Ellátások keresőképtelenség esetén

Kérdés: Hány napig és milyen összegben fizeti a munkáltató a táppénzt annak a munkavállalónak, aki 2012. augusztus 23-tól betegszabadságon volt, szeptember 9-én megműtötték, és újabb műtét vár rá?
Részlet az állásfoglalásából: […]  Először azt nézzük meg, hogy ki jogosult betegszabadságra.Betegszabadságra az jogosult, akinek a munkavégzésére az Mt. hatálya kiterjed.A munkavállalót betegsége miatti keresőképtelensége idejérenaptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság illeti meg. Az év...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2012. szeptember 11.
Kapcsolódó címkék:    

Nők kedvezményes nyugdíjába vonult munkavállaló

Kérdés: Teljes jogú nyugdíjasnak számít-e az a nő, aki 2012 májusában 40 éves munkaviszony után nyugdíjba fog vonulni? Ha igen, akkor betöltheti-e a jelenlegi munkakörét a jelenlegi fizetéséért, vagy csak a minimálbér másfélszeresét keresheti?
Részlet az állásfoglalásából: […]  Az a hölgy, aki 40 éves jogosultsági idejére tekintettelszerez nyugdíjjogosultságot, életkorától függetlenül saját jogú nyugdíjasnakminősül. Így vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytatónak tekintendő,illetve biztosított munkavállalóként nem kötelezett 3...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2012. április 24.
Kapcsolódó címkék:      

Nyugdíjba vonult nő munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát 2011. november 7-étől az az 58 éves, 40 év szolgálati idővel rendelkező nő, akinek 2011. október 31-én szűnt meg a munkaviszonya, és 2011. november 1-jétől igényelte a kedvezményes nyugdíjat, vagy meg kell várnia a nyugdíjat megállapító határozatot?
Részlet az állásfoglalásából: […]  A munkavállalással nem kell megvárni a nyugdíjmegállapítóhatározatot. A Tny-tv. 18. § (2a) bekezdésének b) pontja értelmében a 40 évesjogosultsági idővel rendelkező nő nyugdíjjogosultságának – ahogy valamennyisaját jogú nyugdíj vonatkozásában is – további...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. december 20.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjba vonult munkavállaló részére adott jutalom

Kérdés: Adhat-e utólag bérjutalmat a munkáltató egy volt munkavállalójának, aki 2011. évben nyugdíjba vonult? Amennyiben igen, milyen járulékvonzata van a kifizetésnek, illetve hogyan kell a NAV-nak az adatszolgáltatást teljesíteni?
Részlet az állásfoglalásából: […]  Semmi akadálya a bérjutalom kifizetésének egy volt dolgozórészére. A Tbj-tv. 18. § (5) bekezdése kifejezetten az ilyen esetekrevonatkozóan ad a járulékfizetés tekintetében eligazítást. E szerint ajárulékokat a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. november 22.
Kapcsolódó címkék:  

Rokkantnyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Rokkantsági nyugdíjban részesülő személy dolgozhat-e biztosítottként egy vállalkozásnál? Van-e jelentősége annak, hogy hány százalékos a rokkantság?
Részlet az állásfoglalásából: […] A Tny-tv. 36/D. §-ának (1) bekezdése rendelkezik arról, melyesetekben szűnhet meg a rokkantsági nyugdíjra való jogosultság abban azesetben, ha a nyugdíjas dolgozik, illetve – a törvényi szóhasználattal élve -keresőtevékenységet folytat. A rokkantsági nyugdíjra jogosultság...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. október 11.
Kapcsolódó címkék:          

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak, illetve a munkavállalónak a nyugdíjas munkavállaló alkalmazotti jogviszonyban történő foglalkoztatása esetén? Van-e előírás arra vonatkozóan, hogy mennyi lehet a munkabére, illetve kaphatja-e tovább a nyugdíját ebben az esetben?
Részlet az állásfoglalásából: […]  A saját jogú nyugdíjasnak minősülő személy munkaviszonykeretében történő foglalkoztatása túlnyomó részben az általános szabályokszerinti járulékfizetést vonja maga után. Ez azt jelenti, hogy a foglalkoztatóta nyugdíjas munkavállaló részére kifizetett...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. augusztus 30.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas munkavállalók bejelentése

Kérdés: Mi értelme van a nyugdíjas munkavállalók biztosítottként történő bejelentésének, hiszen ettől függetlenül is jogosultak egészségügyi szolgáltatásra?
Részlet az állásfoglalásából: […] Valóban az Art. 16. § (4) bekezdésében elírt bejelentésikötelezettség egyaránt vonatkozik a nyugdíjas és nem nyugdíjas munkavállalókrais.Az ő bejelentésüket – feketefoglalkoztatás ellenőrizhetőségemellett, hiszen ne feledjük el, hogy az említett bejelentés...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. július 19.
Kapcsolódó címkék:      

Nyugdíjemelés kiszámításának szabályai

Kérdés: Mi alapján és hogyan számolják ki a 0,5 százalékos nyugdíjemelést?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az a saját jogú nyugdíjban részesülő személy, aki anyugellátása mellett munkát végez, illetve egyéni vagy társas vállalkozókéntkiegészítő tevékenységet folytat, nyugdíjnövelésre jogosult. A nyugdíj növelésenem alanyi jogon jár, hanem kérelemre állapítható meg. A...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. június 28.
Kapcsolódó címke:

Rokkantsági nyugdíjban részesülő munkavállaló járulékai, kereseti korlátja

Kérdés: Milyen kereseti korlát vonatkozik arra a munkavállalóra, aki 2010. évtől 85 százalékos egészségkárosodása miatt rokkantsági nyugdíjban részesül, mert nem rehabilitálható? Milyen járulékokat kell fizetnie, illetve mikor és hová kell bejelenteni a keresetét?
Részlet az állásfoglalásából: […] A 85 százalékos egészségkárosodással rendelkező személy II.vagy III. rokkantsági csoportba tartozik. Rá nem vonatkozik a Tny-tv. 36/D.§-ában megfogalmazott kereseti korlát, azaz korlátlanul folytathatkeresőtevékenységet, bármilyen összegű jövedelmet elérhet.Ami a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. május 24.
Kapcsolódó címkék:              

Előrehozott öregségi nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Hol található magyarázat arra vonatkozóan, hogy mennyi a kereseti korlátja annak a munkavállalónak, aki 2011. május hónaptól veszi igénybe az előrehozott öregégi nyugdíjat, tehát a 62. életévét még nem töltötte be? Kell-e arányosítani ebben az esetben, vagy a teljes keretet felhasználhatja?
Részlet az állásfoglalásából: […] Valóban, az öregségi nyugdíj melletti kereseti korlátotmeghatározó jogszabályi hely (Tny-tv. 83/B. §-a) nem tartalmazrészletszabályokat a kereseti korlát arányosítására vonatkozóan. Ennek az okaaz, hogy az éves kereseti korlát egy abszolút szám, minden érintettre...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. május 24.
Kapcsolódó címkék:      
1
…
13
14
15
…
32