Felmondás nyugdíjazás miatt

Kérdés: Hogyan és mikor kell felmondania annak a munkavállalónak, aki 1976. június 20. óta folyamatosan dolgozik, és 2016. júliusban szeretné beadni a nők kedvezményes nyugdíja iránti igényét? Jár a végkielégítés ebben az esetben, illetve milyen juttatásokra lesz jogosult a dolgozó olyankor, ha 1978. július 20. óta dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2 gyermekkel volt GYES-en?
Részlet a válaszából: […] ...életkorától függetlenül negyven év jogosultsági idővel rendelkező nőként az öregségi teljes nyugdíjra, ha munkaviszonya megszűnik. A munkavállaló munkaviszonyát tehát nem azért kell megszüntetni, mert csak úgy lehet a továbbiakban dolgozni, hanem azért, mert csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.
Kapcsolódó címkék:  

Kiküldetés

Kérdés: Nem kaphatnak napidíjat, illetve nem teljesíthetnek belföldi kiküldetést azok az értékesítők, akiknek a munkaszerződés szerinti munkavégzés helye az egész ország területe? Adóköteles egyes meghatározott juttatásnak kell tekinteni a szállásköltséget abban az esetben, ha ezeknek a dolgozóknak bárhol az országban, de különösen a társaság székhelyének városában kell szállodát igénybe venni?
Részlet a válaszából: […] ...rögzített munkahelytől eltérő helyen történő munkavégzés minősül. Az Mt. 45. §-ának (3) bekezdése úgy rendelkezik, hogy a munkavállaló munkahelyét a munkaszerződésben kell meghatározni. Ennek hiányában munkahelynek azt a helyet kell tekinteni, ahol...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.
Kapcsolódó címke:

Rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Milyen kereseti korlát vonatkozik 2016. május hótól arra a munkavállalóra, aki 2014 augusztusától dolgozik jelenlegi munkáltatójánál, a 44 százalékos egészségkárosodására tekintettel rehabilitációs ellátást kap, és rehabilitációs kártyával is rendelkezik? A munkavállaló 2015. január 1-jétől jelenleg is napi 4 órás munkaviszonyban dolgozik a cégnél, tekintettel arra, hogy az ellátása veszélyeztetése nélkül korábban csak heti 20 órát dolgozhatott. Milyen feltételekkel foglalkoztatható tovább a munkavállaló úgy, hogy az ellátásra való jogosultsága is megmaradjon?
Részlet a válaszából: […] A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. tv. 2016. május 1-jétől hatályos 10. §-a (2) bekezdésének b) pontja értelmében a rehabilitációs ellátást meg kell szüntetni, ha a rehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.
Kapcsolódó címke:

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Figyelembe vehető a rehabilitációs hozzájárulás összegének csökkentése szempontjából megváltozott munkaképességűként az a munkavállaló, aki az OTF Orvosszakértői Intézet által kiállított szakvéleménnyel rendelkezik, amely 1993-ban az 53/1992. Korm. rendelet alapján került kiállításra, és végleges állapotot rögzít?
Részlet a válaszából: […] ...rehabilitációs hozzájárulás összegének a megállapításánál a 2011. évi CXCI. tv. 22. §-a értelmében azt a munkavállalót lehet megváltozott munkaképességű személynek tekinteni,– akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.
Kapcsolódó címkék:  

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény érvényesítése

Kérdés: Érvényesíthető a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény a tört hónapra is abban az esetben, ha egy cég május 8-tól foglalkoztatja szakképzettséget nem igénylő munkakörben a munkavállalóját, vagy csak június 1-jétől vehető igénybe a kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...ezen adómegállapítási időszakra vonatkozóan részkedvezményt nem érvényesíthet.A kérdés tehát az, hogy a foglalkoztató az említett munkavállalót az adómegállapítási időszakban (azaz május hónapban) foglalkoztatta-e szakképzettséget igénylő munkakörben is, vagyis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.
Kapcsolódó címke:

Egyszerűsített foglalkoztatás ápolási díj mellett

Kérdés: Vonatkozik a napi 4 órás megszorítás arra az esetre is, ha egyszerűsített foglalkoztatás keretében végez munkát egy ápolási díjban részesülő személy? Csökken az szja-bevallás alól mentes összeg abban az esetben, ha az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban álló személy nem dolgozik napi 8 órát?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó személyijövedelemadó-szabályokat.Egyszerűsített foglalkoztatás esetén az Efo-tv. 9. §-a szerint akkor nem kell a munkavállalónak jövedelmet megállapítania és bevallást benyújtania, ha az ebből származó bevétele nem haladja meg az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.
Kapcsolódó címke:

Jogosulatlanul érvényesített családi kedvezmény elszámolása adóelőleg megállapítása során

Kérdés: Szükséges a '08-as bevallást önrevízióval rendezni az előző hónapokra abban az esetben, ha a munkavállaló szeptemberben jelzi, hogy július 1-jétől már nem volt jogosult családi kedvezményre, és kéri, hogy júliustól a munkáltató már ne vegye figyelembe az adókedvezményt, ezért az adott hónapban a bevallásban már nem szerepel (negatív adóalap miatt), és magasabb adóelőleg kerül levonásra?
Részlet a válaszából: […] Ha az adóelőleg megállapítása során a munkáltató a magánszemély nyilatkozatára figyelemmel állapítja meg az adóelőleget, magánszemélyt terhelő járulékot, majd a magánszemély a nyilatkozatát később visszamenőleges esedékességgel módosítja, a munkáltatónak nem kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.
Kapcsolódó címke:

Köztisztviselő szabadsága

Kérdés: Mely időszakok után lesz jogosult szabadságra egy köztisztviselő, akinek két gyermeke született egymás után, az első gyermek után TGYÁS-t, majd GYED-et kapott, a GYED lejártakor azonnal TGYÁS-t vett igénybe a második gyermekre tekintettel, és most a második GYED lejárta után ismét munkába szeretne állni?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamára és a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára is jár szabadság.Ugyanazon munkavállaló egyidejűleg fizetés nélküli szabadságot és szülési szabadságot nem tud igénybe venni. Abban az esetben tehát, ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.
Kapcsolódó címke:

Temetési segély

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy cég állományában lévő munkavállalója meghal, és a munkáltató az özvegynek juttatott segéllyel szeretne hozzájárulni a temetéshez?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 1.3. alpontja alapján adómentes a munkáltatótól, az érdekvédelmi szervezettől az elhunyt házastársa vagy egyenes ágbeli rokona részére folyósított temetési segély.Ebből következően az özvegynek – házastársa volt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.
Kapcsolódó címke:

Számítási időszakon kívül eső osztószámcsökkentő napok

Kérdés: Hogyan kell figyelembe venni a táppénzalap megállapítása során az osztószámcsökkentő napokat annak a munkavállalónak az esetében, aki 2015. április 14-től keresőképtelen, a betegszabadságát kimerítette egy korábbi keresőképtelenség alkalmából, és 2007. december 19-től folyamatos biztosítási jogviszonnyal rendelkezik? Az irányadó időszak a 2014. január 1-jétől 2015. január 31-ig tartó időszak, ezen belül a számítási időszak 2014. június 19-től 2015. január 31-ig 227 naptári nap, a kieső idő az irányadó időszakon belül 47 nap, melyből 8 nap (2014. június 1-jétől június 8-ig) a számítási időszakon kívülre esik.
Részlet a válaszából: […] A táppénz összegének kiszámítására vonatkozó szabályok 2015. januártól változtak. A táppénz alapját a táppénzre jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári év első napjától a jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjáig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.
Kapcsolódó címke:
1
…
167
168
169
…
404