Vidéki dolgozók bérlete

Kérdés: Van-e annak akadálya, hogy a munkáltató a cafeteria-rendszer keretében a vidéki dolgozók bérlettérítését 100 százalékra egészítse ki?
Részlet a válaszából: […] Nincs akadálya, és alapvetően mind a munkáltatónak, mindpedig a munkavállalónak optimális adómentes juttatás.Mint ismeretes, a 78/1993. Korm. rendelet alapján amunkáltató köteles a munkavállalónak megtéríteni a munkába járást szolgálóbérlettel vagy teljes árú menetjeggyel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Utazási bérlet megtérítése

Kérdés: Teljes összegben adómentes-e a cég nevére szóló számla ellenében a vidékről bejáró dolgozók számára 100 százalékban megtérített utazási bérlet ára?
Részlet a válaszából: […] A munkáltató megtérítési kötelezettsége a vonatkozó 78/1993.Korm. rendelet szerint valójában csak vasút esetén 86, elővárosi vasút,valamint helyközi díjszabással közlekedő helyi és távolsági autóbusz esetébenpedig 80 százalékos mértékig áll fenn.Viszont az Szja-tv. 25....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Start kártyával vásárolt menetjegy megtérítése

Kérdés: Megtéríthető-e a munkába járáshoz Start kártyával vásárolt menetjegy, és milyen mértékben? A törvény értelmében a teljes árú menetjegy téríthető meg. A Start kártya egyéves időtartamra érvényes, 50 százalékos menetjegy vásárlására jogosít, kiváltását a dolgozó fizette.
Részlet a válaszából: […] A 78/1993. Korm. rendelet 3. § (1) bekezdése alapján amunkáltató köteles a munkavállalónak megtéríteni a munkába járást szolgálóbérlettel vagy teljes árú menetjeggyel való elszámolás ellenében azok díjának– 86%-át, ha országos közforgalmú vasút 2....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

Munkába járás költségtérítésének dokumentálása

Kérdés: Előírja-e a törvény, hogy mindenképpen útnyilvántartást kell vezetni, vagy a jelenléti ív szerint elszámolható a munkában töltött napokra a munkába járás költségtérítése?
Részlet a válaszából: […] A munkáltató a közigazgatási határon kívülről munkába járódolgozója részére kilométerenként költségtérítést fizethet. Az adómentesköltségtérítés maximális mértéke a munkában töltött napokra a munkahely és alakóhely között közforgalmi úton mért oda-vissza...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Adómentes béren kívüli juttatások

Kérdés: Csak a munkáltatónak keletkezett-e adófizetési kötelezettsége 2007-ben abban az esetben, ha a munkavállalók részére adott természetbeni juttatás értéke meghaladta a 400 000 forintot? Ebben az esetben a munkáltatónak 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot és 11 százalékos ehót kell-e fizetni a 400 000 ezer forint feletti rész után? Amennyiben a munkáltató a dolgozó családtagjainak is adott üdülési csekket 65 500 forint/fő értékben, az beleszámít-e a munkavállaló éves keretébe, vagy figyelmen kívül lehet hagyni? Helyesen jár-e el a munkáltató, ha az étkezési jegyet és az üdülési csekket nem számítja bele a 400 000 forintos határba?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 71. §-a rendezi az adómentes béren kívülijuttatásokkal kapcsolatos adózási szabályokat. Az adómentesen adható bérenkívüli juttatások évi 400 ezer forintos keretébe tartozó juttatások tételesfelsorolását is ez a rendelkezés tartalmazza. Az Ön által is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Le nem vont egyéni járulékok utólagos behajtása

Kérdés: Valóban igaz-e az a hír, hogy az APEH az idei évtől közvetlenül a munkavállalótól követeli azokat a le nem vont és be nem vallott egyéni járulékokat, amelyek hiányát utólag, a foglalkoztató ellenőrzése során állapítják meg? Hogyan megy ez végbe a gyakorlatban?
Részlet a válaszából: […] A hosszú évekig hatályban lévő szabályozás a foglalkoztatókötelezettségévé tette az egyéni járulékok megállapítása, levonása és bevallásamellett azok megfizetését is. Ez a gyakorlatban annyit jelentett, hogyamennyiben az utólagos adóellenőrzés azt állapította meg, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Vasutassztrájk miatti buszjegyvásárlás adókötelezettsége

Kérdés: Kifizethető-e adómentes térítésként a Volán-buszjegy abban az esetben, ha egy dolgozó a vasutassztrájk miatt busszal kénytelen dolgozni menni, de a bérlettel történő elszámolás után megkapja a költségtérítését? Járhat-e neki a sztrájk idejére a dupla adómentes kifizetés [egyszer vasúti bérlet révén, egyszer pedig Volán-buszjegy(ek) révén]?
Részlet a válaszából: […] A munkáltató kötelezettségét a munkába járás költségeinekmegtérítésére a 78/1993. Korm. rendelet tartalmazza. A rendelet 3. § (1)bekezdése azt mondja ki, hogy a munkáltató köteles a munkavállalónak megtérítenia munkába járást szolgáló bérlettel vagy teljes árú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Kinek, milyen feltételekkel és mekkora összegben adható munkába járás címén költségtérítés? Két dolgozó ugyanabból a faluból jár be dolgozni Budapestre egy gépkocsival. Adható-e mindkettőnek a 9 forint költségtérítés, vagy csak a gépjármű tulajdonosának jár?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 25. § (2) bekezdés b) pontja rendezi amunkavállalónak adható munkába járás költségeinek megtérítését. A szabály úgyszól, hogy nem kell jövedelemként figyelembe venni a munkáltatótól a munkábajárásról szóló kormányrendelet szerinti munkába járás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Amerikai és angol állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen engedélyek alapján foglalkoztathatja egy 100 százalékos magyar tulajdonban lévő nyelviskolát működtető gazdasági társaság munkáltató az angol és amerikai állampolgárságú nyelvtanárait? Biztosítottá válnak-e valamilyen államközi vagy egyéb egyezmény alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett jövedelem után, illetve kell-e utánuk tételes vagy százalékos ehót fizetni? A magyarországi tartózkodás munkáltató által átvállalt költségeinek van-e adózási, társadalombiztosítási terhe?
Részlet a válaszából: […] Kérdezőnk ugyan nem nevezte meg azt a jogviszonyt, amelynekkeretében a nyelvtanárok foglalkoztatása megvalósul, azonban úgy véljük, hogyesetükben munkaviszonyról van szó, már csak azért is, mivel munkáltatónaknevezi a nyelviskolát működtető társaságot. A hatályos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Próbaidős munkavállaló napidíja

Kérdés: Egy próbaidő alatt lévő munkavállaló A településen lakik, B helyen kellene dolgoznia, azonban amíg felépül az iroda, egy harmadik településen, kiküldetési rendelvény alapján kell munkát vállalnia. Jár-e a munkavállaló számára napidíj, illetve hogyan kell elszámolni az utazási költséget abban az esetben, ha saját személygépkocsijával jár dolgozni?
Részlet a válaszából: […] A kérdéséből nem egyértelmű, hogy az ideiglenes munkavégzésihelyre mennyi ideig kell a dolgozónak járnia. Ennek abból a szempontból vanjelentősége, hogy az Mt. 83/A. § (3) bekezdése alapján a kiküldetés időtartamaegy naptári éven belül nem haladhatja meg a 44 napot....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.
1
5
6
7
10