Végkielégítés

Kérdés: 2002. december 31-én megszűnő munkaviszony esetén a járandóságokat – így a végkielégítést is – kifizettük októberben. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink vannak, és mikor kell megfizetni a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási időt szerezni nem lehet.Amennyiben a munkaviszonyt a munkáltató részéről felmondással szüntetik meg, és a munkavállalót jogszerűen végkielégítés illeti meg, a végkielégítést az Mt. 97. §-ának előírása szerint az utolsó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.
Kapcsolódó címkék:  

Szabadságmegváltás járuléka

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási és egyéni járulékot fizetni a munkaviszony megszűnése miatt szabadságmegváltás címén kifizetett összeg után, abban az esetben, ha a biztosított a tárgyévben végig beteg volt?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjjáruléknak (tagdíjnak) van felső határa. A 3 százalékos egészségbiztosítási járuléknak viszont nincs, tehát feltéve, hogy a munkavállalónk nem nyugdíjas, és közben nem létesített legalább heti 36 órás munkaviszonyt, a szabadságmegváltás után meg kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.
Kapcsolódó címkék:  

Rokkantnyugdíjas foglalkoztatása

Kérdés: Július 1-jétől rokkantsági nyugdíjban részesülő munkavállalónkat napi 6 órás munkaidőben foglalkoztatjuk. Jelenlegi bére fele a korábbi munkabérének. A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak kifizetett, nagy összegű éves jutalomból le kell-e vonni a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a 8 százalékos nyugdíjjárulékot (magán-nyugdíjpénztári tagdíjat)? Veszélyezteti-e a munkavállaló nyugdíjának folyósítását a kifizetett jövedelem?
Részlet a válaszából: […] Kezdve a kérdés második felével, megítélésünk szerint a juttatás nem veszélyezteti a rokkantsági nyugdíj folyósítását. Az erre való jogosultság akkor szűnik meg, ha a nyugdíjas már nem rokkant, vagy rendszeresen dolgozik, és keresete 4 hónap óta nem lényegesen kevesebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.
Kapcsolódó címkék:    

Gyermekkedvezmény az előrehozott öregségi nyugdíj esetében

Kérdés: 37 év szolgálati idővel rendelkező munkavállaló, akinek 2 gyermeke közül az egyik születésétől beteg, jogosult-e valamilyen társadalombiztosítási ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló betöltötte a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, úgy a 37 év szolgálati idővel teljes öregségi nyugdíjra jogosult.Az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárnál öt évvel alacsonyabb életkorban előrehozott öregségi nyugdíj állapítható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.
Kapcsolódó címkék:    

Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?
Részlet a válaszából: […] A kérdésből megállapíthatjuk, hogy a keresőképtelenség a biztosítás fennállása alatt következett be, így, ha a biztosított egyéb feltételeknek is megfelel, táppénzre jogosult lesz. Fenti esetben a keresőképtelenség első napjára, a betegszabadságra vonatkozó szabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.
Kapcsolódó címkék:      

Jövedelemigazolás

Kérdés: Munkavállalónk jogviszonya 2002 októberében megszűnt. A kilépéskor kifizetett szabadságmegváltást hol kell a "Jövedelemigazolás"-on feltüntetni?
Részlet a válaszából: […] A szabadságmegváltás nem rendszeres bérjövedelemnek minősül. A Jövedelemigazoláson és a pótlapon is a kifizetés hónapjában kell feltüntetni.A táppénzfolyósítás, illetőleg igényelbírálás, adatszolgáltatás egyik nélkülözhetetlen eleme a "Jövedelemigazolás az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.
Kapcsolódó címkék:    

Nagyszülő gyermekgondozási segélyen

Kérdés: Kétéves gyermekével gyesen lévő munkavállalónk 2002 novemberétől szeretne ismét dolgozni. Igényelheti-e a nagyszülő a gyermekgondozási segélyt?
Részlet a válaszából: […] Igen, igényelheti.Gyermekgondozási segélyre jogosult ugyanis a szülőn, nevelőszülőn kívül a gyermek szülőjének vér szerinti, örökbe fogadó szülője, továbbá annak együtt élő házastársa (a továbbiakban együtt: nagyszülő) is, ha a gyermek az első életévét betöltötte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.
Kapcsolódó címkék:  

36 órás munkaviszony több jogviszonyból

Kérdés: Összegyűjthető-e a heti 36 órás munkaviszony több, egyidejűleg fennálló jogviszonyból is?
Részlet a válaszából: […] ...kiterjed minden olyan munkaviszonyra, amelynek alapján a munkát a Magyar Köztársaság területén végzik, továbbá ha a magyar munkáltató munkavállalója a munkát külföldön, kiküldetésben végzi.A törvény értelmezésében a munkaidő: a munkavégzésre előírt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.
Kapcsolódó címkék:  

Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?
Részlet a válaszából: […] ...az egészségbiztosítási ellátások megállapításánál is figyelmen kívül kell hagyni.Az előzőekből egyenesen következik, hogy az adott munkavállaló után erre az időszakra járulékot fizetni nem kell, és az Eho-tv. 7. §-ának b) pontja alapján a tételes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.
Kapcsolódó címke:

Táppénzjogosultság felülbírálata

Kérdés: Kezdeményezheti-e a munkáltató a táppénzben részesülő dolgozója keresőképtelenségének felülvizsgálatát?
Részlet a válaszából: […] ...finanszírozási szerződésben nevesített orvosa, valamint a keresőképesség elbírálására jogosító szerződést kötött orvos jogosult.A munkavállaló keresőképtelenségének felülvizsgálatát az egészségbiztosítási pénztárnál lehet kezdeményezni, írásbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.
Kapcsolódó címke:
1
…
406
407
408