Találati lista:
1151. cikk / 1613 1956-ban született egészségkárosodott személy ellátásai
Kérdés: Rehabilitációs járadékra vagy rokkantsági nyugdíjra lesz-e jogosult az az 1956. október 9-én született nő, akinek táppénzes éve 2010. október 6-án lejár, és ezért beutalót kapott a szakértői bizottsághoz? Milyen feltételei vannak az ellátásnak, illetve dolgozhat-e majd a folyósítás mellett?
1152. cikk / 1613 Árvízkárosult nyugdíjas lehetőségei
Kérdés: Hová fordulhat segítségért az a nyugdíjas személy, akinek a javait elvitte az árvíz, és mindenét elvesztette?
1153. cikk / 1613 Időskorúak járadéka
Kérdés: Hová fordulhat támogatásért az a 63 éves személy, aki szolgálati idő hiányában nem jogosult semmilyen nyugellátásra?
1154. cikk / 1613 Hiányzó szolgálati idő megszerzése
Kérdés: Valóban megvásárolhatja-e a korengedményes nyugdíjazáshoz szükséges egy év szolgálati időt egy 1952-ben született férfi, és ha igen, milyen feltételekkel köthető meg a megállapodás?
1155. cikk / 1613 GYES-jogosultság időtartama
Kérdés: Valóban csak kétéves korig jár a gyermekgondozási segély?
1156. cikk / 1613 Beteg gyermek ellátásai
Kérdés: Milyen ellátást vehet igénybe egy beteg gyermeket nevelő család?
1157. cikk / 1613 Táppénzes időszakok hatása a nyugdíj összegére
Kérdés: Hogyan befolyásolják a 2011-ben igényelt nyugdíjat a gyakori táppénzes időszakok?
1158. cikk / 1613 1952-ben született személy nyugellátása
Kérdés: Megválthatja-e a hiányzó 3 év szolgálati időt az az 1952. november 18-án született személy, aki előrehozott öregségi nyugdíjba szeretne menni 2011-ben, de akkor még csak 37 év jogviszonya lesz? Amennyiben igen, milyen módon és milyen összeget kellene befizetnie?
1159. cikk / 1613 Állandó özvegyi nyugdíj
Kérdés: Az ideiglenes özvegyi nyugdíjra jogosultság letelte után megkaphatja-e a állandó özvegyi nyugdíjat az az igénylő, akinek férje 2009-ben hunyt el?
1160. cikk / 1613 Közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése
Kérdés: Dönthet-e úgy a munkáltató, hogy a közalkalmazott nem szüntetheti meg felmentéssel a munkaviszonyát, csak lemondással? A munkavállaló 2010. szeptember 16-tól előrehozott öregségi nyugellátásra lesz jogosult, 46 év elismert szolgálati idővel rendelkezik, jelenlegi munkáltatójánál 23 éve dolgozik. Felmentésre irányuló írásbeli kérelmére a munkáltató azt írta, hogy kérje nyugdíjazását.
