Csökkent munkaképességű munkavállalók közterhei

Kérdés: Csökkent munkaképességű, 4 órás alkalmazott után milyen járulékok fizetése, illetve levonása szükséges?
Részlet a válaszából: […] ...szerint kell leróni utána.Ezen túlmenően az Ftv. 40., illetve 41. §-ában meghatározott 3 százalék munkaadói, és 1 százalék munkavállalói járulékot is meg kell fizetni munkabére után, míg ugyanezen törvény 41. §-ban meghatározott – a 20 főnél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
Kapcsolódó címke:

Ügyvezetői tiszteletdíj

Kérdés: Milyen járulék és személyi jövedelemadó terheli a kft. ügyvezetőjének munkaviszonyon kívül kifizetett 50 000 forintos tiszteletdíját, melyet a taggyűlés az ügyvezetői tevékenységért állapított meg?
Részlet a válaszából: […] ...értve a gazdasági társaságok társas vállalkozónak minősülő üzletvezetőit, ügyvezetőit – választott tisztségviselője; továbbá a Munkavállalói Résztulajdonosi Program szervezeteinek, az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárak, a magánnyugdíjpénztárak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
Kapcsolódó címke:

Rokkantsági nyugdíjas egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Mennyit dolgozhat a rokkantsági nyugdíjas, "főállású" egyéni vállalkozó, és milyen közterheket kell fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...szerint keletkezik személyijövedelemadó-fizetési kötelezettsége is. Saját személye után értelemszerűen nem köteles munkaadói, munkavállalói járulék, továbbá szakképzési és rehabilitációs hozzájárulás fizetésére sem, e közterhek csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
Kapcsolódó címkék:  

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: A munkáltató tartós üzemzavar esetén állásidő helyett adhat-e fizetés nélküli szabadságot a dolgozóinak, ha még rendelkeznek az őket megillető törvényes fizetett szabadsággal? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a fizetés nélküli szabadsággal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 151. § (4) bekezdése értelmében a munkavállalót, ha a munkáltató működési körében felmerült okból nem tud munkát végezni, az emiatt kiesett munkaidőre (állásidő) személyi alapbére illeti meg. E rendelkezés miniszteri indoklása értelmében az állásidőre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
Kapcsolódó címke:

Szabadság kiadása

Kérdés: Fizetett szabadság kiadásánál mit takar a "kivételesen fontos gazdasági érdek", ami indokolhatja a szabadság átvitelét a következő évre?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság kiadására vonatkozó rendelkezéseket az Mt. 134. §-a tartalmazza. Általános szabály értelmében a munkavállalót megillető szabadságot az esedékesség évében kell kiadni. Az Mt. 134. § (3) bekezdés a) pontja értelmében "kivételesen fontos gazdasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
Kapcsolódó címke:

Bedolgozók munkajogi jogállása

Kérdés: Milyen kedvezményeket lehet elszámolni a több éve biztosított bedolgozóként foglalkoztatott dolgozókra? Például: Jár-e betegszabadság? Jár-e fizetett ünnepre bér? Kaphatnak-e végkielégítést? Jár-e pótszabadság a 16 éven aluli gyermekre stb.?
Részlet a válaszából: […] ...bedolgozóként foglalkoztatott dolgozókat a rájuk vonatkozó jogszabályi rendelkezések alapján az Mt. szerint munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal összehasonlítva milyen kedvezmények illetik meg? Például: Jár-e részükre betegszabadság?A 24/1994. Korm. rendelet 26...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
Kapcsolódó címke:

Izraeli-magyar kettős állampolgár biztosítási jogállása

Kérdés: Helyesen jártunk-e el akkor, amikor nem fizettünk társadalombiztosítási járulékot egy izraeli-magyar tulajdonban lévő kft. munkaviszonyban álló izraeli ügyvezetője után? Az ügyvezető magyar állampolgársággal is rendelkezik, de Magyarországon évi 183 napnál kevesebbet tartózkodik.
Részlet a válaszából: […] ...minősülő tagjára, alkalmazottjára, ha nem tartozik nemzetközi egyezmény hatálya alá.E jogszabályi hely alkalmazása során az érintett munkavállalóra vonatkozóan alapvetően azt kell tisztázni, hogy külföldinek minősül-e, illetve alkalmazni kell-e vele kapcsolatban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjszerző idő ukrán állampolgárok esetében

Kérdés: Jogosultak lesznek-e nyugdíjra a korhatár elérésekor egy kft. ukrán állampolgárságú munkavállalói, akik után a cég, illetve egy szövetkezet is megfizeti a nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...szolgáltatások tekintetében (is) a saját állampolgáraival teljesen azonos elbírálásban részesülnek.Ez azt jelenti, hogy az ukrán munkavállalók a hazánkban szerzett szolgálati idő és nyugdíj alapjául szolgáló jövedelem révén a Tny-tv.-ben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.
Kapcsolódó címkék:    

Külföldi munkavállaló munkaadói, munkavállalói járuléka

Kérdés: Kell-e munkaadói, illetőleg munkavállalói járulékot fizetnie egy 90 százalékban külföldi tulajdonú cégnek az után az angol állampolgárságú dolgozója után, aki nem biztosított, így sem társadalombiztosítási-, sem egyénijárulék-fizetési kötelezettség nem keletkezik?
Részlet a válaszából: […] ...személyenként és annyiszor terheli, ahányszor az engedély nélküli foglalkoztatást megállapítják.""40. § (1) A munkaadó a munkavállaló részére munkaviszonya alapján kifizetett és elszámolt bruttó munkabér, illetmény (kereset), valamint végkielégítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaviszony megszüntetése betegállomány alatt

Kérdés: Megszüntethető-e a munkaviszony a munkáltató felmondásával a betegállomány alatt, táppénz folyósítása idején?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló a keresőképtelenségének ideje alatt fokozott védelemben részesül az Mt. által deklarált felmondási tilalmak és korlátok alapján. Az Mt. taxatíve szabályozza azokat az eseteket, amelyek fennállásakor tilos a dolgozó munkaviszonyát megszüntetni. Az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.
Kapcsolódó címke:
1
…
390
391
392
…
403