Jubileumi jutalom számításához figyelembe vehető jogviszonyok

Kérdés: Figyelembe vehető-e egy közalkalmazottként dolgozó alkalmazott jubileumi jutalmának számításához a Magyar Néphadsereg Társadalmi Klubnál eltöltött idő, ahol gazdasági vezetőként dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...töltött időt,– a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban töltött időt,– a Kjt., illetőleg a Ktv. hatálya alá tartozó szervnélösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött időt,– a Kjt. hatálybalépése (1992. július 1.) előttáthelyezéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony keretében alkalmazott munkavállaló járulékának visszaigénylése

Kérdés: Jogosult-e egy cég a 2005. április 1-jétől ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony keretében alkalmazott pályakezdő diplomás fiatalember után fizetett tb-járulék 50 százalékának visszaigénylésére abban az esetben, ha az érintett október 16-án egyik napról a másikra kilépett és külföldre távozott? A dolgozó havi munkabére a minimálbérrel egyező összegű volt.
Részlet a válaszából: […] ...magatartásával összefüggő ok, illetvealkalmatlanság miatt munkáltatói rendes felmondással, felmentéssel,– próbaidő kikötése (ez ösztöndíjas foglalkoztatásalkalmával tilos) esetén a dolgozó részéről azonnali hatállyal,– a munkavállaló részéről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Mikor járt volna a 25 éves jubileumi jutalom, illetve ha elmaradt a kifizetése, akkor pótolható-e annak a férfinak az esetében, aki 1987. december 17. óta közalkalmazottként dolgozik egy budapesti gimnáziumnál, előtte közel 10 évet dolgozott mezőgazdasági termelőszövetkezetnél? Jogosult lesz-e a 30 éves jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...töltött időt,– a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban töltött időt,– az e törvény, illetőleg a Ktv. hatálya alá tartozószervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött időt,– a Kjt. hatálybalépése (1992. július 1.) előttáthelyezéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Pályakezdő minősítése

Kérdés: A START-kártya kiváltásának szempontjából pályakezdőnek minősül-e az az egyetemet végzett személy, aki az egyetem alatt időnként munkaviszonyban dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...be és– tanulmányait befejezte, vagy tanulmányait megszakította és– első ízben létesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonytvagy ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyt.A foglalkoztatásra irányuló jogviszony első ízben történőlétesítésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

PhD-tanulmányokat folytató édesanya jogállása

Kérdés: Megkezdheti-e nappali tagozatos oktatás keretében 2006 szeptemberében a 3 éves PhD-tanulmányait az az édesanya, aki jelenleg a második gyermekével van GYED-en, amely 2006. július 19-ig tart? A GYED lejárta után igényelhető-e a GYES? A biztosított jogosult lenne az egyetem által folyósított ösztöndíjra, a feladatokat e-mailen kapná, és küldené az egyetemre, személyesen csak 1-2 hetente kellene megjelennie konzultációra. Kell-e közterheket fizetni a kapott ösztöndíj után, illetve a GYES letelte után szerezhet-e ez alapján szolgálati időt? Ki kell-e lépnie a munkahelyéről a fizetés nélküli szabadság letelte után?
Részlet a válaszából: […] ...Továbbá a felsőoktatási intézménynappali tagozatos hallgatója részére az Fk-tv. szerint őt megilletőjuttatásként kifizetett ösztöndíj adóterhet nem viselő járandóságnak minősül(Szja-tv. 3. § 72/f pontja), s mint ilyen, sem személyi jövedelemadót,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

START kártya

Kérdés: Mi az a START kártya, hogyan kell igényelni, és mire használható?
Részlet a válaszából: […] ...valamint a gyermek gondozását, illetve a családtagápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá azösztöndíjas foglalkoztatásról szóló módosító 2005. évi LXXIII. törvényt, amelya pályakezdők foglalkoztatását ösztönzi. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Gyakornoknak fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Kell-e egy kft.-nek közterheket fizetni a nyári szakmai gyakorlatra foglalkoztatott egyetemi hallgató gyakornoknak fizetett havi 4000 forint összegű díjazás után abban az esetben, ha a foglalkoztatásra az egyetemmel kötött szerződés alapján kerül sor? Terheli-e valamilyen fizetési kötelezettség a hallgatót?
Részlet a válaszából: […] ...intézmény nappali tagozatoshallgatója részére a felsőoktatásról szóló törvény szerint az őt megilletőjuttatásként kifizetett– ösztöndíj,– tankönyv- és jegyzettámogatás teljes összege,– a diákotthoni (kollégiumi) elhelyezését kiváltó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Felmondás ösztöndíjas foglalkoztatottnak

Kérdés: Egy kft. egy ösztöndíjas foglalkoztatottat alkalmazott, akinek 4 hónap után azonnali hatálylyal felmondott. Jogosult-e a cég a járulékkedvezményre? Kiköthető-e próbaidő az ilyen jellegű foglalkoztatás után?
Részlet a válaszából: […] ...Fog-tv. 16. § (2) bekezdése értelében az ösztöndíjasfoglalkoztatott utáni járulékkedvezmény érvényesítésére, folyósítására,elszámolására a törvény általános szabályait (6-7. §-ait) kell alkalmazni.E szerint a kedvezmény a munkaadót a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Felsőfokú oktatási intézmény külföldi állampolgárságú nappali tagozatos hallgatójának egészségügyi ellátása

Kérdés: Jogosult-e bármilyen egészségügyi ellátásra az a külföldi állampolgárságú, nappali tagozatos egyetemi hallgató, aki rendelkezik állami vagy egyéb ösztöndíjjal?
Részlet a válaszából: […] ...magyar állampolgár, valamintaz a külföldi állampolgár, aki nemzetközi szerződés vagy az OktatásiMinisztérium által adományozott ösztöndíj alapján létesített tanulói, hallgatóijogviszonyban áll.A következő lehetőség a Tbj-tv. 16. § (2) bekezdése....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

Külföldön szerzett közalkalmazotti szolgálati idő

Kérdés: Beleszámít-e a 25 éves közalkalmazotti jogviszonyban töltött szolgálati időbe a Romániában töltött 5 éves pedagógusi munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...(Mt. 209. §),– a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban töltöttidőtartamot,– a Kjt., illetve a Ktv. hatálya alá tartozó szervnélösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött időt. A Kjt. 1. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmébene...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.
1
…
11
12
13
14