1952-ben született férfi előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Mikor mehet előrehozott öregségi nyugdíjba az az 1952. október 7-én született férfi, akinek 2005. november 10-én 23 év korkedvezményre jogosító munkaideje van, és a teljes szolgálati ideje 38 év és 40 nap, figyelemmel arra, hogy 2009-től a férfiak előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 59 évre csökken?
Részlet a válaszából: […] ...1952. október 7-én született férfi irányadó öregséginyugdíjkorhatára a 62. életéve, melyet 2014-ben tölt be. A 23 évkorkedvezményre jogosító szolgálati idejével 4 év korkedvezményt szerzett.Ennek figyelembevételével az öregségi nyugdíjkorhatárt 2010-ben éri el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.
Kapcsolódó címkék:  

1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba az az 1952-ben született nő, akinek ebben az évben lesz 35 éves munkaviszonya, és három gyermeket szült?
Részlet a válaszából: […] ...1952-ben született nő öregségi nyugdíjkorhatára a 62.életéve. 59 éves korától (2011) jogosult lehet előrehozott öregségi nyugdíjra,amennyiben eddig az időpontig legalább 40 év szolgálati időt szerez. Amennyibeneddig az időpontig a 40 év szolgálati ideje nincs meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.
Kapcsolódó címkék:    

1953-ban született nő nyugellátása

Kérdés: Elmehet-e nyugdíjba 62 éves kora előtt, és ha igen, milyen feltételekkel az az 1953-ban született nő, aki 3 gyermeket szült? Ők jelenleg 29, 25 és 14 évesek, akik közül egy fogyatékos, 100 százalékos rokkant, de már három éve külön háztartásban él?
Részlet a válaszából: […] ...1953-ban született nő öregségi nyugdíjkorhatára a 62.életéve. 59 éves korától (2012) jogosult lehet előrehozott öregségi nyugdíjra,amennyiben eddig az időpontig legalább 40 év szolgálati időt szerez. Amennyibeneddig az időpontig a 40 év szolgálati ideje nincs meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.
Kapcsolódó címkék:    

Felmondás nyugdíjba vonuló munkavállalónak

Kérdés: Felmondhat-e a munkáltató nyugdíjba vonulás miatt annak az 1946. szeptember 6-án született férfi dolgozójának, akinek 44 év szolgálati ideje van, vagy csak akkor, ha a 62. évét betölti?
Részlet a válaszából: […] ...A munkáltató a rendes felmondását nem köteles indokolni, haa munkáltató az Mt. 87/A § (1) bekezdés a)-g) pontja értelmében nyugdíjasnakminősül. Az Mt. 87/A § (1) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében e törvényalkalmazása szempontjából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.
Kapcsolódó címkék:  

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...kölcsönös önsegélyező pénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulásadómentesnek minősülő részét. Az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári munkáltatóihozzájárulás a kereten kívül adható adómentesen. Az egészségpénztári ésönsegélyező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.
Kapcsolódó címkék:  

Biztosítottak bejelentése elektronikus úton

Kérdés: A Tbj-tv. változásaiban az olvasható, hogy az egészségbiztosítási pénztárhoz a biztosítottak bejelentését szoftveren kell teljesíteni. Igaz-e ez és hogyan kell kérni a szoftvert?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyának kezdetét, kódját, megszűnését, abiztosítás szüneteltetésének időtartamát, a heti munkaidőt, a FEOR-számot,magán-nyugdíjpénztári tagság esetén feltünteti a pénztár nevét, azonosítóját.A társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.
Kapcsolódó címkék:      

Munkanélküli foglalkoztatása

Kérdés: Az Eho-tv. 7. § h) pontja alapján a tartósan munkanélküli foglalkoztatása esetén a foglalkoztató mentesül a tételes eho megfizetése alól. A mentességet illetően a munkaügyi központtal kötött munkakipróbálás támogatásának tartamára, vagy annak lejárta után is, esetleg nyugdíjazása időpontjáig minősül a dolgozó tartósan munkanélkülinek? Ha ez a dolgozó munkahelyet változtat, az új munkáltató részesül-e a mentességben?
Részlet a válaszából: […] ...álláskereső volt.Az érintett munkavállalók után a kedvezményt afoglalkoztatás teljes tartama – tehát továbbfoglalkoztatása esetén nyugdíjazásaután is – alatt igénybe lehet venni. Amennyiben a munkavállaló jogviszonyamegszűnik, az újabb munkáltatót természetesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.
Kapcsolódó címkék:      

Európai Egészségbiztosítási Kártya

Kérdés: Kik kaphatják, és hol lehet igényelni a 2006. januártól érvényben lévő uniós taj-kártyát? Helyettesíti-e ez az E 102-es és az E 106-os nyomtatványt?
Részlet a válaszából: […] ...lehet, melyben a munkáltató igazolja jelenlegi biztosításijogviszonya kezdetét, mely után a járulék befizetése történik.A nyugdíjasok nyugdíjasigazolványuk bemutatásával igazoljákjogosultságukat.A felsőfokú oktatási intézmények nappali...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.
Kapcsolódó címkék:  

Letelepedési engedéllyel rendelkező román állampolgár szülése

Kérdés: Szülés esetén milyen gyermeknevelési támogatásokra jogosult a letelepedési engedéllyel rendelkező román állampolgárságú nő, aki 2002. november 1-jétől folyamatos bejelentett jogviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...is megilleti a szülő nőt, ha a gyerek halva született.Összege, gyermekenként a gyerek születésének időpontjábanérvényes öregségi nyugdíj legkisebb összegének (22 800 forint) 225 százaléka(58 050 forint), ikergyermekek esetén 300 százaléka (77 400 forint). 2....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.
Kapcsolódó címkék:    

Utólag kifizetett juttatás

Kérdés: Mit és milyen mértékben kell levonni abban az esetben, ha egy munkavállaló részére, akinek munkaviszonya 2004 októberében megszűnt, 2005 novemberében utólag fizették ki a 13. havi munkabért? Milyen igazolásokat kell kiállítani? A 4 százalékos egészségbiztosítási járulék levonása esetén az összeg melyik évben vehető figyelembe a táppénz számfejtésénél?
Részlet a válaszából: […] ...képezőjövedelem után is meg kell fizetni. Ez azt jelenti, hogy a juttatásból 4 százalékegészségbiztosítási járulékot, 8,5 százalék nyugdíjjárulékot kell levonni, és29 százalék tb-járulékot kell fizetni. A Tbj-tv. R. 4/A § (5) bekezdése rendelkezik arról,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.
Kapcsolódó címke:
1
…
310
311
312
…
373