Rehabilitációs ellátásban részesülő személy munkavállalása

Kérdés: Valóban nem dolgozhat tovább a felülvizsgálat után az a munkavállaló, aki 2010 óta ugyanannál a foglalkoztatónál áll napi 6 órás munkaviszonyban, 2009-től rendszeres szociális járadékban részesül, amit jelenleg rehabilitációs ellátásként kap?
Részlet a válaszából: […] Az értesülés nem jó. Amennyiben a 2012 óta komplex minősítésre váró rehabilitációs ellátásban részesülők a felülvizsgálatot követően ismét rehabilitációs ellátásra szereznek jogosultságot, továbbra is dolgozhatnak, azonban a 2011. évi CXCI. tv. rendelkezései szerint....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Munkavállalás nyugdíj mellett

Kérdés: A munkavállaláshoz meg kell várnia a nyugdíjról szóló határozatot annak a pedagógusnak, aki betöltötte a korhatárt, és megigényelte az ellátást, de a nyugdíj mellett tovább szeretne dolgozni?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíj melletti foglalkoztatáshoz nem kell megvárni a nyugdíjhatározatot, viszont az öregségi nyugdíj megállapításához az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése és a legalább húsz év szolgálati idő mellett a biztosítási jogviszony megszüntetésére is szükség van.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Családtámogatási ellátások külföldi kiküldetés esetén

Kérdés: Helyesen tájékoztatta a munkáltató a munkavállalót, mely szerint nem jár családi adókedvezmény, családi pótlék, anyasági támogatás, GYES, illetve babakötvény a külföldön született gyermek után annak a házaspárnak, amely többéves kiküldetését tölti egy Európai Unión kívüli országban? A kiküldetés ideje alatt továbbra is Magyarországon kapják a jövedelmüket, itt adóznak, fizetik a járulékokat, és az állandó lakcímük is itt van. A gyermeket honosították Magyarországon, rendelkezik magyar anyakönyvi kivonattal, lakcímkártyával, taj-számmal és adóazonosítóval is. Az édesanya igénybe vette a TGYÁS-t, és jelenleg GYED-en van.
Részlet a válaszából: […] ...Magyarországon a Cst. hatálya például kiterjed az összevont engedéllyel rendelkező harmadik országbeli állampolgárra is, feltéve hogy a munkavállalást számára hat hónapot meghaladó időtartamra engedélyezték, illetve – az anyasági támogatás (IV. fejezet) kivételével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Árvaellátásban részesülő munkavállaló járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni egy árva­ellátás mellett dolgozó 22 éves női munkavállaló után, aki jelenleg felnőttoktatásban is részt vesz? A nyugdíjasokra vonatkozó jövedelemkorlát, illetve egyéb szabályozások figyelembe vehetők ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] Az árvaellátás hozzátartozói nyugellátás, az ebben részesülő személy nem tekintendő saját jogú nyugdíjasnak. Ez azt jelenti, hogy munkabére után az általános szabályok szerint kell leróni a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót (természetesen figyelembe véve, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Családipótlék-jogosultság

Kérdés: Hány éves korig jár a családi pótlék, és hogyan lehet megszüntetni az ellátás folyósítását?
Részlet a válaszából: […] ...az ügyfél 3 hónapot meghaladó külföldi tartózkodásának tényét,f) az Európai Unió tagállamában vagy EGT-tagállamban történő munkavállalás vagy önálló vállalkozói tevékenység folytatásának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Magyar nyugdíjas szlovák jogviszonya

Kérdés: Kell fizetnie Szlovákiában egészségügyi hozzájárulást az ott szerzett jövedelmei után egy öregségi nyugdíjas magyar állampolgárnak, aki rendelkezik szlovák tartózkodási engedéllyel, és Szlovákiában egy vállalkozás ügyvezetője?
Részlet a válaszából: […] Arra a kérdésre, hogy a szlovák szabályok szerint milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik a szlovákiai vállalkozás magyar nyugdíjas ügyvezetőjének Szlovákiában, azaz kell-e egészségügyi hozzájárulást fizetnie az ottani jövedelmei után, a válaszadás nem tartozik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Munkavállalás GYED folyósítása alatt

Kérdés: Folyósíthatja tovább a társadalombiztosítási kifizetőhely a GYED-et annak a munkavállalónak a részére, akinek 2013. január 1-jén született a gyermeke, GYED-ben részesül, de lemondja a fizetés nélküli szabadságát, és 2014. augusztus 1-jén munkába áll, vagy ez csak akkor lenne jogszerű, ha a gyermek 2014-ben született volna?
Részlet a válaszából: […] Új szabályozás 2014. január 1-jétől, hogy a szülő a gyermek 1 éves kora után a gyermekgondozási díj folyósítása mellett korlátlan időtartamban dolgozhat. Ez a rendelkezés vonatkozik a 2014. január 1-jét megelőzően született gyermekek szüleire is. A munkavégzés történhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

Táppénz alapja GYED-ben részesülő munkavállaló esetén

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja és hány napra lesz jogosult az ellátásra az az édesanya, aki 2007. október 30-tól áll munkaviszonyban jelenlegi munkahelyén, 2010. április 29-től 2012. május 13-ig az első gyermeke után TGYÁS-ban, majd GYES-ben részesült, 2012. május 14-től 2012. december 25-ig veszélyeztetett terhes volt, valamint a második gyermeke után 2012. december 26-tól 2014. december 26-ig TGYÁS-t kapott, és GYED-re jogosult, de a GYED folyósítása mellett 2014. július 1-jétől munkába állt, július 1-2-ig fizetett szabadságát veszi igénybe, 2014. július 3-tól pedig veszélyeztetett terhesként keresőképtelen, és táppénzt igényel?
Részlet a válaszából: […] ...39. §-ának (2) bekezdésében foglaltak értelmében az anya egyidejűleg igénybe veheti a gyermekgondozási díjat és a GYED melletti munkavállalása miatt keresőképtelensége esetén a táppénzt is.Táppénzre való jogosultsági idejének és táppénze...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Nyugdíj összege munkavállalás esetén

Kérdés: Csökkenhet a nyugdíj összege annak az ellátásban részesülő személynek, aki munkát szeretne vállalni?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíj melletti munkavállalás miatt a nyugdíj folyósítása szünetelhet, de összegében nem csökkenhet. A nyugellátás a kereset nagyságára, valamint a jogviszony jellegére tekintettel szünetelhet. Nézzük először az előbbit.Az öregségi nyugdíjat a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Alkalmi munkavállaló külföldi napidíja

Kérdés: Elszámolható külföldi napidíj az alkalmi munkavállalás keretében foglalkoztatott kamionsofőr részére?
Részlet a válaszából: […] Az egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszonyra – az Efo-törvényben meghatározott eltérésekkel – az Mt. rendelkezéseit kell alkalmazni [Efo-tv. 4. § (1) bekezdése]. Az Mt. 51. §-ának (2) bekezdése értelmében a munkáltató köteles a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.
1
…
12
13
14
…
29