Választott tisztségviselő tiszteletdíja

Kérdés: Kell-e a tiszteletdíjból vonni a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot abban az esetben, ha a választott tisztségviselő annál a részvénytársaságnál igazgatósági, felügyelőbizottsági tag, amely egyben a munkahelye? Tiszteletdíj 90 000 forint/hó + 30 000 forint/hó költségtérítés.
Részlet a válaszából: […] ...az egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyok családjába, tehát a főszabályt kell alkalmaznunk.Ennek megfelelően a kérdésben szereplő munkavállalónk egyidejűleg rendelkezik egy heti 36 órás foglalkoztatást elérő munkaviszonnyal, ami alapján biztosított, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.
Kapcsolódó címkék:  

Román állampolgár biztosítási jogviszonya

Kérdés: Egy román állampolgár egy bejegyzett magyar kft. résztulajdonosa. A társaság ügyeinek a vitelére és az ügyvezetésre 3 tag jogosult, akik képviseleti és üzletvezetési jogukat külön-külön gyakorolják, önálló eljárásra jogosultak. A román állampolgárnak adószáma van, TAJ-száma nincs. Milyen címen vehet ki pénzt a kft.-ből, és ennek milyen közterhei vannak?
Részlet a válaszából: […] ...megkötésekor vagy később választottak. Jogválasztás hiányában annak az államnak a joga az irányadó, amelynek területén a munkavállaló a munkáját szokásosan végzi.Az említett jogszabályok között ellentmondás nincs, a tvr. 51. §-a nem írja felül a Tbj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék:  

Önkormányzati képviselő eho-ja

Kérdés: Ki fizeti a tételes eho-t annál az egyéni vállalkozónál, aki önkormányzati képviselőként havi 37 000 forintos tiszteletdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...értve a gazdasági társaságok társas vállalkozónak minősülő üzletvezetőit, ügyvezetőit – választott tisztségviselője; továbbá a Munkavállalói Résztulajdonosi Program szervezeteinek, az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárak, a magánnyugdíjpénztárak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék:  

Természetbeni juttatás közterhei

Kérdés: Természetbeni juttatásnak minősül-e, és keletkeztet-e társadalombiztosítási kötelezettséget a munkavállaló háromnapos szakmai továbbképzéséről kiállított tételes (részvételi díj, szállás, ebéd, vacsora, állófogadás) számlán szereplő étkezések értéke abban az esetben, ha a dolgozó a munkahelyén nem vesz részt étkeztetésben, étkezési utalványt sem kap, és a kiküldetés ideje alatt napidíjban nem részesült?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a dolgozó a szakmai továbbképzésen elfogyasztott étkezés (ebéd, vacsora, állófogadás) költségeit nem fizeti meg a juttatónak, annak értéke természetbeni juttatásnak minősül. A hatályos rendelkezések szerint a juttatót – esetünkben ez a munkáltató – 44...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék:  

Utazási bérlet, lakásbérleti díj járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat, illetve adókat kell fizetni a munkavállalók részére adott helyi járati bérlet ára (a számla a cég nevére szól), illetőleg a munkavállalónak bérelt lakás bérleti díja után?
Részlet a válaszából: […] ...helyi járatra szóló bérlet általában a munkavállaló munkába járását szolgálja, azonban díjának megtérítését – néhány esetet leszámítva – az Szja-tv. költségként nem ismeri el. Ezért a munkáltató az Szja-tv. 69. §-a alá tartozó természetbeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék:      

Betegszabadság ünnepnapokra

Kérdés: Hogyan kell a betegszabadság napjait figyelembe venni, ha a betegszabadság időtartamába ünnepnap is beleesik? Abban az esetben, ha a biztosított már táppénzre jogosult, akkor az ünnepnapra is táppénz jár részére?
Részlet a válaszából: […] ...számítását. Az új szabályozás szerint a betegszabadság kiadásánál a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokat kell figyelembe venni. Ha a munkavállaló a munkaszüneti nap (fizetett ünnep) miatt mentesülne a munkavégzési kötelezettség alól, ezt a napot munkanapként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címke:

Tanulmányi szerződés megszűnése

Kérdés: Egy munkaviszonyban álló alkalmazott tanulmányi szerződést köt cégével. A cég az iskolában eltöltött időszakra távolléti díjat számfejt a dolgozónak. A munkavállaló a szerződésben kikötött időn belül szeretne munkahelyet változtatni, felbontják a tanulmányi szerződést. Milyen összeget köteles a munkavállaló visszafizetni a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. 110-116. §-ai tartalmazzák. A tanulmányi szerződést a munkáltató a vele, illetve más munkáltatóval munkaviszonyban álló munkavállalóval és munkaviszonyban nem álló személlyel egyaránt köthet. A munkavállaló munkáltatójának köteles előzetesen bejelenteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék:  

Munkavállalói járulék betegszabadság távolléti díjából

Kérdés: Kell-e vonni az 1 százalékos mértékű munkavállalói járulékot a betegszabadság idejére fizetett díjazásból, mivel a KSH kiadványában a "KERESET"-nek nem része a betegszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. rendelkezései értelmében a betegszabadság időtartamára a munkavállaló részére távolléti díjának 80 százaléka jár. Tekintettel arra, hogy a távolléti díj mind a kiszámításának módja, mind személyi jövedelemadó és társadalombiztosítási járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék:  

Francia állampolgárok biztosítási jogviszonya

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási jogszabályok vonatkoznak azokra a francia állampolgárságú személyekre, akik Magyarországon kft.-t alapítottak, szinte egész évben itt tartózkodnak, és letelepedési engedélyük intézése folyamatban van? A társaságban az ügyvezetői feladatokat személyesen látják el, de ezen túl munkavállalóként is szeretnének dolgozni.
Részlet a válaszából: […] ...illetőleg a tagsági viszony létéhez köti a tételes egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettséget, így azt a külföldi tag, munkavállaló után is meg kell fizetnie a társaságnak. Mindez persze nem jelenti azt, hogy az illető francia állampolgárok Magyarországon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldi állampolgárok bejelentése

Kérdés: Munkavállalási engedéllyel foglalkoztatott külföldi állampolgárságú dolgozókat, akik sem TAJ-, sem adóazonosító számmal nem rendelkeznek, hogyan lehet bejelenteni a munkaviszony megkezdésekor, illetve az éves bevallásnál?
Részlet a válaszából: […] ...bejelentéshez, illetve a jövedelem kifizetéséhez elengedhetetlenül fontos, hogy az érintett munkavállaló TAJ-számmal, illetve adóazonosító jellel rendelkezzen.A külföldinek minősülő munkavállalók esetében a TAJ-szám kiadását a foglalkoztatónak kell kérnie a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
389
390
391
…
403