Munkáltatói jogutódlás bevezetése

Kérdés: Be kell vezetni a "tb-kiskönyvbe" a munkáltatói jogutódlás tényét? Amennyiben igen, ezt milyen formában kell megtenni? Milyen igazolások kiadása szükséges a munkavállalók számára az átadó cég részéről?
Részlet a válaszából: […] ..."Foglalkoztató, kifizetőhely neve, címe, nyilvántartási száma" rovatba. A bejegyzést a jogutód teljesíti. Arra vonatkozóan viszont, hogy a munkavállalónak ilyen esetben milyen igazolások kiadása szükséges, nem a társadalombiztosítás rendelkezik. Ez munkajogi kérdés,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.
Kapcsolódó címke:

Balesetet okozó munkavállaló ellátásai

Kérdés: Jogosult betegszabadságra az a munkavállaló, aki szabadsága alatt ittasan vezetett járművet, és saját hibájából közúti balesetet okozott? Fel lehet mondani neki a táppénz alatt, illetve követelhet tőle kártérítést a munkáltató a felmerült költségei (betegszabadság, táppénz 1/3) miatt?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 126. §-a értelmében a munkáltató a munkavállaló számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadságot ad ki. A törvény részletezi, hogy a keresőképtelenség mely eseteire nem jár betegszabadság. Ezek az esetek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.

Lengyel állampolgárok foglalkoztatása

Kérdés: Magyarországon bejegyzett lengyel munkáltató lengyel állampolgárokat foglalkoztat munkaviszonyban, illetve megbízási jogviszonyban. Milyen járulékvonzata lesz a kifizetett juttatásának belföldi és külföldi illetőség esetén?
Részlet a válaszából: […] ...van. Ezért rá a magyar szabályok vonatkoznak munkáltatóként is, ennek következtében az általa foglalkoztatott lengyel állampolgárságú munkavállalók után felmerülő járulékfizetési kötelezettségét a Tbj-tv. előírásaihoz kell igazítania. A Tbj-tv. alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Rehabilitációs ellátás melletti munkavégzés

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát egy rehabilitációs ellátásban részesülő személy, hogy ne veszítse el az ellátásra való jogosultságát?
Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs pénzbeli ellátás mellett lehetőség van munkát vállalni. A keresőtevékenységre vonatkozó szabályok 2016. május 1-jével enyhültek. 2016. április 30-ig ugyanis a rehabilitációs pénzbeli ellátás mellett legfeljebb heti 20 órában lehetett keresőtevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény több jogcímen

Kérdés: Van akadálya annak, hogy ugyanazon munkavállaló esetében a rehabilitációs kártyára és az 55 év feletti korára tekintettel járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel is éljen a kifizető?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben a 2011. évi CLVI. tv. 463. §-ának (1) bekezdése kategorikusan fogalmaz, miszerint a kifizető az ugyanazzal a természetes személlyel fennálló, adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszonyára tekintettel csak e fejezet, vagy az adókedvezményt megállapító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Rehabilitációs kártya két munkáltató esetén

Kérdés: Figyelembe veheti a rehabilitációs hozzájárulás tekintetében megváltozott munkaképességű dolgozóként "B" munkaadója azt a 31 százalékos egészségi állapottal rendelkező (C2 kategóriába sorolt) személyt, aki a rehabilitációs kártyáját "A" foglalkoztatónál adta le?
Részlet a válaszából: […] ...utóbbi foglalkoztatónál eléri a napi 4 órát. A 2011. évi CXCI. tv. vonatkozó 22. §-a a megváltozott munkaképességűnek minősülő munkavállalók (ideértve azokat is, akiknek egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

A1 igazolás

Kérdés: A kiküldő vagy a fogadó cégnél kell leadni az OEP által két eredeti példányban elkészített A1 igazolás második eredeti példányát, amelyből az elsőt a munkavállalónak magánál kell tartania?
Részlet a válaszából: […] ...a fogadó cég számára nélkülözhetetlen. Az uniós koordinációs rendelet (883/2004/EK rendelet) egyik alapelve, hogy kiküldetés esetén a munkavállaló két évig a kiküldő ország társadalombiztosítási jogának a hatálya alatt marad. A kérdésben vázolt helyzetben tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.
Kapcsolódó címke:

Családi kedvezmény utólagos érvényesítése adóelőleg megállapítása során

Kérdés: Alkalmazható visszamenőlegesen a családi kedvezmény? Amennyiben érvényesíthető, akkor szükséges a '08-as bevallást önrevízióval rendezni az előző hónapokra, vagy elég a változás időpontját megadni? Hogyan jár el helyesen a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló áprilisban adja le a családi kedvezményt, és januárra visszamenőlegesen kéri a kedvezmény megadását?
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolásához célszerű tanulmányozni az Szja-tv. adóelőleg-megállapításának szabályait, különösen azok a részek érdekesek, amelyek a családi kedvezmény érvényesítésére vonatkoznak, nevezetesen az Szja-tv. 49. §-ának (1) és (3) bekezdései. Az Szja-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.
Kapcsolódó címke:

Pótszabadság határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult a 25 év alattiak pótszabadságára egy kormányhivatali munkahelyen határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag kormányzati szolgálati jogviszony létesíthető. Mindemellett a Kttv. a szellemi munkakörökben munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalók létszámát is korlátozza. Előírja ugyanis, hogy a közigazgatási szervnél a tárgyévben munkaszerződéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.
Kapcsolódó címkék:  

Alkalmi munka figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Szolgálati időnek számít az alkalmi munkavállalás időszaka?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíj megállapítása során az alkalmi munkavállalói könyvvel, illetve 2010. augusztus 1-jétől az egyszerűsített foglalkoztatás keretében történő foglalkoztatás napjait szolgálati időként, az alkalmi foglalkoztatás során kifizetett munkadíjat pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.
Kapcsolódó címkék:  
1
168
169
170
404