Megbízási díj munkaadói és munkavállalói járuléka

Kérdés: Kell-e munkaadói járulékot fizetni a biztosítottá váló megbízott részére kifizetett megbízási díj után? Az APEH honlapjára véleményünk szerint ellentétes információk kerültek fel, hiszen egy 2009. június 4-ei állásfoglalás szerint "2009. január 1-jétől a munkaadó a munkavállalói járulékot a társadalombiztosítási járulékalap után köteles megfizetni. Társadalombiztosítási járulékalap: a Tbj-tv. 4. §-ának k) pontjában és 20. §-ában meghatározott járulékalap, ide nem értve a Tbj-tv. 21. §-ában meghatározott bevételeket, a felszolgálási díjat és a borravalót." Egy 2009. május 6-án megjelent állásfoglalás értelmében viszont nem kell munkaadói, illetve munkavállalói járulékot fizetni például a Ptk. hatálya alá tartozó megbízási, valamint vállalkozási jogviszonyból származó jövedelmek után sem, vagy a gazdasági társaságok személyesen közreműködő tagjainak kifizetett jövedelme után, ha a személyes közreműködés nem munkaviszony keretében történik.
Részlet a válaszából: […] ...dolgozó utánkell megfizetni, azzal nem terheli a munkaadói járulék azt a dolgozót, akiöregségi, rokkantsági vagy baleseti rokkantsági nyugdíjban részesül, illetőlegarra jogosulttá vált. Ezt figyelembe véve már nem ellentmondásos az említettAPEH-tájékoztató.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Gyermeknevelési támogatásban részesülő személy munkavégzése

Kérdés: Mit kell tudni foglalkoztatói, illetve munkavállalói szempontból a gyermeknevelési támogatás melletti munkavégzésről, és a tagi jogviszonyban végzett személyes közreműködésről?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatottat pedig a 6 százalékosegészségbiztosítási (2 százalék pénzbeli és 4 százalék természetbeni) és a 9,5százalékos nyugdíjjárulék (magán-nyugdíjpénztári tag esetén 1,5 százaléknyugdíjjárulék és 8 százalék tagdíj) terheli. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Baleseti járadék bejelentése a munkáltató felé

Kérdés: Be kell-e jelenteni a munkáltatónak, ha a munkavállaló baleseti járadékban részesül? Milyen jövedelemnek minősül a járadék, és milyen teendői vannak ebben az esetben a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...járadékbérnek minősül – amit az összevont adóalap megállapítása során majdanfigyelembe kell venni –, de járulékalapot nem képez. A nyugdíjas munkavállalóesetében a baleseti járadék pedig adóterhet nem viselő járandóság. Ennekmegfelelően ez utóbbiról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.
Kapcsolódó címke:

Visszalépés miatt kifizetett magán-nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítés

Kérdés: Valóban visszajár-e a munkáltató által 5 évig fizetett tagdíj-kiegészítés, és ha igen, milyen közteher-fizetési kötelezettségei keletkezhetnek ezzel kapcsolatban annak a nyugdíjas munkavállalónak, aki élt a lehetőséggel, és kezdeményezte a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő visszalépését?
Részlet a válaszából: […] ...a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történővisszalépést – amelyet ez év december 31-ig a saját jogú öregségi nyugdíjbanrészesülők számára lehetővé tesz a jogszabály – követően az esetlegesenfizetett magán-nyugdíjpénztári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Nyugdíjas munkavállaló nyugdíjának emelése

Kérdés: A nyugdíjasként történő járulékfizetésre tekintettel jár-e valami annak a nyugdíjas munkavállalónak, aki 2008 februárja óta folyamatosan dolgozik, és fizeti a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...április 1-jétől – önkéntes vállalással 2007. január1-jétől – a nyugdíjas foglalkoztatottnak nyugdíjjárulékot kell fizetni. Ami nemazt jelenti, hogy újabb szolgálati időt szerezhet, hanem – az alábbiakbanismertetett feltételekkel és módon – jogosulttá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugellátás újbóli megállapítása

Kérdés: Kérheti-e a nyugdíj újbóli megállapítását az a személy, aki 2000-ben vonult nyugdíjba, az öregségi nyugdíja mellett is dolgozott egészen 2009. augusztus 31-ig, a nyugdíjjárulékot megfizette, így most már 53 év szolgálati idővel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíja megállapításának időpontjában hatályosTbj-tv. 25. §-ának rendelkezése szerint saját jogú nyugdíjas biztosítottnak anyugellátása alatt fennálló munkaviszonyában nyugdíjjárulékot (ésegészségbiztosítási járulékot) nem kellett fizetni. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Baleseti táppénzben részesülő kiegészítő tevékenységű vállalkozó nyugdíjemelése

Kérdés: Figyelembe vehető-e a félszázalékos nyugdíjemelés megállapításánál az a 4 hónapos időszak, amelyre egy kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó nem fizette a havi 4500 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot, mert üzemi balesetére tekintettel baleseti táppénzt kapott? A vállalkozónak ebben az időszakban tagi jövedelme nem volt.
Részlet a válaszából: […] ...félszázalékos nyugdíjemelés alapfeltétele 365 napbiztosításban töltött idő, vagy 365 nap egyéni vagy társas vállalkozókéntfolytatott tevékenység. Jelen esetben a szükséges 365 nap – a keresőképtelenségdacára – megvan, hiszen ennek tartama alatt is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Öregségi nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Mennyit kereshet, milyen és mennyi járulékot kell fizetnie annak az öregségi nyugdíjas, 62. életévét betöltött személynek, aki munkát szeretne vállalni?
Részlet a válaszából: […] ...62. életév betöltése után az öregségi nyugdíj mellettelérhető keresetre korlátozási szabályok már nem vonatkoznak, és anélkülvállalhat munkát, hogy nyugdíjat szüneteltetnie kellene. Ugyanis a Tny-tv.83/B. §-a alapján annak a 62. életévét be nem töltött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Szabadság visszavonása

Kérdés: A többletszabadság visszavonásakor van-e mód a bruttó módon történő elszámolásra, azaz a járandóság terhére levonni a szabadság bruttó összegét? Ha erre nincs mód, a munkabér-levonás szabályai szerint mit kell levonni, a szabadság idejére járó bruttó bért, vagy annak számított nettó tartalmát?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. 136. § (2) bekezdés alapján köteles visszafizetni. Nem követelhetővissza a túlfizetés, ha a munkaviszony a munkavállaló nyugdíjazása vagy halála,illetve a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatt szűnt meg, vagy amunkavállalót sorkatonai szolgálatra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Egyéni vállalkozó kórházi ápolása

Kérdés: Köteles-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni egy rokkantsági nyugdíjban részesülő egyéni vállalkozó 6 hetes kórházi kezelése idejére abban az esetben, ha egyébként üzletét segítő családtagja által nyitva tartja?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. R. 9. § (2) bekezdése értelmében a kiegészítőtevékenységet folytató társas vállalkozó után a társas vállalkozás ajogviszonya (tehát a személyes közreműködési kötelezettsége tartamára) kötelesegészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni azzal, hogy nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.
1
244
245
246
373