Külföldi munkavállalás beszámítása a jogosultsági időbe

Kérdés: Beszámítják a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági időbe a külföldi munkavállalás időszakát? Az igénylő Magyarországon 33 év szolgálati idővel rendelkezik, és 6 évet dolgozott Szlovákiában, amiről rendelkezik egy szlovák nyelvű igazolással. A ledolgozott időszak Szlovákiában semmilyen ellátásra nem jogosít. Hol kell benyújtani ebben az esetben a nyugdíjigényt?
Részlet a válaszából: […] Az öregségi teljes nyugdíj életkortól függetlenül akkor állapítható meg a nőnek, ha legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, amelyből harminckét évet, olyan nő pedig, akinek a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyerme­kére tekintettel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Két 4 órás munkaviszonnyal rendelkező, rehabilitációs ellátásban részesülő személy szolgálati ideje

Kérdés: Hogyan fogják számolni a szolgálati idejét annak a jogosultnak, aki két, napi 4 órás munkaviszonnyal rendelkezik, és rehabilitációs ellátást is kap? Érheti őt valamilyen hátrány amiatt, hogy nem egy heti 36 órás munkaviszonya van, hanem két jogviszonyban dolgozik? Mindkét munkaviszonyában havi bruttó 75 000 forint a jövedelme.
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CXCI. tv. 2012. december 31-ig nem tette lehetővé, hogy a rehabilitációs pénzbeli ellátás folyósítása mellett az ellátott keresőtevékenységet folytasson. Ha a jogosult mégis munkát vállalt, az ellátást a keresőtevékenység időtartamára szüneteltetni kellett,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Ellátások második gyermek születésekor

Kérdés: Mi lenne a második gyermek után járó TGYÁS és GYED alapja az alábbi esetben? Egy édesanya 2009. évtől áll munkaviszonyban két cégnél. Az "A" munkáltatónál napi 6 óra, a "B" munkáltatónál napi 2 óra a munkaideje. A munkabére 2011-ben az "A" munkáltatónál havi 110 000 forint, a "B" munkáltatónál pedig havi 46 000 forint volt. A dolgozó 2011. novembertől 2012. január 31-ig táppénzen volt, majd 2012. február hótól terhességi-gyermekágyi segélyben részesült. 2012. február 27-én született gyermeke után jelenleg gyermekgondozási díjat kap. Az édesanya 2014. február 28-ától igényelné a gyermekgondozási segélyt, azonban 2014. márciustól visszamenne dolgozni a "B" munkáltatóhoz havi 200 000 forint munkabérért. A második babát 2014. júliusra várja. Mi lenne a táppénz alapja a dolgozó esetleges keresőképtelensége esetén, és ez mennyire befolyásolná a TGYÁS és a GYED alapját? A második gyermek megszületése után a TGYÁS és a GYED folyósítása mellett jogosult lesz az első gyermek után járó GYES-re is?
Részlet a válaszából: […] ...januártól változott a GYES folyósítása melletti munkavállalás lehetősége. Kedvezőbb a szabály, mert a gyermekgondozási segélyben részesülő személy a gyermek egyéves kora után korlátlan időtartamban végezhet keresőtevékenységet. Korábban a munkavégzés heti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy munkavállalása

Kérdés: Dolgozhat napi 6 órás munkaviszonyban az a személy, aki 2014. február 1-jétől rokkantsági ellátásban részesül anélkül, hogy megszűnne az ellátásra jogosultsága?
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CXCI. tv. hatályos szabályai szerint a rokkantsági ellátást akkor kell megszüntetni, ha az ellátásban részesülő keresőtevékenységet folytat, és jövedelme három egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát, amely 2014. évben 152 250...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Újraszámolják a nyugdíját 2013. december 30-ától, a 62. életéve betöltésétől annak a jelenleg rokkantsági ellátásban részesülő nőnek, aki a nyugdíj mellett részmunkaidőben dolgozott egy cégnél, amely 2002-ben felszámolási eljárással megszűnt, vagy ugyanaz lesz az öregségi nyugdíja, amit rokkantsági ellátásként kapott?
Részlet a válaszából: […] ...alatt végzett munka, hiszen a már nyugdíjas személy keresőtevékenység folytatásával újabb szolgálati időt nem szerezhet. (Amennyiben a munkavállalás 2007. április 1-jétől történik, amely időponttól kezdődően a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Változó munkarendben dolgozó munkavállalók bejelentése

Kérdés: Milyen módon foglalkoztathatók az 55 év feletti műszerészek egy ipari tevékenységet folytató cégnél, amelyik karbantartási-műszaki munkák elvégzésére kötött szerződést egy partnerével, amely alapján a munkavállalók szükség szerint dolgoznak? A munka jellegéből adódóan egy éven belül van olyan hónap, hogy egyáltalán nem történik munkavégzés, de előfordul, hogy havi 60-80 órát is dolgoznak a munkavállalók. A napi munkaidő soha nem haladja meg a 8 órát. Hogyan lehet bejelenteni ezeket a dolgozókat a 1308 jelű nyomtatványon? Érvényesíthető az 55 év felettiek után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény ebben az esetben? Ha igen, hogyan kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatás céljára, nevezetesen alkalmi munkára is munkaviszony, amennyiben a munka ennek keretein belül elvégezhető.Az alkalmi munkavállalás feltételeit az Efo-tv. szabályozza. E szerint alkalmi munka: a munkáltató és a munkavállaló közötta) összesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Öregségi nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Mennyi lehet a keresete annak a személynek, aki idén ősszel fogja betölteni a 60. életévét, de szolgálati nyugdíjasként 2 éve végleges öregségi nyugdíjasnak minősül a korkedvezményes évei és az akkori jogszabályok értelmében? Milyen jogviszony keretében érdemes munkát vállalnia?
Részlet a válaszából: […] Valóban, a 2011. évi CLXVII. tv. 3. §-a (2) bekezdésének b) pontja értelmében öregségi nyugdíjként kell tovább folyósítani az 1954-ben vagy azt megelőzően született, szolgálati nyugdíjban részesülő személynek a szolgálati nyugdíja csökkentések nélküli teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.

Korengedményes nyugdíjban részesült tag munkavállalása

Kérdés: Dolgozhat valamilyen jogviszonyban a saját cégében az a nyugellátásban részesülő tag, aki 2011. december 31-én korengedményes nyugdíjba ment, amelyet 2012. október 10-ig fizetett ki a társaság? A tag azóta saját jogán állami nyugdíjban részesül.
Részlet a válaszából: […] A 283/2009. Korm. rendelet 1. §-a (1) bekezdésének d) pontja értelmében amennyiben a munkavállaló saját (vagy hozzátartozója) vállalkozásával létesített korengedményes nyugdíjazására megállapodást, akkor a munkáltatónak nyilatkoznia kellett arra vonatkozóan, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Németországban munkát vállaló egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Van valamilyen bejelentési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki Németországban munkaviszonyt létesít? Hogyan alakul a biztosítása és a járulékfizetése, ha az egyéni vállalkozása alkalmazottal továbbra is működik Magyarországon?
Részlet a válaszából: […] A 883/2004/EK rendelet 13. cikkének (3) bekezdése értelmében az a személy, aki különböző tagállamokban szokásosan munkavállalóként és önálló vállalkozóként végez tevékenységet, azon tagállam jogszabályainak a hatálya alá tartozik, amelyben a tevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Árvaellátásban részesülő gyermek munkavállalása

Kérdés: Van valamilyen idő-, illetve kereseti korlát abban az esetben, ha egy nappali tagozatos, árvaellátásban részesülő fiú munkát vállal?
Részlet a válaszából: […] ...megilleti.A Tny-tv., illetve egyéb jogszabály nem tartalmaz semmilyen megkötést az árvaellátásban részesülő nappali tagozatos gyermek munkavállalására vagy keresetére vonatkozóan, tehát nyugodtan dolgozhat, az ellátást ezzel nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.
1
13
14
15
29