Keresőképtelenség fizetés nélküli szabadság után

Kérdés: Hogyan befolyásolja a dolgozó táppénzjogosultságának időtartamát a veszélyhelyzetre tekintettel 2020. április 1-jétől 2020. június 30-ig fennálló fizetés nélküli szabadság annak a munka-vállalónak az esetében, aki 2020. augusztus 26-tól keresőképtelen? A munkavállaló 15 éve dolgozik a cégnél, a 2020. évre járó betegszabadságát már kimerítette, és a munkáltató az egészségügyi szolgáltatási járulékot a fizetés nélküli szabadság idejére megfizette utána. Hogyan kell eljárnia ebben az esetben a kifizetőhelynek, tekintettel arra is, hogy a továbbiakban több munkavállaló esetében is várható hasonló helyzet?
Részlet a válaszából: […] ...tartama alatt nincs sem 120, sem 180 naptári napi jövedelme, táppénzének naptári napi alapját a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani.Láthatjuk, hogy a 91 nap fizetés nélküli szabadság időtartama...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 29.
Kapcsolódó címkék:  

Iskolai tanulmányait befejezett munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Milyen ellátásokra számíthat az a munkavállaló, aki 2020 júniusában fejezte be iskolai tanulmányait, 2020. szeptember 1-jétől határozatlan idejű munkaviszonyt létesített, szeptember 6-án, vasárnap otthonában elesett, kórházba került, ezért szeptember 7-én már nem tudott munkába állni? A munkavállaló jelenleg is kórházban van, és a keresőképtelensége előreláthatóan hosszú ideig fog tartani.
Részlet a válaszából: […] ...a keresőképtelenségének időtartamára, legfeljebb azonban egy éven át jár. A táppénz alapját a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani, ha a szerződés szerinti jövedelme a minimálbér összegét eléri.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 29.
Kapcsolódó címke:

Szolgálati idő szerzése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a személynek, aki a koronavírus-világjárvány miatt elvesztette a munkahelyét, az álláskeresési járadéka hamarosan megszűnik, munkát nem talál, de nem szeretné, ha a nyugdíjból ezek az idők kiesnének?
Részlet a válaszából: […] ...alapja a megállapodást kötő személy által megjelölt jövedelem, de legalább a megállapodás megkötése napján érvényes minimálbér összege, a nyugdíjjárulék mértéke pedig 2020. július 1-jétől a korábbi 24 százalék helyett 22 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 29.
Kapcsolódó címkék:    

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény

Kérdés: Alkalmazható a megváltozott munkaképességű munkavállalókkal összefüggő szociális-hozzájárulásiadó-kedvezmény a munkaviszonyhoz kapcsolódó minimumjárulék-fizetés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...a megváltozott munkaképességű munkavállalók ese-tében a kedvezmény havi alapja a kifizető által megállapított adóalap, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Az adóalapnak természetesen része a munkavállaló tényleges munkabére és a minimális-járulék-alap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.
Kapcsolódó címke:

Iskolakezdési támogatás

Kérdés: Milyen adóteherrel adhat egy vállalkozás iskolakezdési támogatást 2020-ban a munkaviszonyban álló munkavállalóinak?
Részlet a válaszából: […] ...csekély értékű ajándék nyilvántartás vezetése mellett évente legfeljebb egy alkalommal adható a magánszemélynek, legfeljebb a minimálbér tíz százalékának megfelelő értékben [Szja-tv. 70. § (6) bekezdés és (9) bekezdés a) pont]. A csekély értékű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.
Kapcsolódó címke:

Háztartási munka

Kérdés: Végezhető háztartási munka keretében egy gyermek napi szintű tanítása abban az esetben, ha a tanár saját háztartásában történik a tevékenység? A gyermek a nyári szünetben mindennap napi 8 órát tölt a tanárnál, amit nemcsak tanulással töltenek, hanem egyéb tevékenységeket is végeznek, és ott történik a gyermek étkeztetése is. A család napi szinten foglalkoztat egy házvezetőnőt is, aki ellátja a ház takarítását, valamint főz is a családra. Megfelel az ő foglalkoztatása a háztartási munkára vonatkozó szabályoknak, vagy más jogviszonyban kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...a bevétel 50 vagy 90 százaléka minősül adó- és járulékalapnak, de csak abban az esetben, ha ez az összeg havi szinten meghaladja a minimálbér 30 százalékát, illetve napokra annak harmincadrészét. Ebben az esetben a megbízott biztosítottá, a megbízó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.
Kapcsolódó címke:

Megbízási díj

Kérdés: A havi 50 000 forint összegű bruttó megbízási díj, vagy a 15 százalékos személyi jövedelemadó és a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulék levonása után maradó 33 250 kifizetett jövedelem lesz a szociális hozzájárulási adó alapja egy állandó megbízási szerződéssel foglalkoztatott megbízott esetében? Be kell jelenteni a 'T1041-es bejelentőlapon, illetve a '08-as bevallásban a biztosított megbízottat?
Részlet a válaszából: […] ...munkát végző személy esetében, amennyiben az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét.A kérdésfelvetésből az derül ki, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.
Kapcsolódó címke:

Többes jogviszonyú kft.-tagok biztosítása

Kérdés: Helyesen jár el az a 3 tagú kft., amelynek két 40-40 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tulajdonosa, illetve 1 fő 20 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tagja is személyesen munkát végez a cégben, a két 40 százalékos tulajdonos az ügyvezetést is ellátja, de a cégben semmilyen közterhet nem fizetnek, mert mindhárom tulajdonos főfoglalkozású kisadózó egyéni vállalkozóként fizeti meg a közterheket? A tulajdonosok egyéb jogviszonnyal nem rendelkeznek. Kell benyújtani '08-as bevallást ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony).A Tbj-tv. értelmében a társas vállalkozó biztosítottnak minősül. A biztosított társas vállalkozónak pedig havonta a minimálbér alapulvételével akkor is meg kell fizetnie a társadalombiztosítási járulékot, ha jövedelmet a társaságból egyáltalán...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.
Kapcsolódó címke:

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló CSED-jogosultsága

Kérdés: Igényelhet GYES-t a szülése után egy rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló, ha jogosult ugyan CSED-re, de nem szeretné elveszíteni a rokkantsági ellátását? Az édesanya a szülési szabadság letelte után GYED-et szeretne igényelni, mert az már nem veszélyezteti a megváltozott munkaképességére tekintettel folyósított ellátást.
Részlet a válaszából: […] ...szüntetni, ha az ellátásban részesülő keresőtevékenységet folytat, és jövedelme három egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát. Folyósítást kizáró tényező – többek között – a más rendszeres pénzellátásban részesülés,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.
Kapcsolódó címkék:  

Bányászok egészségkárosodási járadékában részesülő munkavállaló

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli 2020. július 1-jétől azt a munkavállalót, aki bányászok egészségkárosodási járadékában részesül? Vonatkozik a keresőtevékenységére bármilyen kereseti korlát?
Részlet a válaszából: […] ...származó éves nyugdíjjárulék + (július 1-jétől) társadalombiztosításijárulék-alapot képező jövedelme nem haladhatja meg a minimálbér 18-szorosát, azaz a 18×161 000 = 2 898 000 forintot. Amennyiben a jövedelem ezt az összeghatárt túllépi, akkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.
Kapcsolódó címke:
1
…
47
48
49
…
209