi jövedelemadó – 19 cikkben

munkaszerződés – 19 cikkben

hozzátartozó – 18 cikkben

munkakör – 17 cikkben

részmunkaidő – 17 cikkben

személyes közreműködés – 17 cikkben

képviselet – 17 cikkben

gyermekgondozási díj – 17 cikkben

szakképzés – 17 cikkben

eva – 16 cikkben

kiegészítő tevékenység – 16 cikkben

pályakezdő – 15 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 15 cikkben

diák – 15 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 15 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 15 cikkben

vállalkozási jogviszony – 14 cikkben

gyermekgondozási segély – 14 cikkben

szakmai gyakorlat – 14 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 14 cikkben

szünetelés – 14 cikkben

ápolási díj – 14 cikkben

köztisztviselő – 14 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 14 cikkben

önálló tevékenység – 14 cikkben

adomány – 14 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat