Jogellenesen megszüntetett munkaviszonyra tekintettel kifizetett juttatások

Kérdés: A munkaügyi bíróság egy 2011-ben jogellenesen megszüntetett munkaviszonyra tekintettel a munkavállaló részére az elmaradt munkabér, valamint cafeteriajuttatás és a megszüntetés napjától a kifizetésig számolt kamatai, felmentési bér, végkielégítés, illetve az Mt. 100. §-ának (4) bekezdése alapján kárátalány megfizetésére kötelezte az alperest. Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik a munkavállalónak, illetve a munkáltatónak a kamatok után? Elmaradt munkabérnek vagy kártérítésnek minősül a cafeteria címén megutalt juttatás, amelynek keretében korábban önkéntes nyugdíjpénztári, egészségpénztári és étkezési hozzájárulásban részesült a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. §-a (9) bekezdésének b) pontja szerint az adókötelezettség jogcímét a késedelmi kamat címén megszerzett bevétel esetén azon bevételre irányadó rendelkezések szerint kell meghatározni, amelynek késedelmes, illetve nem vagy nem szerződésszerű teljesítésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.

Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti a bevételszerző tevékenységet egy egyszemélyes kft. tagja abban az esetben, ha nincs alkalmazottja, minden munkát ő csinál, és egy másik cégnél rendelkezik heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal? Végezhető a személyes közreműködés díjazás nélkül? A cégben a tag végzi az ügyvezetői feladatokat is megbízási szerződés alapján, "0" forint tiszteletdíj ellenében. Keletkezik járulékfizetési kötelezettsége a személyes közreműködés miatt abban az esetben, ha nem vesz fel jövedelmet? Kaphat béren kívüli juttatásokat a tag (Erzsébet-utalvány, önsegélyező pénztári befizetés) abban az esetben, ha nem vesz fel jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] A kft. tagjai által – nem választott tisztségviselőként – végzett személyes munkavégzés mellékszolgáltatásnak minősülhet, ha nem munkaviszonyon vagy polgári jogi jogviszonyon alapul. A mellékszolgáltatás teljesítésének feltételeit a társasági szerződésben kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás

Kérdés: Korhatár előtti ellátás folyósításának ideje alatt felvehető adómentesen a több mint 10 éve nyitott önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás?
Részlet a válaszából: […]  Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 6.5 pontja a)bekezdésének aa) alpontja szerint adómentes jövedelemnek minősül az önkénteskölcsönös nyugdíjpénztárból fizetett kiegészítő nyugdíjszolgáltatás. Az Öpt-tv.2. §-a (5) bekezdésének c) pontja szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári szolgáltatás

Kérdés: Mikortól kérheti az önkéntes nyugdíj-biztosítási megtakarításai adómentes kifizetését az a magánszemély, aki 2012 júniusától korhatár előtti ellátásban részesül, öregségi nyugdíjra 2017-ben lesz jogosult, és több mint 10 éve önkéntes pénztári tag?
Részlet a válaszából: […]  Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 6.5. pontja szerintadómentes az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárból nyugdíjszolgáltatás címénkifizetett összeg. A nyugdíjszolgáltatás fogalmát az Öpt-tv. 2. §-a (5)bekezdésének c) pontja határozza meg: "A nyugdíjkorhatár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

1954-ben született igénylő ellátásai

Kérdés: Kérhet-e visszamenőleg valamilyen kártérítést a nyugdíj-biztosítási szakigazgatási szervtől az az 1954-ben született igénylő, aki csak 2012. január 1-jétől, a munkaügyi bíróság határozata alapján vált jogosulttá korhatár előtti ellátásra annak ellenére, hogy már 2011 júliusában betöltötte az előrehozott öregségi nyugdíj igényléséhez szükséges életkort, és 3 év korkedvezmény beszámításával 42 év szolgálati időt szerzett? A munkaügyi perre a korkedvezmény elismeréséhez volt szükség, amelynek lezárásáig a jogviszony megszüntetésére nem került sor. Milyen hátrányok érhetik azért, mert nem az előrehozott öregségi nyugdíja alakult át korhatár előtti ellátássá?
Részlet a válaszából: […]  A kérdésben taglalt körülményekből úgy tűnik, hogy azigénylő már 2011 júliusában korkedvezményes nyugdíjat vehetett volna igénybe,de a korkedvezményre jogot adó idejének az elismerésére csak – bíróságiprocedúrát követően – 2012-ben került sor. Emiatt csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Magán-nyugdíjpénztári tagdíjbevallás

Kérdés: Hogyan teljesíthető a magán-nyugdíjpénztári tagdíjbevallás 2012-ben?
Részlet a válaszából: […]  A kérdés felmerülése óta nem telt el túl hosszú idő, az életés a jogszabályok mégis olyan jelentős változásokat produkáltak, amelyekténylegesen okafogyottá tették ezt a problémát. 2011 decemberében valóban úgytűnt, hogy újra teljesíthető tagdíjbevallás a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Korengedményes nyugdíjas ügyvezető

Kérdés: Személyes közreműködés hiányában kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni egy kft. 1953-ban született tagja után, aki 2010. június 30-tól korengedményes nyugdíjban részesül, és a cégben kizárólag az ügyvezetői teendőket látja el, egyéb tevékenységre nem kötelezett? Minősülhet-e személyes közreműködésnek az ügyvezetői tevékenység? Milyen béren kívüli juttatásokra jogosult az ügyvezető? Milyen jogviszonyt létesíthet a saját vállalkozásával, illetve egy másik vállalkozással a korengedményes nyugdíjban részesülő személy, hogy ne kerüljön veszélybe az ellátása?
Részlet a válaszából: […] A kérdéseken sorrendben végighaladva lássuk a válaszokat. Azegészségügyi szolgáltatási járulék fizetésének kötelezettsége akkor terheli atársas vállalkozás nyugdíjas tagját, ha a társaság tevékenységében ténylegesenés személyesen közreműködik [Tbj-tv. 4. § d)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Béren kívüli juttatások több jogviszony esetén

Kérdés:

Kaphat-e étkezési utalványt mindkét munkahelyén az a munkavállaló, aki a heti 36 órás főfoglalkozású munkahelye mellett másodállásban is munkaviszonyban áll egy másik munkáltatónál? Kell-e nyilatkoztatni a munkavállalót valamelyik munkahelyén, illetve a juttatások megállapítása során figyelembe kell-e venni a másik munkáltatótól kapott juttatásokat?

Részlet a válaszából: […]   Az Szja-tv. 71. § (1) bekezdés b) pontja alapján béren kívüli juttatásnak minősül – ha a juttató a munkáltató – a munkavállalónak étkezőhelyi vendéglátásnak, munkahelyi étkeztetésnek vagy közétkeztetésnek minősülő szolgáltatás keretében megvalósuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Megbízott ügyvezető juttatásai

Kérdés: Juttatható-e melegétkezési utalvány, valamint egészségpénztári és önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott ügyvezetőnek? Amennyiben igen, milyen jövedelemnek minősülnek és milyen közteher-fizetési kötelezettség alá esnek ezek a juttatások?
Részlet a válaszából: […] Kizárólag a foglalkoztató dönti el, hogy az általafoglalkoztatott személyek számára milyen juttatásokat nyújt. Tehát semmi semtiltja, hogy egy cég a megbízottjának a megbízási díján felül melegétkezésiutalványt, illetve önkéntes egészségpénztári és önkéntes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Magán-nyugdíjpénztári hozam

Kérdés: Hogyan fognak hozzájutni a jogosultak a magánnyugdíjpénztárban lévő hozamhoz?
Részlet a válaszából: […] Várhatóan 2011 közepén kerül sor az elszámolásra, és így akiegészítő tagdíj és a reálhozamok megállapítására és eljuttatására avisszalépő tagok részére. A magánnyugdíjpénztár írásban fel fog kérni mindentagsági jogviszonyát megszüntető személyt a kiegészítő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.
1
2
3
4
…
8