Le nem vont egyéni járulékok utólagos behajtása

Kérdés: Valóban igaz-e az a hír, hogy az APEH az idei évtől közvetlenül a munkavállalótól követeli azokat a le nem vont és be nem vallott egyéni járulékokat, amelyek hiányát utólag, a foglalkoztató ellenőrzése során állapítják meg? Hogyan megy ez végbe a gyakorlatban?
Részlet az állásfoglalásából: […] A hosszú évekig hatályban lévő szabályozás a foglalkoztatókötelezettségévé tette az egyéni járulékok megállapítása, levonása és bevallásamellett azok megfizetését is. Ez a gyakorlatban annyit jelentett, hogyamennyiben az utólagos adóellenőrzés azt állapította meg, hogy...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. november 11.

Vasutassztrájk miatti buszjegyvásárlás adókötelezettsége

Kérdés: Kifizethető-e adómentes térítésként a Volán-buszjegy abban az esetben, ha egy dolgozó a vasutassztrájk miatt busszal kénytelen dolgozni menni, de a bérlettel történő elszámolás után megkapja a költségtérítését? Járhat-e neki a sztrájk idejére a dupla adómentes kifizetés [egyszer vasúti bérlet révén, egyszer pedig Volán-buszjegy(ek) révén]?
Részlet az állásfoglalásából: […] A munkáltató kötelezettségét a munkába járás költségeinekmegtérítésére a 78/1993. Korm. rendelet tartalmazza. A rendelet 3. § (1)bekezdése azt mondja ki, hogy a munkáltató köteles a munkavállalónak megtérítenia munkába járást szolgáló bérlettel vagy teljes árú...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. március 25.

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Kinek, milyen feltételekkel és mekkora összegben adható munkába járás címén költségtérítés? Két dolgozó ugyanabból a faluból jár be dolgozni Budapestre egy gépkocsival. Adható-e mindkettőnek a 9 forint költségtérítés, vagy csak a gépjármű tulajdonosának jár?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Szja-tv. 25. § (2) bekezdés b) pontja rendezi amunkavállalónak adható munkába járás költségeinek megtérítését. A szabály úgyszól, hogy nem kell jövedelemként figyelembe venni a munkáltatótól a munkábajárásról szóló kormányrendelet szerinti munkába járás...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. november 27.

Amerikai és angol állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen engedélyek alapján foglalkoztathatja egy 100 százalékos magyar tulajdonban lévő nyelviskolát működtető gazdasági társaság munkáltató az angol és amerikai állampolgárságú nyelvtanárait? Biztosítottá válnak-e valamilyen államközi vagy egyéb egyezmény alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett jövedelem után, illetve kell-e utánuk tételes vagy százalékos ehót fizetni? A magyarországi tartózkodás munkáltató által átvállalt költségeinek van-e adózási, társadalombiztosítási terhe?
Részlet az állásfoglalásából: […] Kérdezőnk ugyan nem nevezte meg azt a jogviszonyt, amelynekkeretében a nyelvtanárok foglalkoztatása megvalósul, azonban úgy véljük, hogyesetükben munkaviszonyról van szó, már csak azért is, mivel munkáltatónaknevezi a nyelviskolát működtető társaságot. A hatályos...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. október 30.

Próbaidős munkavállaló napidíja

Kérdés: Egy próbaidő alatt lévő munkavállaló A településen lakik, B helyen kellene dolgoznia, azonban amíg felépül az iroda, egy harmadik településen, kiküldetési rendelvény alapján kell munkát vállalnia. Jár-e a munkavállaló számára napidíj, illetve hogyan kell elszámolni az utazási költséget abban az esetben, ha saját személygépkocsijával jár dolgozni?
Részlet az állásfoglalásából: […] A kérdéséből nem egyértelmű, hogy az ideiglenes munkavégzésihelyre mennyi ideig kell a dolgozónak járnia. Ennek abból a szempontból vanjelentősége, hogy az Mt. 83/A. § (3) bekezdése alapján a kiküldetés időtartamaegy naptári éven belül nem haladhatja meg a 44 napot....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. október 30.
Kapcsolódó címkék:  

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Köteles-e a munkáltató megtéríteni egy több éve alkalmazásában álló pedagógus házaspár munkába járásának költségeit abban az esetben, ha az eddig is általuk lakott szolgálati lakást továbbra is rendelkezésükre bocsátaná, de ők nem igénylik, elköltöznek a községből, és naponta utaznak?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Mt. 153. § (1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy amunkáltató köteles a munkavállalónak megtéríteni azt a költségét, amely amunkával kapcsolatos kötelezettségek teljesítése során a munkavállalónálszükségesen és indokoltan merült fel, továbbá a munkáltató...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. augusztus 21.

Bérletjuttatás elszámolása kilépő dolgozó esetén

Kérdés: Hogyan kell nyilvántartani a 2006. év decemberében vásárolt 2007. évi helyi közlekedésibérlet-juttatást, beszámítható-e a 2006. évi 400 ezres keretbe, illetve ha nem, akkor hogyan kell elszámolni annak a dolgozónak fenti juttatását, aki 2007. február 15-én kilépett, és a munkáltatónak azt nyilatkozta, hogy az időarányos részt május, június hóban a cég számára megfizeti?
Részlet az állásfoglalásából: […] A válasz megfejtéséhez az Szja-tv. 10. §-ából kiindulvajuthatunk el, melynek értelmezését az AEÉ 2004. évi 10. számában megjelentadózói kérdésre adott válasz is segíti.Az Szja-tv. 71. § (1) bekezdése szerint béren kívülijuttatásnak az adóévben biztosított...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. június 5.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet az állásfoglalásából: […] A cafeteria-rendszer lényege, hogy a dolgozó a cég általéves szinten előre meghatározott összeghatárig dönthet arról év elején, hogy évközben milyen juttatásokat akar igénybe venni. A cafeteria előnye a dolgozó számára, hogy előre látja,milyen mértékű juttatást kap, és a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. április 24.
Kapcsolódó címke:

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Kizárólag a 78/1993. Korm. rendelet szerinti munkába járás fogalma vehető figyelembe a magánszemély saját gépjárműve munkába járáshoz történő felhasználásának elemzése során? Amennyiben egy nem mozgáskorlátozott magánszemély használja a saját gépkocsiját mindennap munkába járáshoz, és Budapesten lakik, akkor a kapott költségtérítés APEH-ár x fogyasztási norma x km + 9 forint/km x km? Kinek a részére fizethető ki adómentesen a saját gépkocsi használata munkába járáshoz?
Részlet az állásfoglalásából: […] A 78/1993. Korm. rendelet meghatározza, hogy a munkáltatónakmikor kötelessége a gépjárművel történő munkába járást kifizetni a dolgozónak.Ennek feltétele, hogy a közigazgatási határon kívülről dolgozni járómunkavállaló munkahelye és lakóhelye között nincs...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. március 27.
Kapcsolódó címkék:  

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Mely utazásibérlet-juttatások tartoznak az adómentes béren kívüli juttatások közé, illetve a 400 ezer forintos összeghatárba abban az esetben, ha egy budaörsi székhelyű cég kifizeti a dolgozóinak a BKV-bérletet, a BKV környéki bérlet értékét, a MÁV-bérletet, a Volánbusz-bérletet, illetve a HÉV-bérlet költségét, mivel a dolgozók egy része vidékről vagy Budapest környékéről jár be dolgozni a cég budaörsi székhelyére. A cég a HÉV-, Volánbusz- és a MÁV-bérlet teljes árát megtéríti, nem csak a kormányrendeletben előírt 80 százalékot.
Részlet az állásfoglalásából: […] Lehetőség van arra, hogy a közigazgatási határon kívülrőltörténő bejárás bérlettérítését és a helyi utazási bérletet is adómentesenjuttassák a dolgozónak. Ugyanakkor a kétféle juttatásnak eltérő feltételeivannak, és kombinált bérlet esetében mindkét...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. január 16.
Kapcsolódó címkék:      
1
…
6
7
8
…
10