Több megbízás ugyanannál a foglalkoztatónál

Kérdés: Kell-e valamilyen járulékot fizetni abban az esetben, ha egy cég ugyanannak a magánszemélynek egy éven belül a minimálbér 30 százalékát meghaladó, majd később ezt a mértéket el nem érő megbízási díjat fizet ki?
Részlet a válaszából: […] ...kell elosztani, amelyre a díjazástörtént [Tbj-tv. R. 4. § (2) bekezdése].Fenti előírásokat alkalmazzuk a konkrét helyzetre. Egymunkavállalónak ugyanannál a munkáltatónál egymást követően fennálló, kétmegbízási jogviszonyáról van szó.Az első esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Tartozás átvállalása

Kérdés: Kifizetheti-e egy cég adómentesen az újonnan belépett munkavállalója előző cége felé fennálló tartozását? A dolgozó előző munkahelyén tanulmányi szerződést kötött, a tanfolyamot elvégezte, de ezután a munkaviszonyát megszüntette, ezért a tanfolyam díját vissza kell fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató és a munkavállaló között létrejövő tanulmányiszerződés egy magánjogi szerződés, amelynek megsértésekor – például amunkavállaló a tanulmányi időt követően előírt munkaviszonyt nem folytatja -kártérítési felelősség lép föl.A tanulmányi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.
Kapcsolódó címke:

Szja elszámolása nyugdíjas alkalmi munkavállaló esetében

Kérdés: Hogyan kell az éves személyi jövedelemadót elszámolni annak a nyugdíjas munkavállalónak az esetében, aki 2007. évben 5 hónapot munkaszerződéssel, 7 hónapot pedig alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgozik? Hogyan kell figyelembe venni az alkalmazotti kedvezményt az ő esetében? Igaz-e az, hogy az alkalmi munkavállalóként szerzett jövedelmet nem kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] Az Amk-tv. 8. § (6) bekezdése rendelkezik úgy, hogy azalkalmi munkavállalásból származó bérjövedelmet akkor nem kell bevallania amagánszemélynek, ha ez a jövedelem kevesebb, mint a munkabér mindenkorilegkisebb összegének éves összege (786 ezer forint), és adóterhet nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Külföldi foglalkoztatása alkalmi munkavállalói könyvvel

Kérdés: Dolgozhat-e alkalmi munkavállalói könyvvel egy munkavállalási engedéllyel rendelkező külföldi állampolgár?
Részlet a válaszából: […] ...hogy akülföldiek magyarországi munkavállalásának engedélyezéséről szóló szabályok(8/1999. SzCsM rendelet) alapján nem a külföldi munkavállaló rendelkezikmunkavállalási engedéllyel, hanem az engedélyt kérő és kapó foglalkoztatórendelkezik a külföldi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Rendkívüli munkavégzés elrendelése

Kérdés: Joga van-e a munkáltatónak munkaidőn kívül és minden ellenszolgáltatás nélkül megjavíttatni a gyártásból származó, a megrendelő által visszaküldött hibás terméket?
Részlet a válaszából: […] ...korlát, hogy csak különösenindokolt esetben lehet elrendelni. Korlát továbbá, hogy a rendkívülimunkavégzés nem veszélyeztetheti a munkavállaló testi épségét, egészségét,illetőleg nem jelenthet személyi, családi és egyéb körülményeire tekintettelaránytalan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Távol maradó munkavállaló felelősségre vonása

Kérdés: Milyen törvényes eszközei vannak a felelősségre vonásnak, és mi történhet a munkaviszonnyal abban az esetben, ha egy munkavállaló a munkavégzés első napján felvette a munkaeszközöket és a formaruhát, de azóta nem ment be dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló munkaviszonyból származó lényegeskötelezettsége a személyes munkavégzési kötelezettség, továbbá az adott helyenés időben munkára képes állapotban megjelenés. A munkavállaló munkavégzési,valamint együttműködési kötelezettségéből következik, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Közeli hozzátartozó halála

Kérdés: Közeli hozzátartozónak minősül-e egy munkavállaló feleségének testvére, és elhunyta esetén jár-e a 2 nap rendkívüli szabadság a dolgozó részére?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. 107. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák. Az Mt. 107. §b) pontjában foglalt rendelkezés értelmében mentesül a munkavállaló amunkavégzési kötelezettsége alól közeli hozzátartozója [Mt. 139. § (2)bekezdés] halálakor, esetenként legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Munkáltatói önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy cég 1 fő alkalmazott részére munkáltatói önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást fizet havonta 50-60 ezer forint összegben? Köthető-e adott munkakörhöz, életkorhoz stb. a juttatás feltétele?
Részlet a válaszából: […] ...atermészetes vagy jogi személy, vagy jogi személyiséggel nem rendelkezőgazdasági társaság, aki a pénztárral kötött szerződés alapján munkavállalójánaktagdíjfizetési kötelezettségét egészen vagy részben átvállalja, azazmunkáltatói hozzájárulást teljesít....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Beltag magán-nyugdíjpénztári tagdíja

Kérdés: Kiegészítheti-e egy betéti társaság a főállású személyesen közreműködő beltagjának a magán-nyugdíjpénztári tagdíját? Ha igen, milyen adóvonzata van ennek a juttatásnak?
Részlet a válaszából: […] ...amagán-nyugdíjpénztári tagdíj megfizetésének mértékét és módját. E szerintegyoldalú kötelezettségvállalással a munkáltató a munkavállalója tagdíját, vagyegyébként a tag a saját tagdíját a tagdíjalap 10 százalékáig egészítheti ki. A bt. főállású...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Miért csak évente 15 nap táppénzben részesülhetnek a nyugdíjas munkavállalók annak ellenére, hogy járulékfizetésre kötelezettek? Az aktív dolgozók akkor és addig maradhatnak táppénzen, ameddig csak akarnak.
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatott pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére iskötelezett. Tekintettel arra, hogy foglalkoztatottként a nyugdíjasmunkavállaló pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére nem kötelezett,ezért táppénzre nem jogosult.Az Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.
1
320
321
322
404